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南寧咨詢公司招聘招聘

共找到 94條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
陸先生
一、崗位職責(zé):
按照公司的診療流程指導(dǎo)合作診所醫(yī)生進(jìn)行規(guī)范操作,提升合作醫(yī)生的中醫(yī)貼敷、體質(zhì)調(diào)理、脾胃診療技術(shù)水平。
1、講授相關(guān)的中醫(yī)知識(shí),并使合作醫(yī)生理解、掌握、熟練運(yùn)用;
2、通過巡診、基地帶教等方式一對(duì)一指導(dǎo)、規(guī)范合作醫(yī)生臨床應(yīng)用;
3、依據(jù)計(jì)劃與需求設(shè)計(jì)、開發(fā)、完善各類培訓(xùn)課件。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合相關(guān)專業(yè)
2、中醫(yī)主治醫(yī)師資格證書
3、5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)
4、年齡:28-45歲(有特殊才能者可適當(dāng)放寬)
5、適應(yīng)省區(qū)內(nèi)出差
三、福利待遇:
1、薪資:10k-15k
2、福利:五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、帶薪年假、年終獎(jiǎng)
3、入職帶薪培訓(xùn),每年不定期帶薪北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。
“春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)”簡(jiǎn)介:
“春播行動(dòng)”公益項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)平臺(tái),是由中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主辦、亞寶藥業(yè)承辦的大型公益活動(dòng)“春播行動(dòng)”的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。經(jīng)過多年的發(fā)展,逐步形成包括純中藥中醫(yī)貼敷技術(shù)、精準(zhǔn)體質(zhì)辨識(shí)與調(diào)理技術(shù)、苗醫(yī)苗藥脾胃病特色診療等在內(nèi)的多項(xiàng)技術(shù)服務(wù)的綜合性運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。
運(yùn)營(yíng)平臺(tái)下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場(chǎng)管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財(cái)務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國(guó)32個(gè)省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000余人。
“春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來,在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng),足跡遍布全國(guó)31個(gè)省市。
春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以“中醫(yī)基層夢(mèng),春播在行動(dòng)”為己任,恪守“尊師守道、克己利他”的核心價(jià)值觀,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化;用“匠心精神”打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和精致的服務(wù),切實(shí)落實(shí)好“中醫(yī)傳承”工作,把中醫(yī)藥的種子撒向大江南北,為早日實(shí)現(xiàn)健康中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。
為進(jìn)一步適應(yīng)“春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)”中藥貼敷技術(shù)專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣的戰(zhàn)略要求,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,全面提升對(duì)合作醫(yī)生的服務(wù)水平和質(zhì)量,特面向全國(guó)招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。
我們“春播行動(dòng)”會(huì)為您搭建一個(gè)屬于您的夢(mèng)想舞臺(tái),春播行動(dòng)也會(huì)因您的加入更加精彩。期待您的加入!
2024-10-18
陸先生
一、崗位職責(zé):
1、開發(fā)、維護(hù)基層醫(yī)療市場(chǎng)。
2、按公司標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)合作診所進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)。
3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。
4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。
5、組織合作醫(yī)生交流會(huì)、月度培訓(xùn)會(huì)議。
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡25-45歲之間,男女不限。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和文件,并運(yùn)用在實(shí)際工作。
4、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)及人際交往能力。
工作地點(diǎn):玉林(市區(qū)、博白、興業(yè)、北流)就近安排
公司簡(jiǎn)介:
廣西睿和博德健康咨詢管理有限公司,是一家專注健康產(chǎn)業(yè)的公司。經(jīng)營(yíng)范圍:醫(yī)藥信息咨詢(除診療信息);健康項(xiàng)目信息咨詢、文化教育交流及咨詢服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、企業(yè)管理咨詢、市場(chǎng)信息咨詢。
公司秉承“尊師守道,克己利他”的核心價(jià)值理念,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),目前有100余名服務(wù)人員覆蓋全廣西省,有30余名執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任及主任醫(yī)師。服務(wù)宗旨:提升基層大眾的健康水平,2019年榮獲“廣西壯族自治區(qū)信用承諾企業(yè)”的榮譽(yù)。
公司以高素質(zhì)的專業(yè)人才為支柱,規(guī)范管理,與時(shí)俱進(jìn),不斷完善自我;公司未來立足專業(yè)和規(guī)范,通過專業(yè)和規(guī)范的服務(wù),不斷的提升老百姓的健康水平。
“春播行動(dòng)”是由中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主辦,亞寶藥業(yè)承辦,專門針對(duì)基層醫(yī)療工作者開展的一項(xiàng)推廣中醫(yī)適藥宜技術(shù)的公益性培訓(xùn)活動(dòng)。一方面是為了提升我國(guó)基層醫(yī)療隊(duì)中醫(yī)藥及中醫(yī)藥適宜技術(shù)的臨床應(yīng)用能力,努力開創(chuàng)以中醫(yī)特色為主,中西醫(yī)相結(jié)合的基礎(chǔ)醫(yī)療新局面。
“春播行動(dòng)”建立了系統(tǒng)培訓(xùn)體系,以對(duì)廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)為切入點(diǎn),對(duì)基層醫(yī)生開展有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)的培訓(xùn),做到全程技術(shù)跟蹤,服務(wù)到位。“春播行動(dòng)”培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,從中醫(yī)貼敷技術(shù)到中醫(yī)兒科、婦科、外科,從中醫(yī)基礎(chǔ)、中藥基礎(chǔ)到呼吸、脾胃、心血管、糖尿??;從體質(zhì)學(xué)說到骨科、針灸、推拿。已累計(jì)培訓(xùn)基層醫(yī)生超過10萬(wàn)名。
開展以來,獲得了政府、學(xué)會(huì)、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評(píng);另一方面通過中醫(yī)藥適宜技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務(wù)能力,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),減少抗生素和口服藥對(duì)大眾身體的傷害,提升基層民眾的健康水平。
“春播行動(dòng)”現(xiàn)面向廣西省、招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。我們“春播行動(dòng)”會(huì)為您搭建一個(gè)屬于您的夢(mèng)想舞臺(tái),春播行動(dòng)也會(huì)因您的加入更加精彩。期待您的加入!
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人 測(cè)繪 監(jiān)理 咨詢
2024-10-18
劉經(jīng)理
(真真實(shí)實(shí)的理解和擅長(zhǎng)建立與運(yùn)行企業(yè)的計(jì)劃與目標(biāo)管理體系、體系運(yùn)行的檢查與評(píng)估,以及招聘和績(jī)效體系的建立與實(shí)施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時(shí)具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力)
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解及落地督導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)公司日???jī)效考核制度的推行與落地;
3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營(yíng)會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司各部門及崗位的周期工作計(jì)劃、匯報(bào)及總結(jié)的工作規(guī)則落地;
5、主導(dǎo)公司制度體系的規(guī)劃與編制;
6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及落實(shí);
7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)及落地,同時(shí)能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓(xùn);
8、協(xié)助總經(jīng)理督察各項(xiàng)制度與任務(wù)的執(zhí)行情況。
二、崗位要求
1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能;
2、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、鉆研的意識(shí)和能力;
3、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及解決問題的能力,以及具有良好的洞察力和親和力;
4、具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神;
5、具有優(yōu)秀的工作習(xí)慣和執(zhí)行力。
三、薪酬待遇
1、工資薪酬:試用期5000-6000,轉(zhuǎn)正后視個(gè)人能力8000-12000+;
2、福利配置:五險(xiǎn)一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎(chǔ)福利;
3、績(jī)效獎(jiǎng)金:月度績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)時(shí)體現(xiàn)當(dāng)月工作表現(xiàn)+年度優(yōu)厚的公司獎(jiǎng)金;
4、豐富多樣的內(nèi)、外部高級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
四、崗位目標(biāo)
培養(yǎng)具有扎實(shí)基本功的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理綜合人才!
五、崗位機(jī)會(huì)
1、完整扎實(shí)的職業(yè)基本功訓(xùn)練與提升!
2、現(xiàn)代高端人力資源理念學(xué)習(xí)與實(shí)操!
3、具備能說、能寫、能干的綜合素質(zhì)!
4、成長(zhǎng)為企業(yè)核心高管及企業(yè)合伙人!
2024-10-18
陸先生
“春播行動(dòng)”現(xiàn)面向全國(guó),招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。我們“春播行動(dòng)”會(huì)為您搭建一個(gè)屬于您的夢(mèng)想舞臺(tái),春播行動(dòng)也會(huì)因您的加入更加精彩。期待您的加入!
招聘環(huán)境工程及機(jī)電設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員,負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)企業(yè)正常運(yùn)行維護(hù)污水處理站
2024-10-18
龍先生
責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 寵物 咨詢
2024-10-17
王霞
主要負(fù)責(zé)給寵物洗澡.護(hù)理.美容,有責(zé)任心.愛心,真心喜歡寵物,并致力于在在寵物行業(yè)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以免費(fèi)培訓(xùn)上崗 職位招聘2人

坐班組裝工

4500-5500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-16
李秀紅
人事
招聘小時(shí)工了 一、招聘崗位:生產(chǎn)普工(生產(chǎn)電腦散熱器) 二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),無(wú)污染,無(wú)異味,普通工衣,工作輕松。

普工/組裝工

4600-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
李秀紅
人事
南寧電子廠招聘 綜合工資:每月綜合工資在4500-5000元/月 每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到工資。

工廠普工

4800-5500元
南寧-江南區(qū) 500人 21-42歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-16
黃女士
人事
一、招聘要求: 招聘崗位:普工、操作工 要求:小時(shí)工21-42歲,女工,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身、能適應(yīng)兩班倒; 二、工作時(shí)間: 白夜班兩班倒 工作時(shí)間表:白班8:00-12:00,13:

小時(shí)工

5500-6200元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-16
李秀紅
人事
南寧電子廠 生產(chǎn)華為手機(jī) 免面試 坐班 不穿無(wú)塵服當(dāng)天安排入職 工資:?jiǎn)蝺r(jià) 16/小時(shí),包吃包住 綜合工資4800-5500元 年齡要求:18-40 一:招聘崗位 崗位:測(cè)試 貼標(biāo)簽 打包
南寧-江南區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-16
黃女士
人事
1招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃佳工作輕松 2、包吃包住,員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全

電子組裝工

4300-5200元
南寧-江南區(qū) 100人 18-47歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-16
黃女士
人事
一、招聘要求: 招聘崗位:普工、操作工 要求:小時(shí)工18-40歲,正式工18-40歲,男女不限,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身、能適應(yīng)兩班倒; 二、工作時(shí)間: 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,實(shí)行每周5天,每天8小時(shí)

產(chǎn)品包裝工

5000-5500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休四天
  • 包住包住
2024-10-16
黃女士
人事
大量招聘小時(shí)工 工資:?jiǎn)蝺r(jià)18/小時(shí),包吃包住 綜合工資5000-5500 一:招聘崗位 崗位:組裝,組裝耳機(jī)配件 工作時(shí)間:08:00—20:00或20:00-08:00(中間休息1.5小時(shí)

操作工人

4800-6000元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-16
黃女士
人事
招聘小時(shí)工 主要生產(chǎn)手機(jī)攝像頭鏡片 1、能接受兩班倒,接受無(wú)塵服大量要人男女不限 2、上班時(shí)間8:00-20:00 20:00-8:00 (中途一個(gè)小時(shí)休息時(shí)間) 3、薪資待遇 工價(jià)18/h(
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-16
黃女士
人事
工作內(nèi)容: 1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供),為企業(yè)招聘員工,滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。 2、電話通知求職者前去工廠進(jìn)行面試; 3、服務(wù)解答求職者碰到的困惑,引導(dǎo)面試入職工作。
2024-10-16
劉經(jīng)理
招聘要求: 1、男女不限,年齡22-33歲; 2、踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,拒絕佛系躺平者; 3、熱愛短視頻、小紅書等,對(duì)新媒體行業(yè)感興趣; 4、有小紅書,抖音,視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)/推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先至少相關(guān)一年工作經(jīng)驗(yàn)以上
2024-10-16
【崗位職責(zé)】 1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。 2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。 3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。 6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。 7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
【崗位職責(zé)】 1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。 2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。 3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。 6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。 7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2024-10-16
【崗位職責(zé)】 1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。 2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。 3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。 6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。 7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
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  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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