1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧運(yùn)輸公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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裝修公司業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-10王天宇匠心筑裝飾工程公司致力于欽州、靈山家裝、工裝及建筑工程項(xiàng)目。成立的3年,每年有幾百成功客戶案例,公司在本地裝修市場口碑卓然。需要了解公司情況可搜索匠心筑老徐。
現(xiàn)成立市場運(yùn)營部:
需招聘銷售及業(yè)務(wù)人員20人。
主要負(fù)責(zé)市場開拓,營銷,活動(dòng)組織策劃,方案執(zhí)行。
希望有賺錢欲望,勤奮,有責(zé)任心,有市場敏感度,有執(zhí)行力,有市場開拓相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
期待您的加入。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-10王天宇本公司為杭州老板電器廣西營銷分公司,由于欽州防城專賣店增加,業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大,現(xiàn)招聘欽州區(qū)域門店(導(dǎo)購一名,業(yè)務(wù)3人)
業(yè)務(wù)任職要求:
1、有裝修公司、建材、家電從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、高中及以上學(xué)歷,年齡25—40歲。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力。4、能單獨(dú)與裝修公司等開展商務(wù)談判
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃、同時(shí)制定本區(qū)域每月銷售計(jì)劃、掌握銷售進(jìn)度。
2、全力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。
3、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)潛在客戶檔案。
4、小區(qū)推廣、裝修渠道、櫥柜客戶、家裝聯(lián)盟等渠道的開發(fā)。 -
專賣店導(dǎo)購
4000-7000元2024-11-10王天宇本公司為杭州老板電器廣西營銷分公司,由于欽州防城專賣店增加,業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大,現(xiàn)招聘欽州區(qū)域門店(導(dǎo)購一名,業(yè)務(wù)3人)
業(yè)務(wù)任職要求:
1、有裝修公司、建材、家電從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、高中及以上學(xué)歷,年齡25—40歲。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力。4、能單獨(dú)與裝修公司等開展商務(wù)談判
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃、同時(shí)制定本區(qū)域每月銷售計(jì)劃、掌握銷售進(jìn)度。
2、全力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。
3、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)潛在客戶檔案。
4、小區(qū)推廣、裝修渠道、櫥柜客戶、家裝聯(lián)盟等渠道的開發(fā)。 -
廠長
8000-9000元2024-11-07韋元斌職位招聘1-2人
約 4 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧運(yùn)輸公司招聘招聘最新投遞
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林小姐投遞了 南寧華藝鋼化玻璃有限公司 的 廠長 職位2024-10-17
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。