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18小時(shí)前
楊女士
【職責(zé)概述】
依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求,在項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下,開展秩序部工作。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)召開班組會議,準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作安排和制度,帶領(lǐng)本班隊(duì)員積極主動的完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織隊(duì)員崗位交接工作,保證隊(duì)員崗位工作交接詳細(xì),無遺漏;
3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練,提高班組的凝聚力和隊(duì)員的綜合素質(zhì);
4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理,并做好各項(xiàng)信息反饋工作;
5、負(fù)責(zé)管理車輛通道及停車場等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等;
6、及時(shí)妥善處理各項(xiàng)治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時(shí)上報(bào)并按相應(yīng)要求和流程處理。
【招聘要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī);
3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識、廉潔自律意識。
月休8天,排班輪休。
18小時(shí)前
黃女士
崗位:客房主管
崗位職責(zé):
1、通知上下傳達(dá)
2、客房部員工排班、工作分配
3、查房、偶爾協(xié)助做房
4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
崗位要求:
1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識
3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會信息錄入等
上班時(shí)間: 8:30~17:00 月休4天
薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼
1、包吃4餐包?。咫U(xiǎn)
2、節(jié)假日福利、年終獎等
3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛
4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿
5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間
南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負(fù)一樓人事部)
職位招聘1-2人
18小時(shí)前
黃女士
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識等
職位招聘1人
18小時(shí)前
藍(lán)俊隆
職位招聘1-2人
18小時(shí)前
黃女士
負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對員工進(jìn)行評估等 職位招聘1人
18小時(shí)前
黃女士
同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負(fù)一樓人事部) 職位招聘
18小時(shí)前
藍(lán)艷度
有客房主管方面的經(jīng)驗(yàn) 職位招聘1人

保安

4000-5000元
18小時(shí)前
黃女士
、 巡邏 、 看監(jiān)控 2、消防演習(xí)、消防培訓(xùn)、及設(shè)備管理等 薪資福利:3800~4200 包吃四餐+包住+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼 地址:江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店南寧華南城店負(fù)一樓人事部 職位招聘
18小時(shí)前
黃女士
同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負(fù)一樓人事部) 職位招聘
18小時(shí)前
黃女士
同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負(fù)一樓人事部) 職位招聘
18小時(shí)前
黃女士
工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店(華南城店)負(fù)一樓人事部 職位招聘

人力行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-10-23
甘曜瑋
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作 …… ,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案
2024-10-23
陳先生
職位職責(zé)1)了解公司和產(chǎn)品,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和更新公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊,招聘手冊和文化墻2)熟悉電商平臺的設(shè)計(jì)要求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和更新商城首頁、產(chǎn)品主圖和產(chǎn)品詳情等3)負(fù)責(zé)公司品牌宣傳設(shè)計(jì),例如朋友圈海報(bào)、公眾號素材圖等
2024-10-22
盧圣林
汽車銷售,底薪4k+,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),團(tuán)建費(fèi),高提成 職位招聘6-8人
2024-10-22
招聘要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷 2、表達(dá)能力強(qiáng),具備一定辦公文件處理能力 3、有家電從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、男女不限 工作內(nèi)容: 1、對接工廠對于產(chǎn)品培訓(xùn)的全部內(nèi)容,并在所轄區(qū)域進(jìn)行落地執(zhí)行
2024-10-22
盧圣林
薪資高,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ) 職位招聘1人
2024-10-22
盧圣林
客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類,工作簡單輕松,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),高薪誠聘 職位招聘1人
2024-10-21
黎女士
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘工作的開展,包括招聘方案的制定與實(shí)施、招聘需求的管理及更新、招聘渠道的開拓與維護(hù)、面試工作的安排、候選人材料收集與報(bào)批、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析等工作。 …… 二、任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有3年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握良好的專業(yè)知識與技能,熟悉招聘渠道及流程,可獨(dú)立開展招聘工作; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2024-10-21
羅柳林
工作周期:2023-12-28~2024-12-31 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:01:00-07:00 工作時(shí)段:按單安排時(shí)間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-02-29 工作時(shí)間
2024-10-20
陳文海
職位招聘5人
約 39 個(gè)崗位

南寧煙草公司招聘招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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