1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧體育用品公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
4000-5000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、招聘工作
1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求;
2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。
2、績效與薪酬管理工作
1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度;
2)組織實(shí)施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對實(shí)施效果進(jìn)行評估反饋等;
3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。
3、培訓(xùn)管理工作:
1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度;
2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。
4、人事事務(wù)工作:
1)人員勞動關(guān)系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等;
2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險(xiǎn)變動等; -
匹克專賣店導(dǎo)購員
4000-6000元2024-11-11張聲洪崗位職責(zé)
1、每天做好門店衛(wèi)生、商品管理、銷售、顧客服務(wù)工作;
2、積極向顧客介紹商品及購買建議;
3、參與店內(nèi)盤點(diǎn);
技能要求:
1、高中及以上學(xué)歷,18-40歲,身體健康,熟悉基本電腦操作,普通話流利,有親和力;
2、薪資:底薪+提成+工齡獎+全勤獎+達(dá)成獎+法定節(jié)假日三薪,綜合薪資4000-6000元/月;
招聘門店(可就近選擇上班地址):
1、廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧百貨大樓新世界匹克專賣店(急招)
2、廣西南寧興寧區(qū)朝陽南寧百貨大樓6樓匹克專柜(急招)
3、南寧市興寧區(qū)首創(chuàng)奧特萊斯匹克專賣店(急招)
4、廣西來賓市興賓區(qū)中南路79號匹克專賣店(急招) -
吾悅匡威導(dǎo)購(入職購買五險(xiǎn))
3000-4000元2024-11-11汪主管輪班制,每個班次6.5個小時,月休4天
任職要求:
1、不限專業(yè),不限背景,有無經(jīng)驗(yàn)均可
2、年齡18-35周歲,性格開朗熱情,吃苦耐勞
3、口齒清晰,良好的語言表達(dá)能力和溝通能力
4、熱愛銷售行業(yè),具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神
福利待遇:
1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同,投五項(xiàng)保險(xiǎn),晉升店長有公積
2、底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎+節(jié)假日三薪+帶薪年假
3、公司提供免費(fèi)的崗位培訓(xùn)技能和廣闊的晉升空間
職位招聘10人 -
店長
6000-8000元2024-11-11汪主管5,年齡38歲以下 職位招聘2人 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2024-11-11汪主管2、五險(xiǎn)一金,年假,年終 職位招聘5-10人
約 5 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧體育用品公司招聘招聘最新投遞
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林小姐投遞了 南寧寶冠體育用品有限公司 的 店長 職位2024-10-18
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。