1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧汽車公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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獵頭顧問
4000-6000元14小時前韋小軍1、負(fù)責(zé)對客戶需求進(jìn)行分析,并實施相對應(yīng)的招聘行動;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求確認(rèn)職位所需要的能力和對人才的具體要求,確定招聘的方向及目標(biāo)人群;
3、負(fù)責(zé)利用有效的工具,對候選人進(jìn)行有針對性的篩選;
4、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的需求,對候選人進(jìn)行面試及評估,初步確定合適的候選人;
5、負(fù)責(zé)為客戶與候選人進(jìn)行薪資等方面問題的協(xié)調(diào)并協(xié)助雙方進(jìn)行談判,以達(dá)成一個雙方都滿意的結(jié)果;
6、對已完成的項目進(jìn)行后期跟進(jìn),確保已推薦的人選可以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。 -
物業(yè)管理員
4000-5000元14小時前韋小軍對管轄農(nóng)貿(mào)市場進(jìn)行日常管理:
1、巡視檢查市場各區(qū)域狀況,負(fù)責(zé)處理市場內(nèi)的一般性突發(fā)情況;
2、對農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)場的整潔、有序進(jìn)行管控;
3、對經(jīng)營戶的合規(guī)合法經(jīng)營協(xié)助辦理及現(xiàn)場亮證經(jīng)營的監(jiān)管;
4、結(jié)合公司下達(dá)的營銷計劃及營銷活動,組織開展商戶對活動的配合及商戶對活動合理性建議的支持;
5、根據(jù)月度費(fèi)用表,進(jìn)行租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)的收繳工作;
6、時時掌控經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài),對合同變更、退租、續(xù)租等情況及時跟進(jìn)匯報;
7、掌握消防器材的使用方法,對突發(fā)緊急事件及時處理并上報;
8、轄區(qū)所屬人員的管理,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、年齡35歲以下,有物業(yè)管理、農(nóng)貿(mào)市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)以及執(zhí)行能力;
3、熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識,有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識,了解相關(guān)法律法規(guī), 能處理一般客戶投訴。
職位招聘4人 -
4至6K招汽車美容技師
4000-6000元2024-11-13李助理汽車美容:
1、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動機(jī),清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項目的施工;
2、負(fù)責(zé)對美容施工所需設(shè)備的保管及保養(yǎng);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
目前也收學(xué)徒,無需經(jīng)驗,學(xué)徒工資第一個月在2500-3500左右,有師傅帶教,一個月左右掌握技術(shù)就可以申請技師考試,之后按技師工資發(fā)放(3000-5500不等),月休四天,除此之外 ,公司還有入職滿一年5天帶薪年假、完成美容還有各種獎勵等
職位招聘3-12人 -
洗車技師
2000-5000元2024-11-12郭小姐3.有駕照 職位招聘5-8人 -
汽車服務(wù)顧問
4000-9000元2024-11-12覃經(jīng)理職位招聘3人 -
人事專員
4000-6000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號崗位職責(zé): (1)按照月度招聘工作計劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對招聘渠道、平臺實施開放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。 …… (5)統(tǒng)計匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。 (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 …… 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗。 …… (2)熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;熟悉人力資源管理各項事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 (3)性格開朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng),踏實肯干。 …… (7)有異地招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
汽車服務(wù)顧問
2000-4000元2024-11-111.18-35歲,男女不限,前臺接待 2.學(xué)習(xí)講解汽車養(yǎng)護(hù)品 3.協(xié)助店長完成每日工作流程 職位招聘2-3人 -
銷售顧問
8000-10000元2024-11-11盧圣林汽車銷售,底薪4k+,五險一金,餐補(bǔ),團(tuán)建費(fèi),高提成 職位招聘6-8人 -
服務(wù)代表
7000-10000元2024-11-11覃娟職位招聘1-3人 -
銷售主管
10000-15000元2024-11-11人事部黃女士招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上的中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗。 2、有一年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。 3、具有良好的溝通及管理技巧。 -
服務(wù)顧問
4000-5000元2024-11-11盧圣林薪資高,五險一金,餐補(bǔ) 職位招聘1人 -
銷售顧問
6000-8000元2024-11-11趙小姐【招聘條件】 1、品行端正,男女不限。 -
二手車合伙人
12000-20000元2024-11-11蔡求重分紅待遇:*** 職位招聘2-3人 -
信息員
4000-5000元2024-11-11盧圣林客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計類,工作簡單輕松,五險一金,餐補(bǔ),高薪誠聘 職位招聘1人 -
BMW銷售顧問
10000-15000元2024-11-11人事部黃女士招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上的中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)、奢侈品銷售工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳、具備良好的品德。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-10陸麗橋1、根據(jù)中心中、長期發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制本公司年度財務(wù)計劃; 2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的組織架構(gòu)、人員招聘、日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3、組織財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作 -
鈑金工
5000-8000元2024-11-10趙小姐職位招聘1-2人 -
行政人事專員
3000-8000元2024-11-10楊祿強(qiáng)10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+,具體面談 以上僅是典型的要求,具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實際情況而定。 -
共享電車調(diào)度司機(jī)
6000-11000元2024-11-08李小姐年齡要求25-42 有駕駛證 工作內(nèi)容: 1、本公司為自營車隊,共享電車調(diào)度直營店招聘,需到門店入職,開通系統(tǒng)帳號可安排上崗。 2、主要開新能源面包車、3米平板車 拉市內(nèi)共享電車。 -
小黃車調(diào)度司機(jī)
6000-11000元2024-11-08李小姐工作內(nèi)容: 1、本公司為自營車隊,共享電車調(diào)度直營店招聘,需到門店入職,開通系統(tǒng)帳號可安排上崗。 2、主要開新能源3米平板車 拉市內(nèi)共享電車。
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胡小姐投遞了 廣西桂之保汽車服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-11
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蘭小姐投遞了 廣西寶能寶創(chuàng)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 信息員 職位2024-11-04
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盧先生投遞了 廣西寶能寶創(chuàng)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 服務(wù)顧問 職位2024-11-03
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4187
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。