您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧招聘招聘
2024-10-22
劉松林
經(jīng)理
招聘內(nèi)容:
經(jīng)過多年的沉淀,平臺(tái)已積累了20w+的用戶,名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺(tái)。
因平臺(tái)發(fā)展需求,現(xiàn)大量招推拿按摩技師,
具體要求:
18-25歲
溝通良好、五官端正、會(huì)打扮、熟練使用智能手機(jī)、推拿按摩熟手。
待遇:保底5000新手可學(xué)/有宿舍包住
崗位職責(zé):
1.根據(jù)學(xué)校項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學(xué)部門的工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 對(duì)課程設(shè)置產(chǎn)品進(jìn)行教材分析和教學(xué)設(shè)計(jì)及創(chuàng)新;
3. 招聘、培訓(xùn)和管理教師隊(duì)伍;
4. 參加必要的教學(xué)工作;
5. 規(guī)劃教學(xué)流程,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r細(xì)化教學(xué)服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系;
6. 建立教師資源庫和儲(chǔ)備教師資源,起草教學(xué)人員的在崗培訓(xùn)手冊(cè);
7.配合市場(chǎng)部門安排教學(xué)促銷活動(dòng),根據(jù)銷售和市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容,在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪資4000-6000+績(jī)效
2024-10-22
劉松林
經(jīng)理
招聘內(nèi)容:
經(jīng)過多年的沉淀,平臺(tái)已積累了20w+的用戶,名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺(tái)。
因平臺(tái)發(fā)展需求,現(xiàn)大量招推拿按摩技師,
具體要求:
18-38歲
溝通良好、五官端正、會(huì)打扮、熟練使用智能手機(jī)、推拿按摩熟手。
待遇:新人70%提成 次月最高80%提成 有宿舍包住
2024-10-22
劉松林
經(jīng)理
招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺(tái)已積累了20w+的用戶,名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺(tái)。

按摩理療師

5000-8000元
2024-10-22
劉松林
經(jīng)理
招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺(tái)已積累了20w+的用戶,名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺(tái)。

招技師

8000-12000元
2024-10-22
劉松林
經(jīng)理
招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺(tái)已積累了20w+的用戶,名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺(tái)。
2024-10-22
劉松林
經(jīng)理
招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺(tái)已積累了20w+的用戶,名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺(tái)。
2024-10-22
劉松林
經(jīng)理
招聘內(nèi)容 經(jīng)過多年的沉淀,平臺(tái)已積累了20w+的用戶,名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺(tái)。
2024-10-22
劉松林
經(jīng)理
招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺(tái)已積累了20w+的用戶,名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺(tái)。
2024-10-22
劉松林
經(jīng)理
招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺(tái)已積累了20w+的用戶,名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺(tái)。

美容按摩師

8000-12000元
2024-10-22
劉松林
經(jīng)理
招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺(tái)已積累了20w+的用戶,名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺(tái)。
兼職時(shí)間:5月—7月 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng),運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單 2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn):
招聘標(biāo)準(zhǔn): 1)溝通能力突出,學(xué)習(xí)力強(qiáng) 2)抗壓能力強(qiáng),熱愛教育事業(yè) 3)本科以上學(xué)歷,喜歡英語并愿意學(xué)習(xí)提升 4)熟練運(yùn)用電腦 5)形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象 6)年齡22
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng),運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單 2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn):
(本中心共有2000張床位,分階段新開設(shè)護(hù)理區(qū),長(zhǎng)期招聘護(hù)理員,提供員工宿舍)
崗位名稱:計(jì)算機(jī)編程老師 (1)所屬部門:教研部 (2)招聘人數(shù):2人 (3)招聘區(qū)域:南寧 (4)職位性質(zhì):全職 (5)年齡要求:歲 (6)薪資范圍:4000-8000元,按實(shí)際提成計(jì)算
2024-10-20
申老師 梁老師
1.在廣西人才網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷后,前往廣西廣播電視學(xué)校官網(wǎng)查看招聘公告并將詳細(xì)簡(jiǎn)歷投遞到郵箱; 2.英語專業(yè)、英語教育專業(yè); 3.全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位; 4.年齡要求35周歲以下,中級(jí)職稱放寬到
2024-10-19
關(guān)嵐嵐
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2023-03-01 1.為雜志社編纂各類理工科課題、文案、軟文、公文。
2024-10-19
關(guān)嵐嵐
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2023-12-31 新穎性、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的科學(xué)性、統(tǒng)計(jì)方法的合理性、結(jié)果數(shù)據(jù)的總結(jié)、語言語法問題、文章組織的邏輯性等方面給予詳細(xì)評(píng)審,
約 46 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP