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南寧零售公司招聘招聘

共找到 5條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售顧問(wèn)

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售
2024-11-11
梁志遠(yuǎn)
1.性格開(kāi)朗,熱愛(ài)本職工作。
2.有豐富的臨柜銷售及定制能力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.能承受相應(yīng)的工作壓力,有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的工作心態(tài)
5.執(zhí)行公司的統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn),具有職業(yè)形象化素養(yǎng)及服務(wù)品質(zhì)。
6.了解客戶需求,反饋并及時(shí)處理客戶意見(jiàn),提高客戶滿意度。
7.上班時(shí)間:10:30到18:00
8.節(jié)假日正常放假。
職位招聘1-2人
2024-11-10
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港)
職位描述:
1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn);
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平;
4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2024-11-02
許敏勇
工作周期:長(zhǎng)期兼職
每周工期:5天及以上
工作時(shí)間:22:00-次日07:00、21:00-次日07:00
工作時(shí)段:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時(shí)間:2025-12-28
年齡不是問(wèn)題,只要肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風(fēng)雨無(wú)阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)能按時(shí)出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入!不能及時(shí)回復(fù)信息點(diǎn)交換微信!
【單價(jià)高】均價(jià)6元左右一單全市單價(jià)數(shù)一數(shù)二
【電車】續(xù)航不夠可以安排換電,無(wú)限續(xù)航
【崗位一】全職騎手24小時(shí)輪班制10十時(shí)制,均價(jià)6元+/單全平臺(tái)單價(jià)數(shù)一數(shù)二〔周輪班,例如這周上一星期的早班,下周安排休息一天后,跳到下個(gè)班次〕
【崗位二】大夜班,21-07點(diǎn),基本在餐廳睡覺(jué),有單就跑沒(méi)單就睡覺(jué),晚上沒(méi)什么單的,適合白天有工作的晚上想過(guò)來(lái)混保底的,每個(gè)晚上補(bǔ)貼35元加單量加距離補(bǔ)貼加全勤補(bǔ)貼
【崗位三】小夜19-24點(diǎn),按單量,適合白天有工作下班沒(méi)事干在家無(wú)聊過(guò)來(lái)掙個(gè)外快的
安排門店:【必勝客】
蒲廟附近萬(wàn)達(dá)茂必勝客(良堤路)
安排門店:【肯德基】
1:萬(wàn)達(dá)茂肯德基(良堤路)
2、肯德基南寧學(xué)院餐廳(邕寧區(qū)龍亭路8號(hào))
2024-11-02
許敏勇
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:按單安排時(shí)間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-11-29 年齡大不是問(wèn)題,只要你肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:晚班、夜班 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2025-06-30 年齡不是問(wèn)題,只要肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!
約 5 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

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