1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧管理咨詢公司招聘兼職招聘
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2條
南寧 招聘 兼職
招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)電建造師 兼職
4000元/月2024-11-01曾工經(jīng)理1、因公司業(yè)務(wù)發(fā)展,需招聘機(jī)電工程師多名,該崗位需持證上崗,帶有二級(jí)機(jī)電建造師,購(gòu)買五險(xiǎn)
2、最好是桂林常駐人口
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
消防設(shè)施操作員 兼職
2024-11-01曾工經(jīng)理本崗位招聘初級(jí)或中級(jí)消防設(shè)施操作員,需持有相應(yīng)證件,最好有消防工作經(jīng)驗(yàn),偶爾出場(chǎng)
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
約 2 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。