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2024-10-19
鄧*管
【招聘】屈臣氏品牌:百雀羚/三生花/花皙蔻 /御泥坊/高姿/李士/小黃鴨/冰泉/新安怡/等等品牌
招聘崗位:美容顧問(wèn),
工作時(shí)間:早中晚班,8小時(shí)工作制
上班地點(diǎn):廣西各屈臣氏門店,就近安排
福利:五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+節(jié)假日福利
要求:年齡18到40歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
歡迎自薦或推薦
聯(lián)系人:***********
2024-10-19
楊先生
工作主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助新媒體平臺(tái)線上運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、微信社區(qū)等新媒體平臺(tái)內(nèi)容選題、策劃;
2.負(fù)責(zé)短視頻的腳本撰寫(xiě)、拍攝、剪輯工作,并設(shè)計(jì)撰寫(xiě)內(nèi)容文案;
3.協(xié)助直播拍攝,平臺(tái)線上商品運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
招聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生,電視編導(dǎo)、影視廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.文字能力突出,能勝任營(yíng)銷文案撰寫(xiě)、推廣活動(dòng)策劃
3.有一定拍攝能力,能使用視頻制作、剪輯軟件制作宣傳視頻。
4.能洞察微博、抖音、小紅書(shū)等的熱點(diǎn)和趨勢(shì)
崗位職責(zé)
1. 查看交班記錄,了解上一班次的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理;
2. 熟悉預(yù)訂資料,了解客人情況,尤其要熟知即將抵店的貴賓、常住客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng);
3. 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向客人推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益;
4. 熟悉前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對(duì)客服務(wù);
5. 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)為下榻酒店的客人辦理入住登記和退房手續(xù)。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力好,服務(wù)意識(shí)好;
3、有星級(jí)酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、20歲以上
晉升方向:前臺(tái)接待員—前臺(tái)領(lǐng)班—店助—店長(zhǎng)
職位招聘1-3人
二、崗位職責(zé): 1、收房、整理房間; 2、職位晉升,提供發(fā)展平臺(tái) 3、免費(fèi)培訓(xùn),以老帶新 4、福利待遇:底薪+做房提成+餐費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+五險(xiǎn),為您解決養(yǎng)老問(wèn)題 職位招聘1-4人
2024-10-18
人事部
職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說(shuō)明書(shū)的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃
本公司剛誠(chéng)立需招聘幾名設(shè)計(jì)學(xué)徒或設(shè)計(jì)師,要求長(zhǎng)期在橫州發(fā)展男女不限
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
2024-10-18
周曉
招聘,時(shí)尚店長(zhǎng),新資4000-10000元 高級(jí)導(dǎo)購(gòu),薪資3000-6000元 地址:欽州市靈山縣地下商城。主營(yíng)品牌時(shí)尚裝!要求20-40歲有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 職位招聘6-10人
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
店長(zhǎng)工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評(píng)估。

車工

4000-7000元
2024-10-18
韋先生
招聘車工 要求:有電動(dòng)衣車經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿擾!有帶班師傅,手把手教學(xué)。自營(yíng)品牌,二十多家實(shí)體店,貨源穩(wěn)定。每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧,歡迎加入我們! 上班時(shí)間:早九晚六,每周日固定休息,月休4天。
2024-10-18
黃先生
招聘】揀貨、包裝及發(fā)運(yùn)專員 公司簡(jiǎn)介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事汽車零部件生產(chǎn)和銷售的企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要尋找一名揀貨,打包,發(fā)貨方面的專業(yè)人員。該崗位的具體工作內(nèi)容如下: 一.
2024-10-18
劉女士
(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料; 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部完成文書(shū)資料、合同擬定、工作計(jì)劃等相關(guān)文書(shū)工作; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理; 6、協(xié)助公司聯(lián)絡(luò)各部門做好人事工作,以及公司人員的招聘工作
2024-10-18
黃女士
職位招聘6-10人

產(chǎn)康師

4000-9000元
2024-10-18
陳老師
1、服務(wù)客戶, 2、具有基礎(chǔ)產(chǎn)康工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有美容崗經(jīng)驗(yàn) 職位招聘1-5人
2024-10-18
18376708657@163.com
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn); 3、人事檔案管理及員工考勤管理; 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動(dòng)關(guān)系工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù); …… 崗位要求 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有招聘板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 上班時(shí)間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休
2024-10-18
韋利紅
人事主管
總經(jīng)理助理兼人事 崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌組織擬定、建立公司的管理體制、組織機(jī)構(gòu)、組織流程等工作; 2.負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理制度的制訂、管理、執(zhí)行、控制; 3.整體負(fù)責(zé)公司的招聘管理工作,滿足各部門的用人需求
2024-10-18
劉女士
3.隊(duì)員資料匯總,財(cái)務(wù)報(bào)表,招聘,環(huán)境,各項(xiàng)工作處理。 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 B1105
電商倉(cāng)庫(kù)退件處理員 【因招聘平臺(tái)回復(fù)信息需付費(fèi),投遞 “倉(cāng)庫(kù)退件處理員” 職位無(wú)法回復(fù)信息??梢酝ㄟ^(guò) “叉車司機(jī)” 職位和我在線交流?!?
2024-10-17
張濤
【因招聘平臺(tái)回復(fù)信息需付費(fèi),故簡(jiǎn)歷不合適不予回復(fù)。請(qǐng)見(jiàn)諒。】
約 68 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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