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南寧電子商務公司招聘招聘

共找到 7條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理;
2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作;
3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要,及督辦會議安排事項;
4、負責區(qū)域內各分子公司資質證照管理工作,保證公司合規(guī)合法經營;
5、負責各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理;
6、負責協(xié)助招聘及其他基礎人事工作;
7、領導交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關專業(yè);
2、1-3年以上相關工作經驗,具備大中型人力行政工作經驗優(yōu)先;
3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。
福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇
工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號
崗位職責:
1.長期招聘跨境電子商務專業(yè)課兼職教師,《國際貿易理論與實務》《跨境B2C操作實務》《數(shù)字營銷》《保稅倉儲物流與海外倉》《跨境電商視覺設計》《供應鏈管理》《跨境電商客戶關系管理》《越南語》《泰語》等;
2.協(xié)助編寫課程教學大綱、教案、題庫等教學資料,有計劃、高質量的完成相關專業(yè)課程的授課工作;
3.認真組織課程教學和實操訓練,保證教學質量;
4.嚴格按照教學、教務部門要求,按時保質保量完成教學任務。
5.配合產業(yè)學院教務部進行學期教學“三檢”,按時提交相關教學材料。
個人能力要求:
1.有跨境電子商務跨境關務相關專業(yè)工作經驗、教學經驗者優(yōu)先,有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2.能接受多校區(qū)調配優(yōu)先;
3.具有良好的思想品質和道德操守,奉公守法,愛崗敬業(yè);
4.具有良好的學習能力,能耐心開展學生教學指導工作,有奉獻意識;
5.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識,了解和熟悉高校教學工作的特點和規(guī)律;
具有較強的大局意識與服務意識,良好的文字語言表達能力,能熟練運用計算機及辦公軟件。
2024-11-12
楊老師
人事
職位描述
一、招聘條件:
1、熱愛黨的教育事業(yè),身體健康,思想品德端正,執(zhí)行力及責任心強;
2、優(yōu)秀高校畢業(yè)生:全日制本科及以上學歷,具備相關科目教師資格證;獲優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學生干部優(yōu)先;
3、優(yōu)秀在職教師:本科及以上學歷,具備相關科目教師資格證;獲市級以上榮譽或優(yōu)秀班主任優(yōu)先;
4、優(yōu)秀返聘教師:65歲以下,本科及以上學歷,具備相關科目教師資格證;副高級職稱及以上;有豐富的本科高考培養(yǎng)經驗優(yōu)先;示范性高中工作經驗優(yōu)先;有高三班主任經驗者優(yōu)先;獲市級以上榮譽或優(yōu)秀班主任優(yōu)先。
二、錄用待遇:
1、購買五險一金;提供住宿及伙食補貼;
2、應歷屆本科生(從事高中教學經驗三年以下):月薪4000-6000元;
3、應歷屆碩士生(從事高中教學經驗三年以下):月薪5000-7000元;
4、優(yōu)秀中青年教師(三年以上高中教學經驗):月薪6000-10000元;
5、優(yōu)秀骨干教師(豐富的高中教學經驗,市級以上榮譽或優(yōu)秀班主任):月薪8000-13000元;
6、名優(yōu)教師(副高級以上職稱,豐富的高中教學經驗,市級以上榮譽或優(yōu)秀班主任):月薪10000-15000元;
7、參加統(tǒng)一的職稱評定及評優(yōu)工作;
8、提供豐厚的年終獎及學生升本升學獎勵。
2024-11-12
楊老師
人事
一、招聘條件: 1、熱愛黨的教育事業(yè),身體健康,思想品德端正,執(zhí)行力及責任心強; 2、優(yōu)秀高校畢業(yè)生:全日制本科及以上學歷,具備相關科目教師資格證;獲優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學生干部優(yōu)先; 3、優(yōu)秀在職教師

精品店店長

3000-5000元
2024-11-11
田先生
一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務態(tài)度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學歷,無犯罪證明。
3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。
3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。
約 7 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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