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南寧電子公司招聘招聘

共找到 197條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

促銷員

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 辦公設(shè)備 電子 化妝品
2024-10-21
阮先生
1.年齡18~45歲有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?
2.有責(zé)任心??服從安排 ??
3.積極上進(jìn)?能吃苦耐勞
4、安排在南寧各大超市上班
職位招聘1-5人
一、薪資待遇
薪資:3000元/月+補(bǔ)貼 年底雙薪
福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、300-500過節(jié)費(fèi)(例如端午節(jié)、中秋節(jié))、節(jié)日禮品、員工旅游、員工生日會(huì)、 團(tuán)建
工作地點(diǎn):橫縣、賓陽、扶綏、隆安及南寧周邊縣份的學(xué)校駐點(diǎn),駐點(diǎn)期間提供住宿
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-18:00 周六上班:9:00-12:00 ( 周末1.5休)法定節(jié)假日正常放假
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品在校園的服務(wù)工作,包括實(shí)施部署、產(chǎn)品應(yīng)用指導(dǎo)等;
2、協(xié)助老師使用我司的閱卷掃描系統(tǒng),考前制作答題卡,考后利用系統(tǒng)掃描閱卷、成績排名等。
3、協(xié)助主管在校開展?fàn)I銷、維系、服務(wù)等工作。
4、負(fù)責(zé)收集關(guān)于日常服務(wù)基層的數(shù)據(jù);
三、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡32歲以下;
2、有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),如有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,如有初中及以上教師資格證加300元證書補(bǔ)貼;
3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本電腦操作水平;
5、積極上進(jìn),做事踏實(shí)靈活。

導(dǎo)購員

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 辦公設(shè)備 電子 化妝品
2024-10-21
阮先生
1.年齡18~45歲有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?
2.有責(zé)任心??服從安排 ??
3.積極上進(jìn)?能吃苦耐勞
4.安排在南寧各大超市上班
職位招聘1人
2024-10-21
韋女士
任職要求: 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2、性格開朗、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力; 3、此崗位主要招聘2023屆畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。

電商在線客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-20
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
招聘條件】 1、大專學(xué)歷且有畢業(yè)證,男女不限(條件優(yōu)秀者學(xué)歷放寬); 2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,有較強(qiáng)的語言理解和表達(dá)能力; 3、能熟練操作計(jì)算機(jī); 4、有良好的綜合素質(zhì)及心理承受能力,身體健康
疼痛理療,經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生,健康治詢 職位招聘10人
2024-10-20
馬女士
行政人事
招聘要求: 1. 有注塑機(jī)維修2年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2. 能看懂模具2D 及3D 圖檔,并有一定的繪圖能力; 3. 能獨(dú)立思考問題并提出解決方案; 4.
2024-10-20
楊老師
人事
一、招聘條件: 1、熱愛黨的教育事業(yè),身體健康,思想品德端正,執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng); 2、優(yōu)秀高校畢業(yè)生:全日制本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)科目教師資格證;獲優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先; 3、優(yōu)秀在職教師
2024-10-20
招聘組
能吃苦耐勞,適應(yīng)加班; 4、有電子專業(yè)可培養(yǎng); 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和客退不良品的維修; 2、協(xié)助上級(jí)完成每日工作安排; 3、服從上級(jí)安排的出差工作; 4、對(duì)每日不良維修做好維修記錄; 職位招聘
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場策劃團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。并組織協(xié)助各地市 9.跨部門協(xié)作:與推廣部、財(cái)務(wù)合規(guī)部、綜合部等部門緊密合作,確保市場策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
2024-10-20
1.高新招聘:要求口齒伶俐,工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致,有一定的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠生產(chǎn)流程,會(huì)用阿爾法,易木軟件,了解家具工藝,工作任務(wù)主要負(fù)責(zé)拆單,對(duì)接設(shè)計(jì)師,審核圖紙,確定無誤打印條碼,下達(dá)給跟單員安排生產(chǎn),
2024-10-20
趙小姐
職位招聘1-2人
2024-10-20
南寧市青秀區(qū)名仕閣
有良好的學(xué)習(xí)能力,肯學(xué)、有上進(jìn)心者; 4、有良好的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 5、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差; 6、熱愛銷售工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)抗壓能力; 7、熟悉廣西區(qū)域醫(yī)療市場者優(yōu)先考慮; 招聘人數(shù)
2024-10-20
南寧市青秀區(qū)名仕閣
本崗位招聘人員需常駐玉林 ! 應(yīng)聘者簡歷請(qǐng)附上清晰照片!
2024-10-20
13878833477
招聘要求】 1、普通話二級(jí)甲等及以上,熟練掌握一門東南亞外語(課堂環(huán)境),如會(huì)英語以及持有中小學(xué)語文教師資格證,國際中文教師資格證,孔子學(xué)院總部/國家漢辦國際漢語教師資格證等證書者優(yōu)先。
2024-10-20
楊老師
人事
一、招聘條件: 1、熱愛黨的教育事業(yè),身體健康,思想品德端正,執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng); 2、優(yōu)秀高校畢業(yè)生:全日制本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)科目教師資格證;獲優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先; 3、優(yōu)秀在職教師
2024-10-20
農(nóng)女士
本崗位招聘區(qū)域經(jīng)理2人; 年齡要求在18-40之間; 店長督導(dǎo)與教練
2024-10-20
謝女士
人事
公司招聘大量實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,可培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀銷售人員
2024-10-20
招聘組
外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人
2024-10-20
招聘組
-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善; 5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理; 6、客訴處理; 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘
約 197 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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