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南寧電子公司招聘招聘(有崗位晉升)

共找到 32條 南寧 招聘 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū) 100人 23-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
龔女士
人事專員
南寧江南瑞聲科技
年齡要求23-40歲,身體健康,無紋身染發(fā)
工資:單價(jià) 16 /小時(shí),包吃包住
綜合工資4800-5500元 沒每個(gè)月十五號發(fā)工資
一:招聘崗位
崗位:組裝,組裝耳機(jī)配件
工作時(shí)間:08:00—20:00或20:00-08:00(中間休息1.5小時(shí))兩班倒。
工作方式:坐班兩班倒
工作環(huán)境:環(huán)境干凈舒適,為恒溫車間,有中央空調(diào)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
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1小時(shí)前
龔女士
人事專員
招聘小時(shí)工19+1元/小時(shí),月薪5500-6500元/月
主要生產(chǎn):顯示屏、玻璃面板等電子配件
招聘要求:
1、基本要求:18-45歲,男女不限;身高男最低160女最低150,身體健康,四肢健全,無色盲色弱,無影響工作之疾?。ň窦膊 ㈦[性疾病等)。
2、體檢:體檢費(fèi)58 元/人員工自費(fèi)首次發(fā)放工資隨工資退回
工作時(shí)間:
班別:兩班倒,無塵服、靜電服,車間部門崗位隨機(jī)分配!
工作時(shí)間表:白班8:00-12:00,13:00-17:00,加班16:00-20:00;
夜班20:00-24:00,01:00-05:00,加班06:00-08:00;
薪資待遇:
1、薪資待遇:綜合薪資 20 元/時(shí),入職不滿月按照19元/小時(shí),
2、食宿:免費(fèi)住宿6-8 人間,獨(dú)立空調(diào)衛(wèi)生間,水電均攤薪資中扣除,刷卡吃飯
3、工資次月15號發(fā)放,中國銀行、建設(shè)銀行、中信銀行
4、入職滿15天可預(yù)支工資300-500

生產(chǎn)工人

4500-5500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
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  • 期權(quán)
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  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
李秀紅
人事
一、招聘崗位:生產(chǎn)普工(生產(chǎn)電腦散熱器)
二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。
三、任職要求:男女不限,18--40歲,能適應(yīng)兩班倒
四、薪資福利:
(一)綜合:4500---5500元。包吃??!宿舍有熱水供應(yīng),宿舍6-8人/間,水電平灘,熱水和空調(diào)電費(fèi)平攤。

操作工

5000-6500元
南寧-青秀區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
李秀紅
人事
招聘要求: 1、年齡: 18-50歲 男女不限 2、操作工 學(xué)歷:初中及以上,工作簡單易上手,基本識字 月綜合5000-6500 3、技術(shù)工:初級/中級技術(shù)員,大專學(xué)歷,需要提供畢業(yè)證,年齡控制在
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
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1小時(shí)前
龔女士
人事專員
組裝 cnc 主要生產(chǎn):顯示屏、玻璃面板等電子配件 招聘要求: 1、基本要求:18-45歲,男女不限,身高男最低160女最低150,身體健康,四肢健全,無色盲色弱,無影響工作之疾?。ň窦膊 ㈦[性疾病等
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
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1小時(shí)前
李秀紅
人事
南寧青秀伶俐招聘操作工 19塊錢一個(gè)小時(shí) 主要是負(fù)責(zé)看管機(jī)器的 操作工要求年齡18-45歲,工資月到手5000-6500元, 宿舍6-8人間,免費(fèi)住宿,吃飯,入職幫買五險(xiǎn),上班時(shí)間10小時(shí)制

QC質(zhì)檢員

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
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1小時(shí)前
龔女士
人事專員
一、招聘要求: 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無色盲,無明顯紋身。 3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒; 二、薪資福利: 1、薪資:底薪3500—5000,加班另算。 …… 4、年齡:18-30, 5、上班時(shí)間:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00 四、工作地址: 南寧江南國凱二支路口 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無色盲,無明顯紋身

IQC/OQC質(zhì)檢員

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 免費(fèi)包吃住
1小時(shí)前
龔女士
人事專員
一、招聘要求: 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無色盲,無明顯紋身。 3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒; 二、薪資福利: 1、薪資:底薪3500—5000,加班另算。 …… 4、年齡:18-30, 5、上班時(shí)間:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00 四、工作地址: 南寧江南國凱二支路口 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無色盲,無明顯紋身
南寧-良慶區(qū) 3人 大專以上 電子
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
梁先生
助理
業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在南寧辦事處招聘客戶經(jīng)理助手3人 1:維護(hù)客戶,定期拜訪老客戶(南寧市區(qū)內(nèi)),收集整理新老客戶需求,增加和客戶互動粘性。 2:客戶經(jīng)理老帶新,新人小白也可以勝任。

瑞聲本地工廠

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃住
  • 月休四天
2024-10-22
黃女士
人事
年齡要求18歲-40歲,身體健康,無紋身染發(fā) 工資:單價(jià) 16 /小時(shí),包吃包住 綜合工資4800-5500元 一:招聘崗位 崗位:組裝,組裝耳機(jī)配件 工作時(shí)間:08:00—20:00或20

普工小時(shí)工

6000-6500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
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  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
黃女士
人事
5032中恒廠區(qū) 底薪3600,綜合工資6500以上,買五險(xiǎn), 包吃包住 招聘年齡18-40歲 加班費(fèi) 周一到周五加班1.5倍=17.1元/時(shí) 周末加班2倍=22.87元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪

人事客服

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 20-35歲 中專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 加班補(bǔ)貼
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
黃女士
人事
工作內(nèi)容: 1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布信息(公司提供),為企業(yè)招聘員工,滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。 2、電話通知求職者前去工廠進(jìn)行面試; 3、服務(wù)解答求職者碰到的困惑,引導(dǎo)面試入職工作。

電商在線客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
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  • 接受畢業(yè)生
2024-10-20
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
招聘條件】 1、大專學(xué)歷且有畢業(yè)證,男女不限(條件優(yōu)秀者學(xué)歷放寬); 2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,有較強(qiáng)的語言理解和表達(dá)能力; 3、能熟練操作計(jì)算機(jī); 4、有良好的綜合素質(zhì)及心理承受能力,身體健康

坐班組裝工

4500-5500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
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2024-10-16
李秀紅
人事
招聘小時(shí)工了 一、招聘崗位:生產(chǎn)普工(生產(chǎn)電腦散熱器) 二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。

普工/組裝工

4600-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
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  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
李秀紅
人事
南寧電子廠招聘 綜合工資:每月綜合工資在4500-5000元/月 每月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到工資。

工廠普工

4800-5500元
南寧-江南區(qū) 500人 21-42歲 電子 人力資源 咨詢
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2024-10-16
黃女士
人事
一、招聘要求: 招聘崗位:普工、操作工 要求:小時(shí)工21-42歲,女工,身心健康,無色盲,無明顯紋身、能適應(yīng)兩班倒; 二、工作時(shí)間: 白夜班兩班倒 工作時(shí)間表:白班8:00-12:00,13:

小時(shí)工

5500-6200元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-16
李秀紅
人事
南寧電子廠 生產(chǎn)華為手機(jī) 免面試 坐班 不穿無塵服當(dāng)天安排入職 工資:單價(jià) 16/小時(shí),包吃包住 綜合工資4800-5500元 年齡要求:18-40 一:招聘崗位 崗位:測試 貼標(biāo)簽 打包

電子組裝工

4300-5200元
南寧-江南區(qū) 100人 18-47歲 電子 人力資源 咨詢
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  • 接受畢業(yè)生
2024-10-16
黃女士
人事
一、招聘要求: 招聘崗位:普工、操作工 要求:小時(shí)工18-40歲,正式工18-40歲,男女不限,身心健康,無色盲,無明顯紋身、能適應(yīng)兩班倒; 二、工作時(shí)間: 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,實(shí)行每周5天,每天8小時(shí)

產(chǎn)品包裝工

5000-5500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休四天
  • 包住包住
2024-10-16
黃女士
人事
大量招聘小時(shí)工 工資:單價(jià)18/小時(shí),包吃包住 綜合工資5000-5500 一:招聘崗位 崗位:組裝,組裝耳機(jī)配件 工作時(shí)間:08:00—20:00或20:00-08:00(中間休息1.5小時(shí)

操作工人

4800-6000元
南寧-江南區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-16
黃女士
人事
招聘小時(shí)工 主要生產(chǎn)手機(jī)攝像頭鏡片 1、能接受兩班倒,接受無塵服大量要人男女不限 2、上班時(shí)間8:00-20:00 20:00-8:00 (中途一個(gè)小時(shí)休息時(shí)間) 3、薪資待遇 工價(jià)18/h(
約 32 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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