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2024-10-10
顏迪
總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、用心接待顧客,與店長(zhǎng)同事共同完成銷售目標(biāo);
 2、為每一位顧客提供高品質(zhì)服務(wù);
 3、定期回訪老客戶,促進(jìn)成交
 4、做好顧客的售前、售中和售后服務(wù);
 5、隨時(shí)維護(hù)店內(nèi)形象,確保店內(nèi)形象良好;
 6、不斷學(xué)習(xí),掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,提高銷售能力;
 7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
要求:對(duì)服裝行業(yè)熱愛,溝通能力強(qiáng),性格開朗,懂銷售
薪資范圍:3000-6000
各店員好相處,店面環(huán)境好,歡迎小伙伴加入
上班地址:平南縣八達(dá)街13-8號(hào)拼淘寶
職位招聘2人
2024-10-10
顏迪
總監(jiān)
一,崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營(yíng)理念規(guī)劃去指導(dǎo)店面陳列。
2、對(duì)維護(hù)公司賣場(chǎng)形象和產(chǎn)品形象負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)店面陳列的維護(hù)監(jiān)督、檢查。
3、負(fù)責(zé)店鋪員工的貨品FAB與陳列的實(shí)操培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)后的實(shí)操能力考核評(píng)定。監(jiān)督店長(zhǎng),導(dǎo)購(gòu)做好產(chǎn)品形象,陳列道具的正確使用。
4、能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人工作及并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、對(duì)公司的品牌管理經(jīng)營(yíng)提出建設(shè)性意見,并參與推進(jìn)。
6、完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
二、任職資格:了解服裝零售行業(yè)相關(guān)知識(shí),對(duì)快時(shí)尚有一定的認(rèn)識(shí), 有服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)。有責(zé)任心,上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先。
三、白班,休息時(shí)間靈活安排。 薪資范圍:5000-8000,(+其他福利待遇、節(jié)假日禮品等)
職位招聘1-2人
2024-10-10
顏迪
總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、用心接待顧客,與店長(zhǎng)同事共同完成銷售目標(biāo);
 2、為每一位顧客提供高品質(zhì)服務(wù);
 3、定期回訪老客戶,促進(jìn)成交
 4、做好顧客的售前、售中和售后服務(wù);
 5、隨時(shí)維護(hù)店內(nèi)形象,確保店內(nèi)形象良好;
 6、不斷學(xué)習(xí),掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,提高銷售能力;
 7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
要求:對(duì)服裝行業(yè)熱愛,溝通能力強(qiáng),性格開朗,懂銷售
薪資范圍:3000-6000
工作地點(diǎn):靖西市新靖鎮(zhèn)學(xué)前街206號(hào)
店員好相處,工作店面環(huán)境好,歡迎熱愛服裝的大家加入、
職位招聘1-2人

咖啡師

2000-3000元
2024-10-10
陳喜婭
職位招聘2人 原標(biāo)題:《水吧師》
約 104 個(gè)崗位

南寧餐飲公司招聘招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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