1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧財務(wù)公司招聘招聘
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職位。好工作,上桂聘
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行政專員
3000-5000元2024-10-181、負(fù)責(zé)績效考核制度和修訂員工手冊。
2、負(fù)責(zé)公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘人員。
3、負(fù)責(zé)員工社保辦理
4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動等人事手續(xù)辦理。
5、負(fù)責(zé)薪酬績效板塊:人事制度監(jiān)督執(zhí)行、績效考核并匯總等。
6、公司資質(zhì)證書年審等。 -
行政主管
5000-8000元2024-10-18崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)公司的行政管理工作,制定及完善各類行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項會議的組織安排、活動策劃、會務(wù)接待、物業(yè)管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各類證照、資質(zhì)的申請、注冊、年檢、變更、備案等工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外公文的擬寫工作,各類文件、報告的草擬、發(fā)文以及管理相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)宣傳管理,集團(tuán)公眾號、官網(wǎng)信息維護(hù)及宣傳文案擬寫等;
6、協(xié)助配合完成人力資源招聘、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事等相關(guān)工作;
7、協(xié)助監(jiān)督公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
8、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉行政管理要求,有良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計劃能力;
3、有較強(qiáng)的文字功底、熟悉公文、公函寫作格式。 -
企業(yè)污水處理設(shè)施運(yùn)維技術(shù)人員
6000-8000元2024-10-18韋小姐招聘環(huán)境工程及機(jī)電設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員,負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)企業(yè)正常運(yùn)行維護(hù)污水處理站
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唐小姐投遞了 廣西興易和會計師事務(wù)所有限公司 的 行政專員 職位2024-10-11
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。