南寧安防公司戰(zhàn)略規(guī)劃崗招聘
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南寧 戰(zhàn)略規(guī)劃崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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18小時前孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要負責(zé)人力資源部日常運作管理及處理日常事務(wù);
2.根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3.負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4.建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進行有效的評估和反饋;
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
6.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程;
9.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗;
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
3.精通辦公軟件的操作,具有較強的文字書寫能力;
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.工作認真細致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
約 1 個崗位
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