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南寧辦公設(shè)備公司預(yù)算招聘

共找到 42條 南寧 預(yù)算 招聘 職位。好工作,上桂聘
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】
月薪0.6-1萬+年績效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-16萬(業(yè)務(wù)提成另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。
【崗位要求】
1.大專及以上學(xué)歷,土木類相關(guān)專業(yè),1年及以上標(biāo)書編制工作經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠熟練制作各類平臺(tái)投標(biāo)文件,熟悉投標(biāo)全過程,能獨(dú)立完成各類投標(biāo)文件的編制。
3.懂企業(yè)資質(zhì)、桂建云、四庫一平臺(tái)、全國公路建設(shè)市場監(jiān)督管理系統(tǒng)、誠信分等維護(hù)。
4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、態(tài)度端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),服從公司工作安排。
5.有造價(jià)知識(shí)基礎(chǔ)或有建筑行業(yè)相關(guān)崗位證書者(一級(jí)市政/建筑建造師)優(yōu)先。
【工作職責(zé)】
1.協(xié)助市場開發(fā)工作,負(fù)責(zé)及時(shí)收集招投標(biāo)信息,對批準(zhǔn)的投標(biāo)文件按投標(biāo)文件要求進(jìn)行整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成投標(biāo)文件制作。
2.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中遇到的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
3.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的傳送工作,參與完整的投標(biāo)過程。
4.負(fù)責(zé)投標(biāo)后續(xù)工作跟進(jìn),資料收集、整理及歸檔工作。
5.完成部門負(fù)責(zé)人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
12小時(shí)前
1.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),管控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,保障項(xiàng)目質(zhì)量;
2.配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶充分溝通,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成對客戶需求的梳理,定位業(yè)務(wù)方向;
3.負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目分析,整合項(xiàng)目資源,結(jié)合業(yè)績、預(yù)算成本以及品牌影響等因素對項(xiàng)目發(fā)展做出正確的判斷;
4.制定項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)和各階段工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)起草、編制項(xiàng)目計(jì)劃書并執(zhí)行,對業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、確保項(xiàng)目順利完成;
5.及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展情況,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度。
崗位要求:
1.有1年以上會(huì)議或展覽展廳項(xiàng)目操盤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.主要從事會(huì)議或展覽會(huì)招商招展銷售工作,具有較強(qiáng)的市場開拓能力和抗壓能力;
3.市場意識(shí)敏銳、能捕捉商機(jī),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于溝通并管理銷售團(tuán)隊(duì);
4.精通客戶關(guān)系管理,熟悉操作CRM軟件,具備良好的歸納總結(jié)習(xí)慣;
5.講職業(yè)道德、講團(tuán)隊(duì)協(xié)作、顧大局、識(shí)大體、能吃苦耐勞。
待遇:
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作;
4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì);
5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵(lì)優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。
6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作;
8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題。;
4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí),掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理;
5.對成本控制、費(fèi)用測算等有一定認(rèn)識(shí);
6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì);
7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。
員工活動(dòng)管理等,解決員工的各項(xiàng)問題; 2、客戶及合同管理:定期維護(hù)客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通,撰寫項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)告及方案,保證項(xiàng)目運(yùn)營高質(zhì)量運(yùn)營,負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同到期續(xù)簽工作; 3、經(jīng)營管理:項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)預(yù)算制定
12小時(shí)前
、熟練掌握有關(guān)工程造價(jià)軟件(廣聯(lián)達(dá)、博奧等計(jì)價(jià)軟件),精通本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額的相關(guān)政策規(guī)定 2、編制施工圖(施工)預(yù)算,計(jì)算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對比工作 …… ; 3、及時(shí)收集技術(shù)變更資料、簽證單,整理增減項(xiàng)資料,提供工程決算依據(jù); 4、編制竣工決算,掌控預(yù)算成本、實(shí)際成本,做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作; 5、參與工程變更的現(xiàn)場簽證工作及竣工后的驗(yàn)收工作
12小時(shí)前
、男女不限,28-45歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個(gè)或多個(gè)方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價(jià)工作; 2、從事造價(jià)專業(yè)工作5年以上,熟練的運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、 …… 4、對新領(lǐng)域的理論知識(shí)、技能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的考試; 5、熟悉政府造價(jià)咨詢工作法律法規(guī),熟悉造價(jià)咨詢工作流程 6、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工程估算、概算、預(yù)算
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)、變電站、線路工程的編制施工預(yù)算、核算工程量及定額,做好工料剖析與控制; 2、負(fù)責(zé)施工進(jìn)程中搜集技術(shù)變更和簽證單并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識(shí)做好賬目管理,以作為工程結(jié)算的依據(jù); 3、 …… 設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、項(xiàng)目工程承包合同文件等; 4、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行比對,做好分析并向上匯報(bào); 5、熟悉施工現(xiàn)場工程進(jìn)度、根據(jù)月度施工生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)表制定下月施工預(yù)算呈上級(jí)審批 …… ; 6、負(fù)責(zé)搜集工程各階段、各節(jié)點(diǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)并歸類整理與存檔; 7、搜集施工圖紙并參與圖紙會(huì)審與技術(shù)交底, 根據(jù)其內(nèi)容進(jìn)行預(yù)算調(diào)整; 8、協(xié)助做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、投標(biāo)、開工前的報(bào)批及完工后的驗(yàn)收任務(wù)
2024-11-12
鄧峰
電力工程設(shè)計(jì)與預(yù)算。會(huì)CAD制圖,會(huì)廣聯(lián)達(dá)。有新能源充電樁場站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-12
李經(jīng)理
2、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算。 3、在工程投標(biāo)階段,及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算,提供報(bào)價(jià)依據(jù)。 4、掌握準(zhǔn)確的市場價(jià)格和預(yù)算價(jià)格,及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算。 …… 任職要求: 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 3、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,工程管理專業(yè)、工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)、工民建專業(yè)
2024-11-12
李經(jīng)理
4、熟練運(yùn)用CAD等制圖軟件;能熟練運(yùn)用各種預(yù)算軟件及辦公軟件。 薪酬福利及工作時(shí)間: 上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休。
2024-11-12
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙核算工程量、完成預(yù)算報(bào)價(jià)工作; 2、配合銷售部門,做報(bào)價(jià)單; 2、定期整理文件,負(fù)責(zé)保管每個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)資料; 崗位要求 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 …… ; 2、必須熟練使用工程計(jì)價(jià)軟件,能夠獨(dú)立完成預(yù)算報(bào)價(jià)(要求必須能獨(dú)立完成報(bào)價(jià),不能獨(dú)立報(bào)價(jià)的請慎投簡歷) 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守; 4、卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力
2024-11-12
李經(jīng)理
6、最好會(huì)做預(yù)算。 上班時(shí)間:周一至周五:8:30-12:00;14:30-18:00
2024-11-12
李經(jīng)理
裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、機(jī)電安裝或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、配合公司內(nèi)勤完成報(bào)價(jià)、建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)帳,填報(bào)有關(guān)報(bào)表; 4、協(xié)助編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算; 5、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算
2024-11-11
人事部
良好的溝通能力,有目標(biāo)感,有計(jì)劃,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)敏捷 崗位職責(zé): 1、關(guān)注平臺(tái)運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則的動(dòng)態(tài)變化、 運(yùn)作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào) 整網(wǎng)店運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)店鋪的推廣:推廣及費(fèi)用預(yù)算 …… ,關(guān)鍵字設(shè)定,文字編輯,圖片測試,調(diào)整每日關(guān)鍵詞、出價(jià)地區(qū)人群、消費(fèi)群體達(dá)到合理投入產(chǎn)出,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量; 3、策劃店鋪促銷活動(dòng)方案并提報(bào),制定活動(dòng)預(yù)算、活動(dòng)引流,完成活動(dòng)考核指標(biāo) 4、店鋪商品描述信息的整理
)概預(yù)算、風(fēng)電、新能源、充電樁業(yè)務(wù),具有2年以上電力工程概預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),有220KV、110KV等電壓等級(jí)的輸電、變電預(yù)結(jié)算編制工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成上述電壓等級(jí)的線路或變電類預(yù)結(jié)算工作,能熟練使用常用預(yù)算軟件博奧
獨(dú)立完成對應(yīng)專業(yè)的工程預(yù)結(jié)算編制及審核,熟練運(yùn)用博奧、廣龍、廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)造價(jià)軟件,從事相應(yīng)專業(yè)造價(jià)工作且必須畢業(yè)2年以上,有造價(jià)咨詢公司或現(xiàn)場預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 土建、安裝造價(jià)員各招聘兩名。
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-11-11
文女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作
崗位職責(zé): 車載產(chǎn)品射頻系統(tǒng)(BLE&UWB&NFC&5G)設(shè)計(jì)與驗(yàn)證 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品射頻方案可行性評估; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品RF設(shè)計(jì)(確認(rèn)方案,鏈路預(yù)算,原理圖設(shè)計(jì),布線檢查,射頻前端優(yōu)化,關(guān)鍵器件選型與驗(yàn)證
做好付款預(yù)算,報(bào)公司財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)跟財(cái)務(wù)部對賬及發(fā)票; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2024-11-11
黃主任
崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目策劃,項(xiàng)目提案,客戶溝通,執(zhí)行配合等; 2、活動(dòng)前期做預(yù)算/報(bào)價(jià),勘測場地,活動(dòng)物料的準(zhǔn)備及采購; 3、統(tǒng)籌整場活動(dòng)的現(xiàn)場執(zhí)行,跟進(jìn)場景搭建,安排物料到場擺放; 4、提前溝通好各個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人員
約 42 個(gè)崗位
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南寧 工程造價(jià)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 6%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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