崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司教培業(yè)務(wù)外部市場拓展,負(fù)責(zé)外部教培市場整體戰(zhàn)略,包括戰(zhàn)略分析、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式及競爭戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)公司教培業(yè)務(wù)市場品牌打造及營銷體系,制定并監(jiān)督教培業(yè)務(wù)品牌推廣計(jì)劃的執(zhí)行效果,推動(dòng)品牌建設(shè),確保市場份額目標(biāo)的達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)外部市場教培業(yè)務(wù)的開拓和管理,推動(dòng)客戶開發(fā)與維護(hù),制定和調(diào)整營銷策略,確保教培市場動(dòng)態(tài)的及時(shí)反饋。
4.負(fù)責(zé)分析教培市場競爭對(duì)手和行業(yè)趨勢,調(diào)整公司競爭策略,制定教培業(yè)務(wù)品牌戰(zhàn)略及產(chǎn)品推廣策略,確保公司在市場中的競爭優(yōu)勢。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)市場教培業(yè)務(wù)資源與戰(zhàn)略合作,打造?;奉I(lǐng)域教培行業(yè)頭部公司,推動(dòng)教培產(chǎn)品在外部市場的落地,維護(hù)與重點(diǎn)客戶及政府部門的良好關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行專業(yè)技能和市場策略培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。同時(shí)組織開發(fā)符合市場需求的培訓(xùn)產(chǎn)品,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的市場占有率和影響力。通過定期評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程內(nèi)容,提高培訓(xùn)質(zhì)量和客戶滿意度。
崗位要求:
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高政治素質(zhì),熱愛并愿意投身于石油化工事業(yè)。
2.學(xué)歷及年齡要求:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡一般不超過45周歲。
3.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn):具有大型企業(yè)(10萬名員工以上)教培業(yè)務(wù)開發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn),并從事相關(guān)工作5年以上。
4.能力要求:
(1)對(duì)于企業(yè)教培項(xiàng)目開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營管理具有豐富經(jīng)驗(yàn),且在企業(yè)教培領(lǐng)域管理具有深度管理;
(2)熟悉線上、線下等多業(yè)態(tài)的教培業(yè)務(wù)發(fā)展歷程,具備實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教培行業(yè)的線上、線下推廣模式,能夠有效進(jìn)行品牌宣傳和業(yè)務(wù)推廣;
(3)具備敏銳的教培市場洞察力和分析能力,能夠制定并調(diào)整培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場策略,保持業(yè)務(wù)持續(xù)增長;
(4)溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),富有親和力,有耐心和責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
5.具有從業(yè)背景者優(yōu)先。
2024-10-18
李女士
崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)重大的經(jīng)營管理與決策,根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本中心部門的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃、修訂運(yùn)營管理體系、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范,并貫徹落實(shí);
4、負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置,組織、策劃、監(jiān)督、推進(jìn)運(yùn)營中心的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
5、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的整體開店管理、直營管理、客戶服務(wù)、營運(yùn)指導(dǎo)等工作;
6、負(fù)責(zé)處理運(yùn)營中心重大突發(fā)事件,及時(shí)協(xié)調(diào)與解決對(duì)內(nèi)部、部門之間的問題、矛盾與糾紛;
7、協(xié)助人力資源進(jìn)行本部門人員招聘;
8、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專業(yè)運(yùn)營隊(duì)伍;
9、負(fù)責(zé)本事業(yè)部月&年度工作總結(jié)匯報(bào),負(fù)責(zé)主持運(yùn)營中心各項(xiàng)重大會(huì)議;
10、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
教育背景: 連鎖管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上茶飲同等崗位工作經(jīng)歷。
技能技巧:
1、熟悉茶飲連鎖企業(yè)的各種運(yùn)營環(huán)節(jié)及操作流程;
2、在組織協(xié)調(diào)、溝通方面有極強(qiáng)的能力;
3、有較強(qiáng)的茶飲連鎖體系運(yùn)營及市場運(yùn)作能力;
4、熟悉茶飲行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢及終端門店銷售市場。
工作態(tài)度:
1、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
2、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。
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