南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20-30歲 大專(zhuān)以上 人力資源 網(wǎng)絡(luò) 中介
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-24
王女士
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、通過(guò)外呼的服務(wù)模式,跟進(jìn)客戶(hù)的需求建議和投訴維權(quán)處理
2、及時(shí)反饋和協(xié)助處理異常情況,并與用戶(hù)做好溝通和安撫。
3、分析日常碰到的問(wèn)題,從業(yè)務(wù)鏈路上發(fā)現(xiàn)和推進(jìn)用戶(hù)體驗(yàn)的提升。
工作時(shí)間:
行政班,8小時(shí)排班(9:00-18:00),月休6-8,輪休
崗位要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷(實(shí)習(xí)生可接受),性別不限,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好的溝通能力;
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),認(rèn)可及理解崗位價(jià)值
4、有一定的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。
崗位晉升方向:
運(yùn)營(yíng)方向:客服專(zhuān)員-團(tuán)隊(duì)主管-現(xiàn)場(chǎng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理
品質(zhì)方向:客服專(zhuān)員-質(zhì)檢員、培訓(xùn)師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理
綜合方向:客服專(zhuān)員-人事綜合專(zhuān)員-人事綜合主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-振寧·現(xiàn)代魯班 1人 包裝 電子 物流
2024-09-21
楊經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)拼多多、淘寶、1688平臺(tái)產(chǎn)品上下架,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行。
2、店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作,店鋪日常改版策劃、上架、推廣、售后服務(wù)等,
3、平臺(tái)商品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分析,保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
4、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析并總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展情況,提供有效應(yīng)對(duì)方案
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),人際溝通能力強(qiáng);
6、負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún),促使買(mǎi)賣(mài)的成交;
7、對(duì)工作與生活有積極的態(tài)度,能主動(dòng)并較好的完成工作,能承受一定的工作壓力,上班時(shí)間朝九晚六。
地址:廣研E谷大健康產(chǎn)業(yè)園5棟8樓左手第一間
公司優(yōu)勢(shì) :自有工廠,自有電商團(tuán)隊(duì),自有韻達(dá)快遞
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),接受實(shí)習(xí)生,可簽3方協(xié)議,可蓋章,但是只招長(zhǎng)期的,麻煩了解清楚后再投簡(jiǎn)歷,謝謝
2024-09-20
李陳榮
我們正在招聘對(duì)新媒體充滿熱情且有創(chuàng)意的運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生,你將參與到公司新媒體平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)意、編輯、發(fā)布及運(yùn)營(yíng)工作中,提升品牌影響力。
工作內(nèi)容
1. 協(xié)助策劃并執(zhí)行新媒體平臺(tái)(如微信、抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、知乎等)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、撰寫(xiě)、編輯和發(fā)布。
2. 監(jiān)控新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析用戶(hù)反饋,制作相關(guān)分析報(bào)告,并提出優(yōu)化建議。
3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求
1. 在校大三或大四學(xué)生,管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、中文、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,了解兩個(gè)以上新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和趨勢(shì)。
3. 熟練使用可畫(huà)等設(shè)計(jì)軟件,剪映軟件者優(yōu)先。
4. 良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神以及學(xué)習(xí)能力。
崗位福利
1. 豐富的內(nèi)部企業(yè)資源和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),不斷提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2. 良好的工作環(huán)境(寫(xiě)字樓)和簡(jiǎn)單的同事關(guān)系。
3. 供免費(fèi)下午茶,包括各類(lèi)小吃、甜點(diǎn)和飲品。
工作時(shí)間
月休4天,上班時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00
2024-09-20
郭永恒
1、運(yùn)營(yíng)阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái),產(chǎn)品上下架,優(yōu)化詳情頁(yè)面 2、處理客戶(hù)問(wèn)題(售前、售后),以及妥善處理各種爭(zhēng)議、投訴等 3、熟悉阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)規(guī)則及推廣方法,跟進(jìn)產(chǎn)品的詢(xún)盤(pán)與排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品的推廣計(jì)劃 …… ,提高產(chǎn)品的曝光、點(diǎn)擊,詢(xún)盤(pán)、點(diǎn)擊率,轉(zhuǎn)化率 4、定期對(duì)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 5、完善店鋪的數(shù)據(jù),保持店鋪的商家星等級(jí),維護(hù)賬號(hào)安全 上班時(shí)間:(大小周)周一到周六9:00-12 …… 可招收優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,理工科優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)抖音/快手,今日頭條 視頻號(hào)等公司賬號(hào),老板帳號(hào),矩陣帳號(hào)運(yùn)營(yíng)工作; 2、根據(jù)公司的規(guī)劃,制定新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略并執(zhí)行。 …… 4、通過(guò)有效的數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化改進(jìn)抖音/快手賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,不斷調(diào)整視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)內(nèi)容; 5、收集研究熱點(diǎn)話題網(wǎng)絡(luò)趨勢(shì)和方向,定制運(yùn)營(yíng)策略; 6、懂得對(duì)各種素材,包括文字,圖片,視頻等按照文案進(jìn)行剪輯和有效處理 …… (可以自由調(diào)休) 7、接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。
約 5 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.5%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    2.6%
  • 中專(zhuān)
    2.6%
  • 大專(zhuān)
    6.8%
  • 本科
    0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.5%,初中占1.7%,高中占2.6%,中專(zhuān)占2.6%,大專(zhuān)占6.8%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    4.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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