南寧廣告公司運(yùn)營(yíng)管培生招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條南寧運(yùn)營(yíng)管培生招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(4) 柳州(3) 桂林(1) 貴港(1) 賀州(1)

按地區(qū)：

不限(4) 青秀區(qū)(3) 良慶區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(11) 電子(4) 電器(3) 廣告(3) 機(jī)電(1)

vivo廣西總部管培生（25屆）

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子電器廣告

2024-10-21

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308

一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者！
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗：包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等；
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)；
4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng)
第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格：
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷（硬性條件）；
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富；
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力；
4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)；
5、服從公司階段性全省外派安排；
五、薪酬福利
1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）；
2、保險(xiǎn)安全：六險(xiǎn)一金，年度體檢；
3、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國(guó)各省份交流學(xué)習(xí)；
5、快樂(lè)生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì)；
6、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。

vivo廣西總部管培生（25屆校招）

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子電器廣告

2024-10-19

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308

管培生

6000-9000元

南寧太初科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電子廣告機(jī)電

2024-10-16

張乾

崗位描述
培養(yǎng)路徑①：管培生-實(shí)施顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，確定項(xiàng)目過(guò)程，制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開(kāi)發(fā)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過(guò)程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質(zhì)量計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計(jì);
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作，拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，管理客戶關(guān)系，按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品;
培養(yǎng)路徑②：管培生-實(shí)施顧問(wèn)-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理
1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息，針對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)，研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗(yàn);
2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶體驗(yàn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)協(xié)同工作，共同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)過(guò)程;
3.參與或支持產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作、日常運(yùn)營(yíng)及對(duì)外合作拓展等工作;
4.持續(xù)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品運(yùn)行情況，給出階段性總結(jié)分析和改進(jìn)、提升計(jì)劃，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
培養(yǎng)路徑③：管培生-市場(chǎng)方向（運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷/商務(wù)）-內(nèi)部管理崗
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃方案前期的調(diào)研工作，需要對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研，進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析，并建立數(shù)據(jù)庫(kù);
2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通，進(jìn)行客戶管理和聯(lián)系;
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程；
4.完成市場(chǎng)部其他的工作事項(xiàng);
任職要求
1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生;
2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限；
3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展，有數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)優(yōu)先；
4.喜歡與人溝通，具有較強(qiáng)的人際交往應(yīng)變能力，情商高，協(xié)調(diào)、組織能力突出，有一定的抗壓能力；
5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
個(gè)人收獲和提升
1.項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷，產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷，如：項(xiàng)目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等；
3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門(mén)和學(xué)校等，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，可獲得政府部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
公司福利
五險(xiǎn)一金，帶薪休假，雙休，年終獎(jiǎng)，各項(xiàng)法定假日福利，月度兩次團(tuán)建活動(dòng)，年度兩次旅游