一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件),
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
2024-09-18
【任職要求】 1.較強的溝通、談判能力,責任心強,肯吃苦; 2.具備優(yōu)秀的團隊建立、管理、激勵、培訓的潛質(zhì); 3.為人正直、熱忱,具備良好的團隊協(xié)作能力; 4.本崗位可接受無經(jīng)驗應(yīng)聘者,應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 【崗位職責】 1.熟悉公司企業(yè)文化,學習部門基礎(chǔ)運作; 2.了解市場推廣宣傳,品牌對接,訂單處理,市場區(qū)域管理等一系列業(yè)務(wù)流程; 3.管理運營部門團隊,協(xié)同經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略。 …… 交通便利,離公司近; 3.團隊活動(聚餐、年度旅游、戶外活動); 4.崗前培訓(沒有行業(yè)經(jīng)驗不要緊,公司免費提供專業(yè)化崗前系統(tǒng)化帶薪培訓,完善的培訓機制讓你迅速掌握相關(guān)技能) 入職后公司提供充足的崗前中培訓和個人提升課程
天休息、暑期公休、超長春節(jié)帶薪年假(約12-15天)、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假; 3、為員工辦理社會保險、住房公積金; 4、跟進個人業(yè)績,提供良性薪資、職位提升計劃;; 5、崗位晉升方向:教學管理或運營管理
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的運營及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… : 1、底薪3000+餐補車補200+(提成+獎金),月薪5000-8000元左右,上不封頂,能者多得; 2、公司免費培訓、住宿; 3,公司提供省內(nèi)外免費旅游活動,新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶

五象-餐飲店長

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2024-09-16
門店地址:宋廂路9號萬麗酒店樓下 面試地址:新民路摩卡生活館2樓千意餐飲 崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應(yīng)變能力和溝通能力。 …… 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內(nèi)容: 1、較好的學習能力;掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 …… 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 …… 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 …… 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排,調(diào)動工作氛圍和員工積極性。
工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… 任職資格: 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同管理經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。

珠寶店長

6000-11000元
2024-09-16
1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才 …… 要求: 1、高中或中專以上學歷,一年以上珠寶同行同管理經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
1.建立并完善項目招商運營所需的各項流程、制度; 2.執(zhí)行項目的招商租賃任務(wù)及招商方案,針對性地對目標客戶展開招商運營工作; 3.負責項目經(jīng)營目標、業(yè)務(wù)預(yù)算等指標制定,統(tǒng)計經(jīng)營數(shù)據(jù)完成情況并定期形成報告 …… ; 4.負責項目合同和協(xié)議簽署、客戶維護、租金收取、安全管理等客戶服務(wù)管理。

健康保險崗位人員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人
2024-09-14
招聘崗位: 1.理賠-理賠資料收集整理,政策解答,醫(yī)療費用審核,數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報送等 2.財務(wù)-收付費系統(tǒng)操作,費用統(tǒng)計及報銷,檔案整理等。 …… 3.管理-統(tǒng)籌管理政策性健康險項目各項事務(wù),包括隊伍建設(shè),日常工作總結(jié)與報送,業(yè)務(wù)運營管理與支持等。 …… 4.信息技術(shù)-數(shù)據(jù)提取、修正,日常公司相關(guān)系統(tǒng)運維問題的檢查和處理,掌握ORACLE、SQL SERVER等主流數(shù)據(jù)庫使用 崗位要求: 1、大專以上學歷,財務(wù)、醫(yī)學、I相關(guān)專業(yè),有同業(yè)政策性健康險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

健康保險管理崗位

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人
2024-09-14
招聘崗位: 管理-統(tǒng)籌管理政策性健康險項目各項事務(wù),包括隊伍建設(shè),日常工作總結(jié)與報送,業(yè)務(wù)運營管理與支持等。
崗位職責: 1、集團儲備管理,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責:負責招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護學員和家長滿意度。 …… 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道: 市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線: 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利
崗位職責: 1、需獨立帶店,做好門店每日、每月的運營安排,保證門店的營業(yè)目標有效達成; 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施; …… 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排,調(diào)動工作氛圍和員工積極性 …… 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖餐飲店長崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識; 2、較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚撸?4、
職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會 …… ,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
2024-09-08
本崗位主要負責公司新啟動項目:中醫(yī)藥穴位貼敷板塊~ 【崗位職責】 ▲全國銷售團隊的管理及對接 1、負責每月與銷售團隊的各項工作對接及落地執(zhí)行 2、協(xié)助銷售團隊各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分解及客戶分析 3、撰寫及下達公司每月活動政策 …… 崗位屬于管理,不需要銷售 【公司薪資福利及休息】 ①買五險,月休4,法定正常休 ②薪資:底薪8000+分紅+補助+社保+福利(到手1萬~5萬) ③公司在中醫(yī)藥行業(yè)運營10年+,且持續(xù)盈利,團隊穩(wěn)定性高
負責戰(zhàn)區(qū)各品牌開發(fā)布點規(guī)劃,并推動落實; 3、負責加盟項目市場調(diào)研、投資測算分析,與意向客戶的商務(wù)談判; 4、負責加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導; 5、負責加盟項目的簽約跟蹤,加盟后籌建、運營的協(xié)助 …… 、協(xié)調(diào)、支持工作; 6、負責核心商圈項目、重點、標桿項目的開發(fā)、談判、政策支持、簽約、籌建、運營跟蹤落實; 7、開發(fā)相關(guān)信息的挖掘和收集及統(tǒng)籌管理; 8、開發(fā)人才培養(yǎng)、開發(fā)團隊搭建 任職資格: …… 1、大專及以上學歷,連鎖酒店開發(fā)經(jīng)驗8年以上,開發(fā)管理3年以上; 2、具備優(yōu)秀的預(yù)測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強的洞察力和判斷力; 3、具備優(yōu)秀的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強的分析以及解決問題能力 …… 、優(yōu)秀的資源整合能力; 4、團隊管理經(jīng)驗豐富,擅長激勵與人才培養(yǎng); 5、自我驅(qū)動力強,目標達成信念感強,具備一定的戰(zhàn)略思維;
2.EXcel表格編輯,對企業(yè)管理數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系用EXcel匯總編輯。 3.較強的邏輯性、EXCEL看表管理和應(yīng)用能力。 …… 4.領(lǐng)悟領(lǐng)導對體系的認知,流程的制作和控制,運營數(shù)據(jù)的匯總管理和分析。 5.較強的溝通能力,理解力,抗壓能力。 6.三年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,接受過Excel相關(guān)專業(yè)培訓。
約 17 個崗位

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南寧青秀區(qū) 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 2.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 32.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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