南寧興寧區(qū)運營管理部經(jīng)理招聘
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南寧 興寧區(qū) 運營管理部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
產(chǎn)品管培生
3000-4000元福利待遇:
1.試用期無責(zé)底薪3000+獎金+補助(綜合月薪
3000-6000),轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎金+提成。
2.無責(zé)任底薪隨便拿,無任務(wù)、無要求,千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。
3.公平,公正,公開,階梯式的晉升體制,前景廣
闊,所有運營管理崗位均從公司內(nèi)部優(yōu)秀員工中提
拔。
4.成熟完善的培訓(xùn)體系,崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+階
段***流學(xué)習(xí)(注:培訓(xùn)不收取任何費用)。
5.公司提供節(jié)日,生日福利,五險,差旅補貼,每年
2-3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。
崗位說明:
1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲備干部,代表
或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司,團隊,部門。
2.公司會進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核,對學(xué)習(xí)能力和承
壓能力有一定要求:
3.你需要在市場中各個模塊方向進行學(xué)習(xí),實踐,迅
速成為負責(zé)市場領(lǐng)域重要工作的管理型人才。
4.負責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣,項目跟進及獨立負責(zé)部
分銷售。
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)了解公司;
2.根據(jù)公司產(chǎn)品價格政策,與客戶需求簽訂合同,后
臺技術(shù)指導(dǎo);
3.負責(zé)維護客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事項;
4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作
崗位要求:
(1)年齡18-27歲專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生
優(yōu)先考慮。
(2)參與公司團隊管理,培訓(xùn),激勵團隊。
(3)具備較強的責(zé)任心、有一定的團隊管理能力。
(4)前期需從基層學(xué)起,對于公司運作進行系統(tǒng)全面的
學(xué)學(xué)習(xí)。
公司鄭重承諾;不收取任何費用,崗前帶薪培訓(xùn)!
約 1 個崗位
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南寧興寧區(qū) 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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7.1%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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57.1%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧興寧區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧興寧區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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