南寧青秀區(qū)運營副經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) 運營副經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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用戶運營專員
5000-8000元崗位描述:
1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務(wù)。
3、參與公司員工的培訓教育,協(xié)助領(lǐng)導制定營銷管理計劃。
4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓考核。
5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓。
崗位要求:
1、初中及以上學歷,無專業(yè)限制,無需工作經(jīng)驗(本職位對應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放)
2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應(yīng)與學習能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己;
3、有野心,有企圖心,對未來目標明確;
4、服務(wù)意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團似凝聚力;
福利待遇:
1、實習期底薪3500+提成,轉(zhuǎn)正4200+獎金(晉升經(jīng)理可享受年薪10萬以上) ;
2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放;
3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育活動等) ;
4、在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓) ,出國旅游學習等機會;
5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費用(無經(jīng)驗可免費培訓)
培訓晉升制度:
產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 -
經(jīng)營事業(yè)部分管副總裁
20000-30000元崗位職責 1、負責品牌宣傳管理中心、投拓管理中心及資產(chǎn)經(jīng)營中心部門戰(zhàn)略規(guī)劃及統(tǒng)籌管理; 2、負責品牌策劃宣傳、品牌運營管理; 3、負責戰(zhàn)略投拓及事務(wù)管理; 4、負責投資人、資產(chǎn)事務(wù)管理等。 …… 崗位要求: 1、5年以上公司分管副經(jīng)理/副總裁管理經(jīng)驗; 2、房地產(chǎn)或不動產(chǎn)行業(yè)中的收并購,品牌管理、投拓、投資人管理或資產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉房地產(chǎn)運營、資產(chǎn)管理等全過程,熟悉相關(guān)法律法規(guī) -
產(chǎn)品助理
3000-6000元崗位職責: 1、了解公司產(chǎn)品知識、熟悉市場運作流程并且能熟練的掌握企業(yè)品牌運營; 2、根據(jù)消費者的需求,對其整體考核,按要求完成市場基礎(chǔ)性任務(wù); 3、進一步做市場調(diào)查和分析,整理數(shù)據(jù),制定營銷方案 …… ; 4、運營+推廣產(chǎn)品,引流增加客源,以及后期客戶的維護一系列流程。 …… 晉升方向:運營助理--組長--團隊高管--準副理--副經(jīng)理--經(jīng)理 任職要求: 1、18-30歲,大專以上學歷,可接受應(yīng)屆實習生,經(jīng)驗不限; 2、思維敏捷活躍,善于交流表達; 3、有良好的服務(wù)意識
約 3 個崗位
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南寧青秀區(qū) 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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1.3%2K
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2.5%3K
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12.5%4K
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17.5%5K
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21.3%6K-8K
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12.5%8K-1W
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32.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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