職位介紹 供應(yīng)鏈+五險+高提成+股權(quán)激勵 綜合薪資5-10K
崗位職責(zé):
1、物流、煤炭、鋼材、石油、化工、砂石、農(nóng)產(chǎn)品、有機肥等大宗貿(mào)易的銷售運營;
2、整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進行業(yè)務(wù)開發(fā);
3、分析客戶項目需求,制定解決方案及SOP;
4、制定業(yè)務(wù)計劃分配并按時完成,進行工作總結(jié)述職;
5、落實公司政策及制度流程,嚴(yán)格維護公司品牌和信譽;
6、配合貿(mào)易部經(jīng)理,資源整合協(xié)助其他業(yè)務(wù)發(fā)展;
7、崗位其他的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、??萍耙陨?,3年以上大宗貿(mào)易銷售、采購經(jīng)驗;
2、大宗貿(mào)易項目經(jīng)理或相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有大宗貿(mào)易資源,能獨立推動項目運行;
4、思維敏捷、工作踏實、熟練掌握多種營銷方法;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強,結(jié)果導(dǎo)向,接受出差。
其他信息
語言要求:不限
專業(yè)要求:不限
所屬部門:貿(mào)易事業(yè)部
職位福利
帶薪年假 交通補助 通訊津貼 午餐 五險 團隊聚餐 領(lǐng)導(dǎo)好 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 優(yōu)秀員工獎
工作時間:9:00-12:00,14:30-17:30,目前單休
公司福利:購買社保+包吃+帶薪年假+工齡+生日福利+節(jié)假日福利+專業(yè)培訓(xùn)+內(nèi)部晉升+優(yōu)秀員工獎勵+員工活動旅游等

管理員

3000-4000元
2024-09-19
及時指揮進入市場的各種運輸車輛有序停放,確保市場內(nèi)道路的暢通; 2、定時巡視,預(yù)防及及時制止打架斗毆、盜竊、破壞公共設(shè)施等治安突發(fā)事;防止出現(xiàn)亂擺亂買、短斤少兩、欺行霸市的現(xiàn)象發(fā)生,制止擾亂物業(yè)正常運行秩序的一切不法行為 …… ; 3、熟悉市場周邊環(huán)境,設(shè)立固定治安崗哨與機動巡查結(jié)合,加強治安力度,對可疑存在治安問題的人和事,要加強布控,嚴(yán)密監(jiān)視,及時向上級主管經(jīng)理反映,以確保市場及客戶的財產(chǎn)安全; 4、對出入相關(guān)管轄范圍內(nèi)的人員和車輛進行安全檢查

安保員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 2人 包裝 投資 物業(yè)
2024-09-19
2)定時巡視,預(yù)防及及時制止打架斗毆、盜竊、破壞公共設(shè)施等治安突發(fā)事;防止出現(xiàn)亂擺亂買、短斤少兩、欺行霸市的現(xiàn)象發(fā)生,制止擾亂物業(yè)正常運行秩序的一切不法行為。 …… 3)熟悉市場周邊環(huán)境,設(shè)立固定治安崗哨與機動巡查結(jié)合,加強治安力度,對可疑存在治安問題的人和事,要加強布控,嚴(yán)密監(jiān)視,及時向上級主管經(jīng)理反映,以確保市場及客戶的財產(chǎn)安全。
1、食堂項目經(jīng)理 直接上級:餐飲總監(jiān) 直接下級:項目經(jīng)理助理、領(lǐng)班、廚師長、員工 負(fù)責(zé)部門:項目食堂 崗位職責(zé) 1.維持食堂正常工作秩序和運行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時提供良好服 務(wù); 負(fù)責(zé)食堂全面管理 …… 3.負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對外關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)原料市場調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護。 5.負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具維修、采購。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理及其他部門領(lǐng)導(dǎo)進行聯(lián)系溝通并組織推進公司業(yè)務(wù)工作落實 2、為公司總經(jīng)理提供業(yè)務(wù)及管理決策及信息支持 3、貫徹公司的決策意圖,組織推進公司銷售中心和專區(qū)的各項工作 4、 …… 推進公司銷售管理體系和專區(qū)管理體系建設(shè)并確保平穩(wěn)運行 5、組織所轄部門人員業(yè)務(wù)帶教及培訓(xùn)工作 6、協(xié)助總經(jīng)理做好所轄部門人事工作,為人事決策提供建議和信息支持 7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 任職條件
; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作; 3、負(fù)責(zé)制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度; 4、 負(fù)責(zé)及時處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進,并及時向經(jīng)理匯報 …… 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)各類設(shè)施、設(shè)備等的常規(guī)檢查工作和重要維修養(yǎng)護工作,參與重大項目維修施工,保證維修質(zhì)量,確保小區(qū)各類設(shè)施、設(shè)備保持良好的運行狀態(tài); 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,持物業(yè)工程類相關(guān)證件;
主要包括當(dāng)班生產(chǎn)工藝指標(biāo)的完成、物料調(diào)配、設(shè)備正常運行;組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性; …… 5、負(fù)責(zé)調(diào)配當(dāng)班生產(chǎn)物料、輔助材料的使用、管理工作; 6、為工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn)、設(shè)備、管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持; 7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時,即時向上級管理者和部門負(fù)責(zé)人報告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理
全面負(fù)責(zé)操作計調(diào)部門的相關(guān)工作,包括: 1、負(fù)責(zé)督促操作計調(diào)完成客人旅游行程各個環(huán)節(jié)的具體操作工作,包括行程確認(rèn),訂房、訂動車票、訂車、訂餐以及導(dǎo)游安排,并實時跟蹤團隊行程,確保行程中各個環(huán)節(jié)的順暢運行 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅

電力運維工程師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 電信 上市公司
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管完成日常維修、計劃檢修、保養(yǎng),配電房日常運行管理及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理工作。 …… 4、試驗時如發(fā)現(xiàn)試驗結(jié)果不符合設(shè)計要求時,立即向主管、項目部經(jīng)理。 5、嚴(yán)守企業(yè)秘密,不得將試驗技術(shù)資料隨意外傳。 6、做好各項觸電、電氣火災(zāi)的安全預(yù)防工作。
約 9 個崗位

南寧運行經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.4%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 28.7%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 18.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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