2024-09-14
工作概述
根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略,制定門店發(fā)展管理戰(zhàn)略,年度、季度、月度工作計劃,組織門店各項工作全面開展,保證業(yè)績目標(biāo)、團隊建設(shè)目標(biāo)和利潤目標(biāo)的達成。
崗位職責(zé)描述
1、全面負(fù)責(zé)門店的整體營運,制定合理的制度和操作流程,抓好門店綜合管理,與管理層保持一致,及時向員工傳達管理層的決議,并落實、監(jiān)督與考核;
2、根據(jù)門店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計劃及費用預(yù)算;
3、根據(jù)門店的業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo),制定達成方案并分解到部門,保證完成效果;制定人力資源規(guī)劃,招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與管理所有員工工作;
4、負(fù)責(zé)門店各部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標(biāo)達成考核;做好學(xué)生、教職員工出勤登記工作,發(fā)放教職員工工資與獎金;制定并執(zhí)行員工激勵機制,開發(fā)人力資源,培訓(xùn)與培養(yǎng)人才,促進員工的快速成長;
5、嚴(yán)格執(zhí)行門店各項政策制度,控制整體運作成本及各項銷售費用,每月進行成本核算并對比,監(jiān)管好財務(wù)工作;
6、制定考核體系與目標(biāo)管理方案,評定全體員工的業(yè)績,對全體員工進行績效考核,按規(guī)定確定其工作崗位、工資報酬、獎金、福利待遇等;
7、及時掌握各部門人員工作狀態(tài),疏導(dǎo)不良心態(tài),保證團隊健康發(fā)展;
8、協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題 ,給出相應(yīng)工作指導(dǎo),幫助后進團隊;
9、維持學(xué)校的安全及紀(jì)律,重大事件第一時間做出處理并匯報上級;
10、負(fù)責(zé)處理各項突發(fā)事件,搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作;
11、根據(jù)門店實際情況,及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團隊配置,保持學(xué)校高速發(fā)展;
12、優(yōu)化產(chǎn)品、拓展市場渠道、保證督學(xué)效果,提升服務(wù)品質(zhì);完成上級安排的其它工作;
13、制定門店年度業(yè)績目標(biāo)計劃,并拆分到每個月(續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹);
14、監(jiān)督銷售部、督學(xué)部落地執(zhí)行工作情況。
約 1 個崗位

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