人力專員

4000-5000元
2024-09-17
崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正等各項人力資源具體工作。
2、負責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
3、負責(zé)匯總統(tǒng)計員工績效工資、福利工作,為員工辦理社保五險申報,繳費工作,負責(zé)薪酬與福利調(diào)查。
4、負責(zé)執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
5、負責(zé)員工休假、請假、考勤管理和勞動紀律檢查工作。
6、負責(zé)公司人事檔案的存放和管理,提供人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,管理OA系統(tǒng)。
7、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)助組織實施員工的各類活動。
8、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,及時向上級做好工作請示、匯報、反饋等相關(guān)工作。
9、完成人力資源經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人力工作經(jīng)驗。
2、熟悉企業(yè)工作流程,熟練操作word、Excel、PPT、釘釘、OA等辦公軟件。
3、細致、耐心,對工作有較高的熱情和積極性,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、團隊合作、文字組織、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能承受一定的工作壓力。
4、身體健康,年齡25-32歲(能力突出者可適當(dāng)放寬限制)。
: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程
約 2 個崗位

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