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南寧優(yōu)秀銷售招聘

共找到 578條 南寧 優(yōu)秀銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
銷售代表(年薪:8-20W)
崗位職責:
1、市場調(diào)研,信息收集。
2、執(zhí)行公司銷售策略,制定銷售計劃,完成或超額完成銷售任務。
3、為農(nóng)場或種植戶解決種植過程中植保、營養(yǎng)等全程管理問題。
4、老客戶維護,新客戶開發(fā)。
5、及時向領導匯報工作,完成領導交辦的其他任務。
基本要求:
1、農(nóng)學、植保、園藝相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;農(nóng)藝師。
2、為人質(zhì)樸,熱愛農(nóng)業(yè),善于溝通,較強組織協(xié)調(diào)能力。
3、產(chǎn)品知識、作物知識全面,實踐經(jīng)驗豐富,有較強專業(yè)技能,具備作物全程解決方案能力。
4、心態(tài)積極向上,抗壓能力強。
合伙人機制:
聯(lián)潤優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,可享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機會成為聯(lián)潤股東。
聯(lián)潤,會讓您的才華盡情舒展,一定會有屬于您夢想的創(chuàng)富平臺!
有本事,您就來!
(一)崗位職責
1.指導協(xié)助越南合作桉樹苗圃進行管理、生產(chǎn)、銷售、及售后工作。
2.收集、分析產(chǎn)品市場信息,制定越南桉樹苗木市場銷售計劃及銷售目標;
3.根據(jù)行業(yè)特性積極拓展越南目標,通過有效的客戶開展帶動公司國外市場的發(fā)展
4.做好客戶管理、客戶服務與客戶維護,通過良好的客戶服務提高客戶滿意度,積極維護與客戶的合作伙伴關(guān)系并提供桉樹造林、營林、病蟲害防護治理技術(shù)指導服務。
5.負責越南員工的培訓和技術(shù)指導,提高團隊整體業(yè)務技能,提高售前、售后服務的總體水平。
(二)崗位要求
1. 本科以上學歷,農(nóng)林業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有優(yōu)秀的市場調(diào)研及市場開發(fā)能力,能夠結(jié)合公司經(jīng)營指標制定銷售策略,有農(nóng)林業(yè)相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備一定的團隊搭建及管理能力,能夠結(jié)合業(yè)務進行技能培訓;
4. 較強的文字功底及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,思維開拓,可塑性強、接受能力強。
5.懂越南語,有越南工作經(jīng)驗、有越南駕照優(yōu)先。
(三)福利
1.按照國家政策繳納五險一金。
2.享受國家法定節(jié)假日。

銷售員

8000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-11-11
技能要求:
?銷售,區(qū)域銷售,市場拓展,零售,市場,銷售顧問
職位職責:負責做業(yè)績表率,協(xié)助經(jīng)理管理團隊,輔導新員工。
任職要求:
1.能吃苦耐勞,反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
2、具備良好的學習態(tài)度。良好的客戶服務意識;
3、有責任心,能承受工作壓力;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
注:
1。 接受應屆畢業(yè)生,殘疾人員(注:身體殘疾)
2、公司對優(yōu)秀員工提供二到三次國內(nèi)或國外旅游以及培訓機會。
3、一經(jīng)公司錄用將提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓,工作能力突出優(yōu)秀者提供晉升機會。
4、對申請需要住宿的人員提供免費公寓住宿。
5、公司鄭重承諾,不收取任何費用,帶薪培訓,公司直招。
6、公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制,前景廣闊,所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,只要你有想法不甘在*底層,愿意努力,未來會很美好!
7、無責任底薪+提成上不封頂+免費包吃住+五險一金+晉升機會+國內(nèi)外旅游
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人
2024-11-11
崗位職責: 1,負責公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 7000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
2024-11-11
優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
2024-11-11
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務 …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷; 2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人
2024-11-11
崗位說明: 1.負責公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學習能力強、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進心和事業(yè)心,有較強的團隊合作精神。 …… 5、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
2024-11-11
2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——> …… 學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
2024-11-11
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
2024-11-11
1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經(jīng)營管理資格 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
2024-11-11
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… ,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓 …… 4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
2024-11-11
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
2024-11-11
崗位職責: 1,負責公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
2024-11-11
梁女士
包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團購、小區(qū)、設計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設計、組織和落地實施工作; 2.負責主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達的全年活動場次目標,單場活動銷售目標 …… 年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應較長期出差(廣西、云南、貴州、湖南、海南); 4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力

作物經(jīng)理

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人
2024-11-11
負責技術(shù)推廣工作,對銷售人員的示范試驗、現(xiàn)場觀摩會以及各種活動進行規(guī)劃、布置和督導,收集有關(guān)示范試驗,農(nóng)化活動等圖片,建立示范試驗數(shù)據(jù)庫; 2、對產(chǎn)品提供技術(shù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓會課件,收集與銷售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫 …… 園林綠化等栽培管理知識,并能夠根據(jù)市場情況制訂屬地化的作物全程營養(yǎng)解決方案; 2、良好的專業(yè)知識與操作技能,兩年以上技術(shù)服務和推廣經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞,適應與學習能力強;善于思考,表達溝通能力強; 4、優(yōu)秀的獨立工作和團隊協(xié)作能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
2024-11-11
崗位職責: 1、負責策劃各類產(chǎn)品觀摩會、現(xiàn)場會、眾籌會等會議方案,并能夠負責會議的組織召開; 2、負責對銷售系統(tǒng)的培訓工作,并做好產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品性能特點及推廣應用的培訓工作; 3、負責進行產(chǎn)品的市場調(diào)研 …… 肥料領域)從事過產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)先; 2、具備肥料產(chǎn)品市場調(diào)研、開發(fā)、策劃與宣傳、市場推廣的經(jīng)驗; 3、熟知國內(nèi)外肥料市場的行情,基于市場情況可進行產(chǎn)品的升級疊代,并發(fā)掘符合市場需求的產(chǎn)品亮點; 4、具有優(yōu)秀的組織能力
管理學員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費,短期課程及推薦的銷售指標,達到客戶滿意度指標處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長 …… ,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應變的能力; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件
2024-11-11
徐曉菊
任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,一年以上銷售經(jīng)驗,既往業(yè)績良好,優(yōu)秀者可學歷放寬; 2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利,邏輯思維清晰; 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力
2024-11-11
陳宣坊
【任職要求】 1)全日制本科及以上學歷,金融相關(guān)專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關(guān)金融領域工作經(jīng)驗 …… ;有高端客戶開發(fā)、銷售及服務經(jīng)驗,具有一定的優(yōu)質(zhì)客戶資源及項目資源; 3)具有優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力,團隊管理能力,組織實施能力,風險防控能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 20人
2024-11-11
【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)公司有效客戶資源,負責學歷教育,各類資格證產(chǎn)品的工作內(nèi)容,與學員溝通,為學員提供咨詢服務,執(zhí)行公司月度銷售計劃;當年計劃開展成人函授等招生業(yè)務,宣傳招生; 2、通過互聯(lián)網(wǎng)營銷、 …… 優(yōu)惠政策、開課計劃等,通過朋友圈、公眾號等方式推介給學員; 4、對來訪咨詢者專業(yè)接待,對于有意向?qū)W員做好進行跟進回訪工作; 5、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù); 6、匯總個人咨詢、銷售等數(shù)據(jù) …… 【任職資格】 1、大專及以上學歷,優(yōu)秀應屆生優(yōu)先考慮,有教育行業(yè)者經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有強烈的業(yè)績達成目標感和銷售沖勁,具備較好的適應能力及抗壓能力。
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 23%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。
企業(yè)服務
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商務合作
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