南寧青秀區(qū)優(yōu)秀銷(xiāo)售招聘 logo

南寧青秀區(qū)優(yōu)秀銷(xiāo)售招聘

共找到 235條 南寧 青秀區(qū) 優(yōu)秀銷(xiāo)售 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、主要以電話(huà)、信函等方式對(duì)銀行信用卡用戶(hù),進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng),維護(hù)客戶(hù)的個(gè)人信息,負(fù)責(zé)受理信用卡逾期客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)和售后,促成客人所欠款項(xiàng)的回款;
2、無(wú)需外出見(jiàn)客戶(hù),全程室內(nèi)工作;
3、遵守公司的保密機(jī)制以及信息安全管理制度;
4、絕無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)(無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù))!絕無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)(無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù))!絕無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)(無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù))!重要的事說(shuō)三遍!
任職要求:
1、年齡18-35周歲,男女不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、良好的溝通能力,積極上進(jìn),有良好得抗壓能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng);
3、為人誠(chéng)實(shí)守信、正直、勤奮,無(wú)犯罪記錄,無(wú)不良征信記錄;
4、有半年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
薪酬福利待遇:
1、員工平均工資6000+,上不封頂,底薪+提成輕松月收入過(guò)萬(wàn)。
2、朝九晚六,月休5天
3、購(gòu)買(mǎi)社保,高額月度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),部門(mén)聚餐。
4、快速的晉升通道:專(zhuān)員--主管 ,只要你努力優(yōu)秀有能力,通過(guò)考核你就可以。
90后的舞臺(tái)!你從來(lái)都不是配角!你的選擇肯定不會(huì)錯(cuò)?。?!
因公司發(fā)展快速,需要大量能獨(dú)當(dāng)一面的管理人才,公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺(tái),愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé):
1、三個(gè)月的學(xué)習(xí),將會(huì)學(xué)習(xí)公司各部門(mén)運(yùn)作管理等
2、通過(guò)學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ)
3、負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的管理
4、協(xié)助銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,完成銷(xiāo)售任務(wù)
5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)
6、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過(guò)自身能力解決,并執(zhí)行到位
7、參與公司部門(mén)的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤
任職要求:
1、性別不限,學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)
崗位發(fā)展方向:
第一階段:跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作(帶薪培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手)
第二階段:學(xué)做管理 (1-2個(gè)月晉升主管后,帶團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì))
第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),財(cái)務(wù)自由
崗位要求:
(1)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(3)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪資待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪3000+提成+補(bǔ)助+住宿+管理獎(jiǎng)金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂
2.分公司內(nèi)部每年召開(kāi)一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會(huì)議
3.對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員免費(fèi)提供公寓住宿。
(本職位對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開(kāi)放)

高薪催收員

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 15人 電信 法律 咨詢(xún)
2024-09-17
本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.合法合規(guī)作業(yè)
2.完成工作任務(wù)及考核目標(biāo)
任職要求:
1.一年以上信用卡催收經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
2.守法自律,誠(chéng)實(shí)信用,有責(zé)任心;
3.個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄。
薪酬待遇:
1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng),絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂;
2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
3、工作時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日;
培訓(xùn):有專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。
晉升渠道:專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2.有催收、電銷(xiāo)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先錄取。 …… 3.良好的抗壓性和執(zhí)行能力 4.優(yōu)秀畢業(yè)生可以放寬條件 待遇福利: 1.薪資待遇:試用期:2300-3000無(wú)責(zé)底薪+提成;轉(zhuǎn)正:基本工資+全勤+提成+補(bǔ)貼 2.轉(zhuǎn)正綜合薪資4-9K左右,高者可達(dá)到
工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2.有催收、電銷(xiāo)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先錄取。 …… 3.良好的抗壓性和執(zhí)行能力 4.優(yōu)秀畢業(yè)生可以放寬條件 待遇福利: 1.薪資待遇:試用期:2500-3000無(wú)責(zé)底薪+提成;轉(zhuǎn)正:基本工資+全勤+提成+補(bǔ)貼 2.轉(zhuǎn)正綜合薪資4-9K左右,高者可達(dá)到
本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,高薪行業(yè)等你來(lái)。 …… 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專(zhuān)注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),積極樂(lè)觀(guān),具備較好的服務(wù)意識(shí); 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)K12、高?;蚵毿?蛻?hù)的開(kāi)發(fā),向客戶(hù)準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)值,銷(xiāo)售產(chǎn)品。 …… 5、合理制定公司銷(xiāo)售策略和費(fèi)用預(yù)算,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)公司重大的市場(chǎng)活動(dòng),協(xié)助推進(jìn)市場(chǎng)推廣,樹(shù)立品牌形象; 7、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 任職要求: 1、有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),且至少有2年及以上教育行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)(教育相關(guān)軟硬件系統(tǒng)或教育裝備/教輔教材等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)); 2、有成功運(yùn)作教育類(lèi)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),勤快跑動(dòng)市場(chǎng)與客戶(hù)保持良好關(guān)系; 3 …… 具備廣西教育行業(yè)相關(guān)客戶(hù)、學(xué)校資源、渠道資源和教育行政主管部門(mén)資源; 4、具備區(qū)域獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,且對(duì)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)情況有敏銳的洞察力; 5、熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)流程,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)、預(yù)算編制等工作; 6、優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)項(xiàng)目談判能力 …… ,挖掘市場(chǎng)潛在的客戶(hù),完成制定的銷(xiāo)售目標(biāo),能適應(yīng)出差; 7、性格樂(lè)觀(guān),工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2.有催收、電銷(xiāo)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先錄取。 …… 3.良好的抗壓性和執(zhí)行能力 4.優(yōu)秀畢業(yè)生可以放寬條件 待遇福利: 1.薪資待遇:試用期:2300-2800無(wú)責(zé)底薪+提成;轉(zhuǎn)正:基本工資+全勤+提成+補(bǔ)貼 2.轉(zhuǎn)正綜合薪資6-9K左右,高者可達(dá)到
3、合理制定公司銷(xiāo)售策略和與費(fèi)用預(yù)算,完成公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)接及推進(jìn)已有項(xiàng)目的二次需求挖掘,敏銳捕捉商機(jī)開(kāi)拓新的項(xiàng)目。 …… 任職要求: 1、3年以上IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或具備政府事業(yè)單位系統(tǒng)類(lèi)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和運(yùn)作能力,具備一定的產(chǎn)品講解能力; 3、優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)談判能力,熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作流程,
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶(hù)維護(hù)等工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 …… 年齡20-35歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷(xiāo)售,愿意通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。 …… 4.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門(mén),優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門(mén)崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線(xiàn)管理崗位競(jìng)聘。 工作城市:南寧、欽州、北海、柳州、桂林
根據(jù)集團(tuán)公司每月優(yōu)惠加盟政策,把控來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)數(shù)量,談判成交率及回款工作; 7、招商渠道的發(fā)掘和拓展,總結(jié)分析上個(gè)月業(yè)績(jī)情況,匯報(bào)上級(jí); 任職要求: 1、口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情 …… ; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 6、有相關(guān)房地產(chǎn)銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)銷(xiāo)售
7.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)等緊密合作,確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的順利進(jìn)行和市場(chǎng)的有效推廣。 8.有效與高層管理層溝通,參與決策,提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和支持。 …… 9.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)有效合作。 10.具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作。 11.良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力,能夠捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品策略。
以及熟練把控原材料的應(yīng)用 2.敏銳捕捉市場(chǎng)方向和同行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),獨(dú)立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 3.不定期開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對(duì)銷(xiāo)售狀況以及市場(chǎng)反應(yīng)及時(shí)做出產(chǎn)品改良 …… 定期對(duì)競(jìng)品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場(chǎng)趨勢(shì),實(shí)時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測(cè)試、培訓(xùn),對(duì)新品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進(jìn)行改良測(cè)試 7.團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,并制定年度/季度工作計(jì)劃 8.具備復(fù)制優(yōu)秀競(jìng)品產(chǎn)品的能力
崗位職責(zé): 1、參與集團(tuán)重大的經(jīng)營(yíng)管理與決策,根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本中心部門(mén)的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用 …… 負(fù)責(zé)處理運(yùn)營(yíng)中心重大突發(fā)事件,及時(shí)協(xié)調(diào)與解決對(duì)內(nèi)部、部門(mén)之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛; 7、協(xié)助人力資源進(jìn)行本部門(mén)人員招聘; 8、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部?jī)?nèi)下屬人員工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè) …… 工作態(tài)度: 1、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力; 2、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售,根據(jù)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)向顧客銷(xiāo)售公司產(chǎn)品 2、向店長(zhǎng)學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷(xiāo)售方法,為今后勝任店長(zhǎng)工作做準(zhǔn)備。 …… 3、向店長(zhǎng)做銷(xiāo)售總結(jié),匯報(bào)工作情況。 …… 崗位要求: (一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,有兩年以上的銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 (二)業(yè)務(wù)水平: 1、具備良好的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力 2、掌握扎實(shí)的銷(xiāo)售知識(shí)和靈活的銷(xiāo)售技巧 …… 能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:5500~12000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì) …… 1、試用期1-2個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì),享有國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)的五險(xiǎn)。
根據(jù)客戶(hù)名單拜訪(fǎng)高中教育類(lèi)客戶(hù),向客戶(hù)準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)值; 2、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的客戶(hù)需求收集、反饋與整理,維護(hù)大客戶(hù)關(guān)系,簽訂合同及回款; 3、根據(jù)客戶(hù)場(chǎng)景提供合理的方案選型與配置,進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷(xiāo)售合同制訂及合同簽訂 …… ; 4、積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)高中教育類(lèi)新客戶(hù),收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、客戶(hù)反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析; 5、合理制定公司銷(xiāo)售策略和費(fèi)用預(yù)算,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)公司重大的市場(chǎng)活動(dòng),協(xié)助推進(jìn)市場(chǎng)推廣 …… 職位要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上以上IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或廣西高中教育行業(yè)系統(tǒng)類(lèi)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和運(yùn)作能力,勤快跑動(dòng)市場(chǎng)與客戶(hù)保持良好關(guān)系 …… 具備積極主動(dòng)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)的心態(tài),能夠積極學(xué)習(xí)與鉆研公司產(chǎn)品,具備較好的理解能力,能夠根據(jù)用戶(hù)場(chǎng)景進(jìn)行方案推薦; 5、熟知教育行業(yè)智慧校園人脈,熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作流程,對(duì)采購(gòu)法、招投標(biāo)法有一定了解; 6、優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)項(xiàng)目談判能力 …… ,挖掘市場(chǎng)潛在的客戶(hù),完成制定的銷(xiāo)售目標(biāo); 7、具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),高度的責(zé)任意識(shí),優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)短期出差。
崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶(hù),銷(xiāo)售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開(kāi)發(fā)與客戶(hù)關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 3、對(duì)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場(chǎng)信息 …… ,整理總結(jié)并歸納; 4、有效執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略,能夠?qū)?em>銷(xiāo)售過(guò)程提出合理化建議。 …… 5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶(hù)外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶(hù)的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會(huì)、后勤等部們銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 …… ; 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生; 4、性格開(kāi)朗、擅長(zhǎng)與人交往,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 5、勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),具有良好的職業(yè)形象。
素質(zhì)要求:品行優(yōu)良,思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),有耐心,知識(shí)全面豐富,具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀,具備高效執(zhí)行方案的能力。 2. 自然條件:18歲以上,形象好,儀表端莊,男女不限。 …… 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)各直播平臺(tái)的直播活動(dòng),實(shí)現(xiàn)直播推廣及轉(zhuǎn)化,促進(jìn)酒店獲客、拉新、裂變、轉(zhuǎn)化及銷(xiāo)售的達(dá)成。 2. 直播貨盤(pán)的搭建。 3. 復(fù)盤(pán)直播效果,積極提升直播技能和直播效果。 4.
范圍覆蓋南寧市區(qū)及周邊縣份) 2.參加代發(fā)企業(yè)行、社區(qū)行及其它行外單位金融知識(shí)宣傳及業(yè)務(wù)拓展活動(dòng) 3.接待引導(dǎo)到店客戶(hù),解答信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢(xún),協(xié)助解決客戶(hù)的其它金融問(wèn)題 4.組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售任務(wù) …… 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者(具有銀行、保險(xiǎn)、社區(qū)金融等客戶(hù)服務(wù)或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用)。 3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能承受較強(qiáng)的工作壓力,勤奮踏實(shí),吃苦耐勞。
2、有美國(guó)留學(xué)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者/留學(xué)經(jīng)歷者、服務(wù)過(guò)其它高端客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、有良好溝通應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,熱愛(ài)教育事業(yè),有責(zé)任心、抗壓能力、敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。 …… 6、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 三、福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+餐飲補(bǔ)貼+工齡工資+過(guò)節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)。 2、入職簽訂合同后試用期即可享用五險(xiǎn)一金和職工綜合福利保障。

南寧青秀區(qū)優(yōu)秀銷(xiāo)售招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
南寧青秀區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占0.6%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.8%
南寧青秀區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%。
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