南寧優(yōu)化招聘
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南寧 優(yōu)化 招聘
職位。好工作,上桂聘
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抖音視頻號(hào)店鋪運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-07楊先生職位描述:
1、負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)、拼多多商城的日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化商城細(xì)節(jié),包括活動(dòng)商品報(bào)名,商品上下架,頁(yè)面裝修需求,素材更換,日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等;懂商品卡、搜索玩法的運(yùn)營(yíng)。
2.抖音、視頻號(hào)、拼多多活動(dòng)運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃,籌備,實(shí)施及落地,包括但不限于日常活動(dòng),品類(lèi)活動(dòng),平臺(tái)級(jí)活動(dòng)等,促迸GMV增長(zhǎng);
3.抖音、視頻號(hào)、拼多多數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng),能夠收集和處理抖音、視頻號(hào)、拼多多店鋪的數(shù)據(jù),比如用戶(hù)、訂單、商品、競(jìng)品、行業(yè)等相關(guān)數(shù)據(jù),分析提煉有用信息,提出優(yōu)化方案;
4.店鋪商品爆款運(yùn)營(yíng)工作,持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,不斷優(yōu)化商品鏈接。
5.了解抖音、視頻號(hào)、拼多多小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,對(duì)接平臺(tái)和類(lèi)目小二,即時(shí)跟進(jìn)活動(dòng)及行業(yè)信息,爭(zhēng)取活動(dòng)資源;
6.協(xié)助協(xié)調(diào)客服,物流等日常問(wèn)題;
7.完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有2年以上抖音、視頻號(hào)、拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、有0-1抖音、視頻號(hào)、拼多多商城開(kāi)店經(jīng)驗(yàn),有食品類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉抖音、視頻號(hào)、拼多多平臺(tái)規(guī)則,具備店鋪運(yùn)營(yíng)整體操盤(pán)能力,對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度,并能從數(shù)據(jù)中洞悉客戶(hù)需求。
超nice的同事及領(lǐng)導(dǎo)、年輕化團(tuán)隊(duì)、快速成長(zhǎng)品牌 -
招聘專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-07楊先生招聘專(zhuān)員【2名】
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排聘前測(cè)試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。 -
豬場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工程師(二部)
6000-10000元2024-11-07崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖客戶(hù)養(yǎng)殖情況分析,并提出優(yōu)化方案;
2.負(fù)責(zé)客戶(hù)養(yǎng)殖技術(shù)的支持和指導(dǎo);
3.定期拜訪(fǎng)客戶(hù)收集養(yǎng)殖管理數(shù)據(jù)并分析等
4、配懷或分娩技術(shù)管理工作
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、預(yù)防授獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)等專(zhuān)業(yè);
2.良好的學(xué)習(xí)力、思維力、溝通力與專(zhuān)業(yè)影響力,責(zé)任心及主動(dòng)性強(qiáng);
3.熱愛(ài)養(yǎng)殖業(yè),愿意致力于用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)幫助養(yǎng)戶(hù)科學(xué)養(yǎng)殖,提高養(yǎng)殖收益;
4、有駕駛證,能接受駐場(chǎng)工作 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-5000元2024-11-07謝海成3、維護(hù)網(wǎng)咖的軟件系統(tǒng),包含游戲更新、系統(tǒng)優(yōu)化等。 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)咖上網(wǎng)秩序的管理。 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)咖設(shè)備的日常清潔和初步維護(hù)。 6、愛(ài)玩游戲,有電腦相關(guān)操作者及性格外向者優(yōu)先。 -
客服主管
4000-8000元2024-11-07莫飛優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程和提升服務(wù)質(zhì)量 3. 處理客戶(hù)咨詢(xún),確保問(wèn)題有效解決 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立處理和解決客戶(hù)問(wèn)題 3. 對(duì)客戶(hù)服務(wù)持續(xù)改進(jìn)有熱情 -
行政人事專(zhuān)員(駐廠(chǎng))
5000-7000元2024-11-07有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.對(duì)人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉,擅長(zhǎng)2個(gè)以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng); 4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)想辦法解決問(wèn)題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等 -
人力行政經(jīng)理
7000-9000元2024-11-072、開(kāi)展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 …… 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤(pán)點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 -
文案策劃
4000-6000元2024-11-07李制造話(huà)題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案 -
文案運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2024-11-07李制造話(huà)題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案 -
新媒體文案實(shí)習(xí)
2000-3000元2024-11-07李制造話(huà)題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案 -
內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人
8000-16000元2024-11-07人力資源部3、內(nèi)部控制審計(jì):評(píng)估并優(yōu)化內(nèi)控體系,確??刂苹顒?dòng)有效,減少舞弊和錯(cuò)誤,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、合規(guī)性審查:確保項(xiàng)目遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司政策,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 …… 5、培訓(xùn)與持續(xù)改進(jìn):提供風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控及合規(guī)性培訓(xùn),跟蹤審計(jì)建議落實(shí),促進(jìn)持續(xù)優(yōu)化。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
短視頻運(yùn)營(yíng)--(急招)
4000-6000元2024-11-07李女士負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容的視頻創(chuàng)作、策劃和拍攝; 2、具有編劇能力和創(chuàng)新思維,獨(dú)立撰寫(xiě)視頻分鏡頭腳本,獨(dú)立導(dǎo)戲與控場(chǎng)拍攝; 3、負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)內(nèi)容、選題策劃、抓緊熱點(diǎn)、指導(dǎo)拍攝,產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)視頻賬號(hào)內(nèi)容; 4、負(fù)責(zé)剪輯、優(yōu)化成片 -
實(shí)習(xí)文案(興寧)
2000-4000元2024-11-07李制造話(huà)題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-15000元2024-11-07劉小姐追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)結(jié)果; 4. 與其他部門(mén)合作,按需求完成其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2. -
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-07負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)整體工作的把握和部署; 2、制訂項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)制度、政策、流程和計(jì)劃,并有效推進(jìn)實(shí)施,確保公司招商運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及考核、優(yōu)化工作流程 -
文案策劃與運(yùn)營(yíng)
7000-9000元2024-11-07提高公眾號(hào)關(guān)注度和影響力; 3、了解并熟悉公眾號(hào)商城、抖音及視頻號(hào)等新媒體的運(yùn)營(yíng); 4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)線(xiàn)上活動(dòng)的策劃和執(zhí)行、專(zhuān)題欄目的策劃和設(shè)置; 5、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、知乎等的后臺(tái)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化方向 -
策劃主管
4000-5000元2024-11-07建立商務(wù)渠道矩陣資源庫(kù),對(duì)商務(wù)異業(yè)渠道進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化管理; 5、根據(jù)各階段活動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)渠道合作洽談工作(商務(wù)合作、異業(yè)合作); 6、異業(yè)資源日常關(guān)系維護(hù)及效率提升,配合業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),激勵(lì)、幫助優(yōu)化異業(yè)資源轉(zhuǎn)化 -
產(chǎn)品經(jīng)理(農(nóng)業(yè)方向)
8000-12000元2024-11-07李先生負(fù)責(zé)收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求,調(diào)整產(chǎn)品策略規(guī)劃,為客戶(hù)提供解決方案; 2.對(duì)市場(chǎng)用戶(hù)需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項(xiàng)、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及輸出(含原型設(shè)計(jì)、需求文檔、用戶(hù)手冊(cè)等產(chǎn)品文檔)、產(chǎn)品落地,客戶(hù)側(cè)交付、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理 -
活動(dòng)主管
4000-6000元2024-11-07建立商務(wù)渠道矩陣資源庫(kù),對(duì)商務(wù)異業(yè)渠道進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化管理; 5、根據(jù)各階段活動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)渠道合作洽談工作(商務(wù)合作、異業(yè)合作); 6、異業(yè)資源日常關(guān)系維護(hù)及效率提升,配合業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),激勵(lì)、幫助優(yōu)化異業(yè)資源轉(zhuǎn)化 -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元2024-11-07蔣旭他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn),并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5.、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì):城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),了解市場(chǎng)變化和新興機(jī)會(huì)。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(289)
金湖帝景(16)
億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)(15)
金源CBD現(xiàn)代城(13)
萬(wàn)象城(13)
南湖廣場(chǎng)(12)
華豐城(12)
中盟科技園(7)
青湖中心(7)
東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(6)
研祥智谷(6)
暢春湖山莊(5)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(5)
富雅·國(guó)際商務(wù)大廈(5)
航洋國(guó)際城(4)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(4)
地王大廈(4)
盛世龍騰(4)
大嘉匯酒店用品批發(fā)市(4)
南寧華南城(4)
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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潘先生投遞了 廣西南寧簡(jiǎn)仁生物科技有限公司 的 實(shí)習(xí)文案(興寧) 職位2024-10-27
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南寧 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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4528
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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20.8%3K
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34.7%4K
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13.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.2%
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大專(zhuān)0.4%
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本科0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。