南寧優(yōu)化招聘
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南寧 優(yōu)化 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商運(yùn)營主管(餐飲娛樂配套招商)
6000-8000元2024-11-07崗位職責(zé):(餐飲娛樂配套)
1、市場(chǎng)調(diào)研:專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研,了解最新趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好及品牌動(dòng)態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。
2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場(chǎng)定位,制定餐飲娛樂配套的招商計(jì)劃,包括目標(biāo)品牌篩選、招商政策制定及合作談判。
3、品牌商戶開發(fā):主動(dòng)接觸并引進(jìn)國內(nèi)外知名的餐飲娛樂配套品牌,建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。
4、租賃合同管理:負(fù)責(zé)餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。
5、商戶進(jìn)場(chǎng)與運(yùn)營支持:協(xié)調(diào)商場(chǎng)內(nèi)部資源,確保餐飲娛樂商戶順利進(jìn)場(chǎng)裝修、開業(yè)運(yùn)營,并提供必要的運(yùn)營支持和指導(dǎo)。
6、業(yè)績?cè)u(píng)估與優(yōu)化:定期對(duì)餐飲娛樂商戶的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整招商策略,優(yōu)化品牌組合。
7、(主管崗位)團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年購物中心招商經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西商業(yè)市場(chǎng)及餐飲娛樂配套品牌,主管需有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。
4、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能承受工作壓力。
(本崗位為長期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
工業(yè)品事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2024-11-07謝女士崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)調(diào)研與分析
研究化工制造業(yè)市場(chǎng),收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)。
2. 產(chǎn)品推廣與營銷
-制定并執(zhí)行產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括制定宣傳資料、組織促銷活動(dòng)、參加行業(yè)展會(huì)等。
-與銷售團(tuán)隊(duì)合作,提供產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售支持,協(xié)助制定銷售策略和目標(biāo)。
3. 產(chǎn)品管理與優(yōu)化
- 監(jiān)控產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場(chǎng)表現(xiàn),評(píng)估產(chǎn)品的盈利能力和競(jìng)爭力。
- 根據(jù)市場(chǎng)反饋和數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)建議,調(diào)整產(chǎn)品策略。
4. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)
- 與采購、生產(chǎn)和物流部門協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品的供應(yīng)穩(wěn)定和及時(shí)交付。
- 管理產(chǎn)品庫存,優(yōu)化庫存水平,降低庫存成本。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 與客戶保持密切溝通,了解客戶使用產(chǎn)品的情況和反饋,解決客戶問題,提高客戶滿意度。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
- 與跨職能團(tuán)隊(duì)(如研發(fā)、銷售、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等)緊密合作,協(xié)調(diào)各方資源,確保產(chǎn)品項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
- 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品工作進(jìn)展和成果,及時(shí)溝通工作中的問題和挑戰(zhàn)。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,生物、化工或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.溝通能力:優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 -
人力資源經(jīng)理
12000-18000元2024-11-07謝女士崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
2.主導(dǎo)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施,建立并維護(hù)高效的招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,確保公司各部門的用人需求得到滿足。
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系,推動(dòng)績效管理的持續(xù)改進(jìn),激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績效水平。
4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。
5.搭建并完善公司的培訓(xùn)體系,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權(quán)益,提高員工的滿意度和忠誠度。
7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧的工作氛圍,提升員工的歸屬感和凝聚力。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),長三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵(lì)的理論知識(shí)和實(shí)踐方法,具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠?yàn)楣局贫ú?shí)施具有競(jìng)爭力的人力資源戰(zhàn)略。
5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,能夠與不同層級(jí)的員工和管理層建立良好的合作關(guān)系。
6. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠?yàn)楣咎峁┖弦?guī)的人力資源管理建議。
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新變化和新挑戰(zhàn)。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07完成營銷活動(dòng)的方案制定和策劃工作; 2、根據(jù)營銷活動(dòng)方案及公司經(jīng)營政策,廣告投放計(jì)劃和方案; 3、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷工作的統(tǒng)籌、開展與總結(jié)、分析; 4、負(fù)責(zé)集客目標(biāo)、達(dá)成方案的制定,并根據(jù)實(shí)際達(dá)成進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善 -
福特猛禽-銷售經(jīng)理
15000-20000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識(shí); 2、負(fù)責(zé)展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; 3、通過積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍 -
項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)
8000-15000元2024-11-074.運(yùn)營管理與優(yōu)化:負(fù)責(zé)主題樂園的日常運(yùn)營管理,確保各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)的順利進(jìn)行;監(jiān)控游客流量、設(shè)施運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo),及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運(yùn)營流程的順暢和高效;管理樂園的預(yù)算和成本控制 -
人力資源經(jīng)理
7000-9000元2024-11-072、開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 …… 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 -
家裝營銷總監(jiān)--柳州柳北區(qū)
15000-20000元2024-11-07李女士并提出改進(jìn)方案和措施; 3、負(fù)責(zé)開拓新的營銷渠道,制定營銷活動(dòng)策劃方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)人員的搭建、培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等; 5、全面負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)定期做好回訪客戶以及客戶意見征詢的工作,優(yōu)化部門管理 -
店務(wù)主管
5000-7000元2024-11-07何姐負(fù)責(zé)對(duì)所有門店運(yùn)營狀況、行政等事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查; 2、負(fù)責(zé)門店各級(jí)人事招聘、基礎(chǔ)考評(píng)和績效考核; 3、保障門店正常運(yùn)營,確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以高效執(zhí)行; 4、對(duì)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理,執(zhí)行和優(yōu)化運(yùn)營策略 -
8000美容師包吃住
8000-16000元2024-11-072、定期完善優(yōu)化服務(wù)、成交、售后的流程及話術(shù)。 3、客情跟進(jìn)維護(hù)、升單,以提升業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?biāo)。 -
跨境電商運(yùn)營
3000-4000元2024-11-07TIKTOK平臺(tái) 1.負(fù)責(zé)海外抖音賬號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(從0-1搭建) 2.進(jìn)行 TikTok 廣告的投放優(yōu)化,針對(duì)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略,監(jiān)控和分析廣告數(shù)據(jù),優(yōu)化廣告效果。 …… 3.負(fù)責(zé) TikTok 賬號(hào)的直播運(yùn)營、店鋪維護(hù)和管理; 4.開發(fā)、對(duì)接海外網(wǎng)紅達(dá)人,做好流量承接,促成訂單轉(zhuǎn)化 Facebook 平臺(tái) 1.主要負(fù)責(zé) Facebook 廣告渠道的投放和優(yōu)化 2 …… .執(zhí)行每日 Facebook 廣告投放,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化 3.選品,挖掘爆品,分析市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和流行趨勢(shì) 4.制作廣告素材,提升轉(zhuǎn)化率 -
教學(xué)助理(桂林)
4000-7000元2024-11-07艾學(xué)教育行政專員主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的推動(dòng)推進(jìn),包括對(duì)接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料(課程簡介、章節(jié)計(jì)劃、講稿、PPT)、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計(jì)劃、課程審核驗(yàn)收、課程上線等。 -
課程顧問(桂林)
4000-6000元2024-11-07艾學(xué)教育行政專員主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的推動(dòng)推進(jìn),包括對(duì)接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料(課程簡介、章節(jié)計(jì)劃、講稿、PPT)、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計(jì)劃、課程審核驗(yàn)收、課程上線等。 -
CEO(城市總經(jīng)理)
15000-20000元2024-11-07盧女士4、有效開展健康教育項(xiàng)目管理,促進(jìn)臨床與健康教育相結(jié)合,強(qiáng)化全員服務(wù)意識(shí),不斷提高患者滿意度貴 6、促進(jìn)各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開發(fā)第三方資源,爭取各級(jí)的項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營銷資源 7、實(shí)行科學(xué)管理 -
電商運(yùn)營
4000-5000元2024-11-07韋先生3、協(xié)助活動(dòng)提報(bào),以及活動(dòng)方案制定,與官方小二溝通對(duì)接; 4、收集競(jìng)對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、數(shù)據(jù)及推廣方式,供上級(jí)制定營銷策略為依據(jù); 5、完成旗艦店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、違禁詞修改、促銷設(shè)置,頁面優(yōu)化; 6、 -
財(cái)務(wù)BP
5000-8000元2024-11-07招聘組崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問題,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持; 2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 3、監(jiān)督銷售流程,參與銷售合同評(píng)審 -
跨境電商運(yùn)營助理/專員
4000-8000元2024-11-07謝寶蘭東南亞Tiktok 運(yùn)營助理/專員 1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動(dòng)策劃,節(jié)日促銷,活動(dòng)報(bào)名等工作; 2. -
平面設(shè)計(jì)
4000-5000元2024-11-07陳瑋如制作創(chuàng)意海報(bào)、折頁、素材計(jì)劃等,能對(duì)宣傳效果進(jìn)行基本分析和評(píng)估,提升營銷效果; 4、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)短視頻的拍攝、剪輯以及分發(fā)上線; 5、負(fù)責(zé)短視頻上線后的數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析,主導(dǎo)對(duì)內(nèi)容運(yùn)營的策略方法適時(shí)優(yōu)化改進(jìn) -
新媒體文案
2000-3000元2024-11-07李制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案 -
新媒體編輯
2000-3000元2024-11-07李制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案
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