南寧青秀區(qū)物流公司優(yōu)化招聘
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南寧 青秀區(qū) 優(yōu)化 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-08韋女士一、職責(zé)描述
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定物流產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)策略和具體實(shí)施措施,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的全面管理工作。整合內(nèi)外資源,制定園區(qū)的品牌策略、銷售策略、樹(shù)立園區(qū)形象,并負(fù)責(zé)各階段跨部門(mén)的跟進(jìn)與優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)制定園區(qū)運(yùn)營(yíng)的工作流程,保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;
3.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息進(jìn)行分析制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng),結(jié)合公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)手段。遇問(wèn)題提供解決方案,并進(jìn)行推進(jìn)落地;
4. 收集、整理、分析城市發(fā)展規(guī)劃、縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)分析、縣域經(jīng)濟(jì)物流產(chǎn)業(yè),農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展等相關(guān)材料,開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研和數(shù)據(jù)的處理分析;
5.協(xié)調(diào)各部門(mén)及政府之間的工作與關(guān)系,對(duì)涉及項(xiàng)目的市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,形成項(xiàng)目的可行性方案或報(bào)告,建立有效政企合作機(jī)制;
6.與園區(qū)外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境。
二、任職要求
1.該崗位工作地點(diǎn)需要駐場(chǎng)都安,都安華蓋農(nóng)產(chǎn)品智慧物流產(chǎn)業(yè)園,無(wú)意駐場(chǎng)都安的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷;
2.本科以上學(xué)歷;具備八年以上企業(yè)/農(nóng)副產(chǎn)品物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.精通各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,有敏銳的市場(chǎng)觀察判斷能力,具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);
4.有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力,善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的思想,目標(biāo)感強(qiáng);
5.具備較強(qiáng)的成本控制能力;具備市場(chǎng)營(yíng)銷、熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售及客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí);
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 -
招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元2024-11-08韋女士一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機(jī)制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開(kāi)展;
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門(mén)要求,有效控制人工成本優(yōu)化;
3.完善各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,確保職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
4.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機(jī)制建立和優(yōu)化,推動(dòng)公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時(shí)招聘到崗;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實(shí)施,組織各項(xiàng)新員工培訓(xùn)、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求;
7.負(fù)責(zé)公司各崗位人才能力標(biāo)準(zhǔn)的擬定與優(yōu)化,組織實(shí)施企業(yè)年度人才盤(pán)點(diǎn),搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評(píng)估機(jī)制;
7.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管控,構(gòu)建和諧、正能量的用工關(guān)系;
8.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展其它人力資源管理工作。
? 二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗(yàn),有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件;
4.熟悉各類公文寫(xiě)作;
5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力; -
物流銷售經(jīng)理
6000-11000元2024-11-08韋女士一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)憑祥公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及銷售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開(kāi)發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、通過(guò)各種展會(huì)、國(guó)際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作;
5、維護(hù)客戶、商家、供應(yīng)商的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)實(shí)際,逐步組建公司銷售團(tuán)隊(duì),保障子公司各類業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的其它工作安排。
二、崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、跨境物流管理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場(chǎng),掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報(bào)關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),愿意長(zhǎng)期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
10000-15000元2024-11-08韋女士2、根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期拜訪,了解供應(yīng)商的特點(diǎn),合理安排及優(yōu)化供應(yīng)資源。 3、對(duì)供應(yīng)商協(xié)議的審核,為公司爭(zhēng)取更多有利條件。幫助下屬協(xié)調(diào)處理工作中的異常問(wèn)題及突發(fā)狀況。 -
?;肥袌?chǎng)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-08韋女士制定?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)策略和具體實(shí)施措施,負(fù)責(zé)物流園區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)搭建及項(xiàng)目管理工作; 6.結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外部資源,制定?;穲@區(qū)的品牌策略、銷售策略、招商運(yùn)營(yíng)策略、樹(shù)立園區(qū)形象,并負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目籌建與管理、過(guò)程跟進(jìn)及措施優(yōu)化的相關(guān)工作 -
憑祥項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
15000-20000元2024-11-08韋女士對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開(kāi)發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程 -
董事長(zhǎng)助理
15000-20000元2024-11-08韋女士一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃與設(shè)計(jì),制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)年度預(yù)算及各階段工作目標(biāo)分解,并監(jiān)督、實(shí)施、反饋,并提出優(yōu)化建議; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理 -
共享中心助理經(jīng)理
10000-15000元2024-11-07陳主管崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責(zé): 1、完善共享中心營(yíng)運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營(yíng)管理效率; 2、績(jī)效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度 -
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元2024-11-06韋女士對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開(kāi)發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程
約 9 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
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不限(184)
金湖帝景(20)
南湖廣場(chǎng)(17)
金源CBD現(xiàn)代城(14)
萬(wàn)象城(13)
航洋國(guó)際城(8)
華豐城(8)
青湖中心(6)
德利·金御世家(5)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(4)
地王大廈(4)
東方明珠花園(4)
亞航財(cái)富中心(4)
恒大蘋(píng)果園(3)
榮和大地(3)
星島國(guó)際(3)
麗原·天際(3)
五礦大廈(2)
西江大廈(2)
環(huán)球時(shí)代(2)
韓國(guó)園(2)
盤(pán)龍居(2)
盛華苑(2)
南寧萬(wàn)象城(2)
摩卡生活館(2)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(2)
鳳嶺·新新家園(2)
半島荔園(2)
金碧花園(2)
泰安大廈(1)
林海大廈(1)
華興園(1)
現(xiàn)代·國(guó)際(1)
金融大廈(1)
世紀(jì)商都大廈(1)
鴻壯大廈(1)
埌東三組(1)
匯東國(guó)際(1)
永凱春暉花園(1)
鳳嶺山語(yǔ)城(1)
萊茵湖畔小區(qū)(1)
楓林藍(lán)岸(1)
香格里拉花園(1)
藍(lán)山上城(1)
新竹小區(qū)(1)
匯東逸墅(1)
柬埔寨園(1)
東方曼哈頓(1)
東盟財(cái)經(jīng)中心(1)
榮和東盟國(guó)際(1)
新城國(guó)際(1)
永凱大廈(1)
榮桂商廈(1)
華星時(shí)代廣場(chǎng)(1)
榮和山水美地(1)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(1)
匯東酈城(1)
斯壯花園(1)
領(lǐng)東尚層(1)
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北部灣大廈(中泰路)(1)
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創(chuàng)投中心(1)
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南寧青秀區(qū) 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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