南寧優(yōu)化招聘
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南寧 優(yōu)化 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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短視頻運(yùn)營專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手平臺的短視頻運(yùn)營;
2、可以獨(dú)立拍攝,完成視頻后期剪輯和制作;
3、能獨(dú)立撰寫視頻策劃方案,制定視頻主題、創(chuàng)意、內(nèi)容腳本等;
4、負(fù)責(zé)短視頻的后臺數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化;
5、對客戶的售后進(jìn)行跟進(jìn),引導(dǎo)客戶配合售后工作的開展;
2、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通,促成售后工作高質(zhì)量、高效率完成;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1、女士、大專以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有拍攝設(shè)備,可以獨(dú)立拍攝者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的寫作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作;
3、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等),能獨(dú)立完成視頻剪輯工作。 -
網(wǎng)站技術(shù)推廣SEO優(yōu)化
3200-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺的日常安全維護(hù)、SEO優(yōu)化,利用各推廣方案促進(jìn)并提高平臺的流量及知名度; 2、負(fù)責(zé)平臺相關(guān)的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,并提出優(yōu)化方案; 3、負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容采編、內(nèi)容管理、網(wǎng)站發(fā)布和網(wǎng)站內(nèi)容監(jiān)控以及相關(guān)處理 …… 崗位要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)、營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉搜索引擎優(yōu)化 SEO 的原理和策略,并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3、善于與人溝通,熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感 -
財(cái)務(wù)會計(jì)
4000-5000元參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 七、要做公司相關(guān)的各種標(biāo)書。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等等。 九、要有5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),必須能獨(dú)立工作。 -
短視頻編導(dǎo)
5000-6000元6.根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容策略。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,影視、傳媒、藝術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)最佳。 2年以上的視頻編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年的短視頻制作經(jīng)驗(yàn)。 -
主播
5000-6000元崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)抖音直播帶貨,引導(dǎo)購買產(chǎn)品; 2.協(xié)助直播策劃,短視頻拍攝; 3.優(yōu)化直播內(nèi)容,提高客戶參與度,充分調(diào)動(dòng)粉絲情緒,增加粉絲活躍度及粘性。 -
零售日化類采購主管
6000-7000元后 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力; 4、要有1-3年以上超市日化主管工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日化類商品的甄選、引進(jìn)、退換和滯銷商品的淘汰等工作,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu) -
客服主管
5000-6000元1、完善客戶管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化客戶服務(wù)流程; 2、跟進(jìn)客服報(bào)表系統(tǒng)錄入及賬目核對,跟進(jìn)客服應(yīng)收賬款的收回情況; 3、跟進(jìn)客服與客戶的各項(xiàng)銜接工作及回復(fù)反映情況; 5、擬定本部門成員的工作計(jì)劃 -
招聘主管
4000-5000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源部門的招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人等; 2、利用獵頭經(jīng)驗(yàn),為公司尋找并吸引優(yōu)秀人才,特別是在制造業(yè)、電商及其他行業(yè)領(lǐng)域; 3、管理和優(yōu)化招聘流程,確保招聘效率和質(zhì)量 -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元他們會與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn),并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動(dòng)態(tài)和趨勢:城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動(dòng)態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機(jī)會。 -
Java
9000-12000元協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)以及編碼工作的實(shí)施: 2,處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的性能,故障等問題; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和總體架構(gòu),負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì), 4.主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對外接口設(shè)計(jì); 5.系統(tǒng)核心模塊開發(fā),系統(tǒng)優(yōu)化 -
商超運(yùn)營經(jīng)理
5000-8000元7、組織執(zhí)行店面形式的小型培訓(xùn)、產(chǎn)品活動(dòng)和促銷活動(dòng),通過各種方式帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成推廣和銷售任務(wù); 8、負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)與績效管理,提升店員的業(yè)務(wù)能力和銷售能力; 9、定期向公司提交體驗(yàn)店的銷售報(bào)告及優(yōu)化方案等 -
線上運(yùn)營專員/直播
3000-8000元*關(guān)注直播數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化直播內(nèi)容和策略。*維護(hù)良好的直播形象,展現(xiàn)積極正面的個(gè)人風(fēng)采。 技能和資格要求: *至少擁有1年以上直播經(jīng)驗(yàn)。 *熟悉直播平臺的操作和運(yùn)作機(jī)制。 …… *對數(shù)據(jù)分析有一定的了解,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。 教育和經(jīng)驗(yàn)要求:*高中以上學(xué)歷。 *擁有豐富的直播經(jīng)驗(yàn),并具備一定的粉絲基礎(chǔ)。 *熟悉直播平臺的運(yùn)營規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。 -
管培生
6000-9000元1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項(xiàng)目過程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開發(fā); 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作 -
產(chǎn)品ui設(shè)計(jì)師
5000-8000元進(jìn)行用戶測試,收集反饋,并根據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計(jì)。 跟蹤最新的設(shè)計(jì)趨勢和技術(shù),不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)實(shí)踐。 準(zhǔn)備和展示設(shè)計(jì)決策給團(tuán)隊(duì)和利益相關(guān)者。 基本要求: 學(xué)士學(xué)位,美術(shù)、設(shè)計(jì)、人機(jī)交互或相關(guān)領(lǐng)域。 -
用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師
5000-8000元崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)挖掘產(chǎn)品體驗(yàn)類問題,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品交互體驗(yàn)提升; 2.參與產(chǎn)品需求設(shè)計(jì),挖掘產(chǎn)品深層次體驗(yàn)類問題,持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化; 3.共創(chuàng)產(chǎn)品體驗(yàn)?zāi)P?、評測模型,設(shè)計(jì)和開發(fā)體驗(yàn)評測工具。 …… 本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)或工科相關(guān)專業(yè); 2.具有良好的需求分析能力,具備客戶化思維,對產(chǎn)品用戶體驗(yàn)敏感,并善于提出用戶體驗(yàn)改進(jìn)性建議; 3.熟悉PPT等文檔制作,具備產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
新媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)
2000-3000元監(jiān)控新媒體平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù),分析用戶反饋,制作相關(guān)分析報(bào)告,并提出優(yōu)化建議。 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手的運(yùn)營策略。 任職要求 1. -
京東運(yùn)營專員
4000-6000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營管理,包括商品上下架、詳情頁優(yōu)化等; 2、制定并執(zhí)行店鋪營銷策略,提高店鋪流量與轉(zhuǎn)化率; 3、分析市場趨勢和競品動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營策略以保持競爭優(yōu)勢; 4、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析 -
品牌設(shè)計(jì)師
6000-10000元5.負(fù)責(zé)官網(wǎng)改版設(shè)計(jì)工作,從整體布局到細(xì)節(jié)優(yōu)化,打造簡潔、美觀、易用的官網(wǎng)界面,提升用戶體驗(yàn),增強(qiáng)品牌的線上形象展示。 -
用戶運(yùn)營(用戶增長方向)
10000-15000元用戶需求要點(diǎn),通過調(diào)研以及數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,并梳理上線運(yùn)營規(guī)劃以及需求,推動(dòng)落地實(shí)施 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,可以通過數(shù)據(jù)分析用戶行為,深刻理解各個(gè)維度得轉(zhuǎn)化,數(shù)據(jù)敏感,具備業(yè)務(wù)意識,能全鏈路優(yōu)化完成用戶轉(zhuǎn)化 -
用戶運(yùn)營(生命周期方向)
8000-12000元活躍留存和沉默復(fù)活效果完善用戶畫像及生命周期管理體系; 2、對用戶進(jìn)行分層,制定和落實(shí)不同層級用戶運(yùn)營策略和解決方案,有效提升業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、對用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,能夠分析用戶關(guān)鍵行為路徑,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的優(yōu)化方案
南寧優(yōu)化招聘最新投遞
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南寧 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4573
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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5.8%2K
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21.6%3K
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31.3%4K
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19.1%5K
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14.3%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.4%
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本科0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.2%。
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