南寧青秀區(qū)美容公司醫(yī)院項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招聘 logo

南寧青秀區(qū)美容公司醫(yī)院項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 1條 南寧 青秀區(qū) 醫(yī)院項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
莫*士
董事長(zhǎng)助理(整形、微整中心)
職位描述:
1、制定科室年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,細(xì)化經(jīng)營(yíng)方案和實(shí)施辦法,確定市場(chǎng)運(yùn)作目標(biāo)和方向,并組織具體落實(shí),并在實(shí)踐中不斷探索經(jīng)營(yíng)策略;
2、依照醫(yī)院總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定科室年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),負(fù)責(zé)制定科室每月、季度收入計(jì)劃指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)策略;
3、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)科室項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查,新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)建議.
4、組織開展業(yè)務(wù)科室的市場(chǎng)調(diào)研和開發(fā)工作。
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科室日常經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、整理和分析,適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;
6、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)科室醫(yī)護(hù)人員和其他人員的營(yíng)銷、服務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)科室人員開展?fàn)I銷、服務(wù)技能訓(xùn)練,提高全員、全程營(yíng)銷服務(wù)水平。
管理層面:
1、對(duì)業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)服務(wù)紀(jì)律及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范;
2、對(duì)業(yè)務(wù)科室顧客的回訪計(jì)劃及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;
3、組織員工參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
4、利用數(shù)據(jù)庫(kù)搜集和積累客戶信息,并進(jìn)行信息整理、匯總與分析,根據(jù)科室經(jīng)營(yíng)策略選擇定位目標(biāo)人群;
任職資格:
1、個(gè)性要求正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。
2、學(xué)歷不低于大專學(xué)歷;
3、工作經(jīng)歷要求(含專業(yè)經(jīng)歷)2年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療美容行業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);突出的產(chǎn)品策劃能力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 1.2%
    2K
  • 2.3%
    3K
  • 14%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 20.9%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 29.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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