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南寧銀行不良資產(chǎn)管理員招聘

共找到 3條 南寧 銀行不良資產(chǎn)管理員 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
2024-09-17
譚女士
崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話、信函等方式提醒銀行、消費(fèi)金融公司、小貸公司等機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的;
2、能夠針對(duì)情況不同的逾期客戶靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案
3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對(duì)象相關(guān)資料信息;
4、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng);
5、外訪收取逾期客戶資料。轉(zhuǎn)交法律函件。
6、工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個(gè)電話,通話時(shí)長(zhǎng)保持在2個(gè)小時(shí)即可。
工作要求:
1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);
2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應(yīng)加班;周末單休,業(yè)績(jī)好的情況下可以雙休;
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力;
5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖?,普通話流利,?jì)算機(jī)操作熟練;
6、工作薪資:試用期1-2個(gè)月,期間無(wú)責(zé)任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達(dá)到2-3萬(wàn)。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。
公司福利:五險(xiǎn).績(jī)效獎(jiǎng)金.全勤獎(jiǎng).工齡工資.部門(mén)旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個(gè)月工資.。轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購(gòu)買住房公積金。
發(fā)展空間:法務(wù)見(jiàn)習(xí)生—初級(jí)法務(wù)—高級(jí)法務(wù)—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理
2024-09-17
譚女士
不良資產(chǎn)管理員- 待遇:底薪+提成(入職首月保底工資4000,轉(zhuǎn)正后6000-12000不等。)
無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可崗前培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn),需征信良好,無(wú)逾期記錄,滿18歲且不得有淘寶店鋪.周一-周五 9:30-12:30 14:30-18:30
工作內(nèi)容:1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款,維護(hù)客戶的信譽(yù)度;?
2、通過(guò)電話或信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行良好的溝通、提醒、引導(dǎo)并督促客戶及時(shí)處理逾期賬款事宜。?
3、以專業(yè)的溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還。
要求:1、年齡:?18-40歲,男女不限,中專及以上學(xué)歷,(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。
2、有良好的溝通能力,口齒清楚,邏輯思維清晰,有良好的心理素質(zhì),有一定的抗壓能力。
3、品行端正,性格外向,無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄,無(wú)信用卡逾期欠款,個(gè)人信用記錄良好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、全勤獎(jiǎng),年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。
2、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。
3、休假制度:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
4、公司活動(dòng):部門(mén)不定期聚餐活動(dòng)或公司每年組織一次免費(fèi)集體活動(dòng);每年年末公司年會(huì),全體聚餐,抽獎(jiǎng),文藝匯演。萬(wàn)乘集團(tuán)“萬(wàn)乘之星”評(píng)選,每年從63家分公司中評(píng)選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國(guó)最美,最有特色的城市,來(lái)自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)提升,游覽美景。
培訓(xùn)及晉升:
培訓(xùn)是員工最大的福利,崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競(jìng)爭(zhēng)晉升機(jī)會(huì),廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績(jī)及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn),既可部門(mén)晉升,同時(shí)也可以跨部門(mén)橫向晉升(如果您有能力,適合公司發(fā)展,公司會(huì)提供適合您的平臺(tái))。
2024-09-17
譚女士
工作內(nèi)容:
1、運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)到的相關(guān)金融、法律知識(shí)通過(guò)電話與銀行信用卡/等逾期用戶聯(lián)系,引導(dǎo)其進(jìn)行逾期還款。
2、在通話過(guò)程中告知準(zhǔn)確的還款方式,與欠款金額,并且告知逾期帶來(lái)的影響。
3、每天通話時(shí)長(zhǎng)保持在2個(gè)小時(shí)即可。
工作要求:
1、可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生(有帶薪培訓(xùn))
2、工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);
3、良好的抗壓性和執(zhí)行能力;
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力;
上班時(shí)間:
每天工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 ,月休6天。
薪資待遇:
試用期1至2個(gè)月,無(wú)責(zé)任底薪2300-3000元+高于同行業(yè)提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在5000-6000之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)9000-10000+。
福利:
1、崗前帶薪培訓(xùn)五天左右;
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、年底雙薪、節(jié)假日福利;
4、每年公費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游。
晉升空間:
見(jiàn)習(xí)不良資產(chǎn)管理員—不良資產(chǎn)管理員—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—部門(mén)總監(jiān)
約 3 個(gè)崗位

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南寧 催收員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    2K
  • 3%
    3K
  • 17%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    0.7%
南寧催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,高中占1.5%,中專占1.5%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧催收員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。

行業(yè)招聘

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