崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理;
2、制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。
崗位要求:
1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。
2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、承接院線營運(yùn)中心下達(dá)的顧客體驗(yàn)、營訓(xùn)管理、品質(zhì)管理、賣品管理和開店輔導(dǎo)管理目標(biāo),協(xié)助區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理制定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和節(jié)點(diǎn)管控標(biāo)準(zhǔn); 2、檢查區(qū)域內(nèi)影城各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況并提出整改建議、跟蹤執(zhí)行; 3、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)資源, 審核區(qū)域內(nèi)影城各項(xiàng)營運(yùn)費(fèi)用,控制成本; 4、制定階段賣品促銷方案,并跟蹤執(zhí)行、落實(shí)獎(jiǎng)懲; 5、對影城排班、培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo),降低成本、提高效率; 6、監(jiān)督客訴、重大營運(yùn)和放映事故并指導(dǎo)影城處理; 7、負(fù)責(zé)區(qū)域影城各營運(yùn)崗位人員工作能力的表現(xiàn)和評估,并按照營訓(xùn)計(jì)劃組織進(jìn)行業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn); 任職資格: 1、 酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè),大專...
工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運(yùn)中心的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù); 3、掌控營運(yùn)期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時(shí)調(diào)整,保證營運(yùn)工作順利進(jìn)行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計(jì)劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵(lì)政策并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì); 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運(yùn)人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 9、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或星級酒...
(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管
(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管

營運(yùn)助理

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1.協(xié)助營運(yùn)主管完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的各項(xiàng)工作,及時(shí)上交各種報(bào)表; 3.協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系,及時(shí)與品牌溝通; 4.督促各品牌店長的工作,將每日各品牌的信息整理上報(bào)

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-09-14
(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管

服裝營運(yùn)主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-09-12
制定門店銷售計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行 門店培訓(xùn)和人才培養(yǎng) 門店促銷活動的策劃和落實(shí) 市場信息的收集管理和反饋 門店相關(guān)營運(yùn)工作的管理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)按時(shí)對賣場進(jìn)行巡視,檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問題及時(shí)解決; 2.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析、整理及形成分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳; 4.協(xié)助經(jīng)理完成營運(yùn)相關(guān)的工作,完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 崗位要求: 1.熟悉零售店鋪運(yùn)作管理,如陳列、貨品組合、促銷計(jì)劃、人員培訓(xùn)等; 2.親和力、執(zhí)行力強(qiáng),協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng); 3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助營運(yùn)主管完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的各項(xiàng)工作,及時(shí)上交各種報(bào)表; 3.協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系,及時(shí)與品牌溝通; 4.督促各品牌店長的工作,將每日各品牌的信息整理上報(bào)
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南寧 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.4%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 28.7%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 18.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
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