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南寧應(yīng)用運維經(jīng)理招聘

共找到 2條 南寧 應(yīng)用運維經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
2024-10-19
張小姐
一、工作內(nèi)容:
1、負責(zé)運維團隊的規(guī)劃及日常管理工作,包括人員技能提升和培訓(xùn)。輔助事業(yè)部總經(jīng)理監(jiān)督審核項目執(zhí)行情況。
2、負責(zé)運維項目全生命周期管理,包括從項目服務(wù)啟動到項目驗收的全過程管理,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保項目按時交付且質(zhì)量達標(biāo);
3、對項目服務(wù)的范圍、服務(wù)計劃進行整體把控,對項目資源、質(zhì)量、風(fēng)險、變更進行有效管理;
4、完成項目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、驗收、回款等工作,為客戶提供日常技術(shù)服務(wù)支持;
5、負責(zé)項目服務(wù)過程相關(guān)文檔編寫和整理工作,參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識共享體系建設(shè)等。
二、能力要求:
1、30-35歲,大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、3-5年行業(yè)運維實施經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,2年以上運維團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫管理和虛擬化技術(shù);
4、具備較強的項目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃執(zhí)行能力和文檔編輯能力;
5、責(zé)任心強,有團隊合作精神,服務(wù)意識強,有韌性,能主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識;
6、獨立規(guī)劃和實施過項目,了解ITSS項目管理者優(yōu)先考慮。
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司硬件系統(tǒng)的維修、升級、報廢、維修等日常相關(guān)管理;
2、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝維護,安防監(jiān)控設(shè)備安裝維護;
3、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)的選型、調(diào)配、盤點、日常運維等信息記錄與更新;
4、負責(zé)硬件、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)建設(shè)項目及升級改造,硬件、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)或優(yōu)化方案的評估及建議;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性IT相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、本科學(xué)歷,年紀(jì)在22~28歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握計算機軟硬件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),可獨立承擔(dān)公司電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控IT設(shè)備的日常運維管理;
2、有一定的信息業(yè)務(wù)系統(tǒng)實施基礎(chǔ)優(yōu)先;
3、有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力、獨立解決難點的能力;
4、責(zé)任心強、嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心,具備良好多任務(wù)協(xié)調(diào)處理能力和執(zhí)行力。
三、薪酬待遇:轉(zhuǎn)正月應(yīng)發(fā)工資4000-4500元+社保+公積金+周末3~9月單休/10~2月雙休+年終獎+法定節(jié)假日+免費體檢+免費員工公寓+生日禮金+過節(jié)費。
四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)辦公大樓四樓。
五、晉升通路:IT專員(硬件運維方向)——IT主管——IT經(jīng)理。
約 2 個崗位

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南寧 運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 37.8%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 大專
    5.4%
  • 本科
    1.4%
南寧運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.4%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%。
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