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南寧營銷總經(jīng)理招聘

共找到 48條 南寧 營銷總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
gxxybangongshi@163.com
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績指標(biāo)制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系;
3、負(fù)責(zé)營銷中心的管理及培訓(xùn)工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運作流程,定期開展業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)營銷中心績效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績分解制定相關(guān)考核指標(biāo)并進(jìn)行考核,通過績效考核指標(biāo)發(fā)現(xiàn)問題,對有問題的人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn),幫助員工提升績效完成度;
5、負(fù)責(zé)完善終端薪酬激勵方案,根據(jù)公司現(xiàn)有市場信息,制定符合市場需求的產(chǎn)品組合及制定相關(guān)激勵政策,提升員工工作士氣,提高銷售業(yè)績。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,32-40歲,有至少5年的營銷管理崗位工作經(jīng)驗;
2、對市場變化反應(yīng)敏銳,有針對不同市場制定不同的營銷策略的能力;
3、熟悉線上或線下的各種營銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展能力,認(rèn)同公司文化,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。
4、有豐富的營銷管理經(jīng)驗及管理團(tuán)隊的管控經(jīng)驗;
5、有加盟商管理經(jīng)驗優(yōu)先;
6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。
2024-11-03
佳凱HR
招聘省份
江蘇,浙江,江西,安徽,湖北,河南,山東,湖南,四川,貴州,云南,福建,新疆,內(nèi)蒙古,遼寧,吉林,黑龍江,
晉升通道
銷售主管→銷售經(jīng)理→省總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理
薪資待遇面談,以實際工作能力定崗定薪
崗位待遇:
不同崗位區(qū)域薪酬不同;基礎(chǔ)工資,崗位工資,技能工資,績效獎金,業(yè)績獎金,,提成獎金,超產(chǎn)獎等組成
崗位年收入40萬元以上;團(tuán)隊崗位優(yōu)秀者年收入可超過百萬;
崗位職責(zé)
1、主要面向文旅景區(qū)和文游局等\"TOB\"或\"TOG\"的數(shù)智化系統(tǒng)市場拓展和銷售簽約工作;
2、營銷公司智慧旅游的相關(guān)產(chǎn)品,跟進(jìn)客戶和合作伙伴的商務(wù)關(guān)系,最終完成簽約回款工作;
3、收集市場信息,對競品信息收集和分析;
4、定期匯報工作進(jìn)展及市場情況。
任職需求
1、學(xué)歷不限,旅游管理專業(yè)優(yōu)先;
2、應(yīng)聘者需具備復(fù)雜的B2B市場銷售從業(yè)經(jīng)驗,
3、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
4、有責(zé)任心,愛崗敬業(yè),長期穩(wěn)定;
5、有景區(qū)客戶資源優(yōu)先錄用;
6、有景區(qū),旅行社,OTA、信息化、大客戶、三大運營商、旅行社、導(dǎo)游等經(jīng)驗的優(yōu)先;
補充說明:
1.本職位原則上單休,對此無法接受者請勿申請;
2.本職位可能需要長期出差;這可能會對個人生活產(chǎn)生一定影響,追求生活和工作平衡者請勿申請(例如,家中有需要特別照顧的老人或孩子者,我們表示理解和尊重,但可能不適合此職位);
3.公司管理要求相對嚴(yán)格,無法適應(yīng)約束者請勿申請;
4.對薪資無所謂,僅希望找個輕松工作混日子者請勿申請,我們強(qiáng)調(diào)高效和投入,不適合混日子;
5.希望借此職位“鍍金”后跳槽,并帶走客戶資源者,不予考慮,公司對過程控制嚴(yán)格,此類行為通常沒有機(jī)會;
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
工作職責(zé):
1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定團(tuán)隊的業(yè)務(wù)銷售任務(wù),并進(jìn)行分解到月/周。
2、結(jié)合市場情況,做好市場推廣活動,拓寬推廣渠道及業(yè)務(wù)合作;
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊隊伍的建設(shè),以及對人才的培養(yǎng)以及培訓(xùn)工作;
4、熟悉會議營銷操作模式,負(fù)責(zé)會銷演講工作;
5、完成公司下達(dá)的團(tuán)隊招生人數(shù)、業(yè)績指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊其他日常管理運營工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,形象良好,有較強(qiáng)的溝通及交際能力,善于演講;
2、有良好的團(tuán)隊管理、激勵、培訓(xùn)能力;
3、3年以上15人以上相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有教育行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
員工福利:
完善的五險一金福利保障;
員工旅游活動;
生日Party和節(jié)日禮物;
系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);
半個月帶薪春節(jié)假期;
意想不到的晉升發(fā)展通道;
高比例的年終分紅;
員工及家屬學(xué)習(xí)英語可享受最大優(yōu)惠。
發(fā)展通道:
戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理
薪資范圍:月薪1.5萬-2.5萬元+五險一金
2024-11-03
吳素萍
電話開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,按需拜訪客戶; 3. …… 我們能給你的: 1、完善的福利待遇:底薪+提成6%起 +五險 +獎勵,輕松月入過萬 2、晉升:商務(wù)顧問→業(yè)務(wù)組長→營銷經(jīng)理→營銷總監(jiān)/分公司總經(jīng)理, 上班時間: 周一至周五8:30-12:00
2024-11-03
王志彬
一、工作職責(zé) 1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經(jīng)營; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系管理,維護(hù)政府 …… 二、任職要求 1、廣場總經(jīng)理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總 2、年齡27-37歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、標(biāo)桿商業(yè)企業(yè)項目副總,總部、區(qū)域中層職能干部。
2024-11-03
佳凱HR
招聘省份 江蘇,浙江,江西,安徽,湖北; 晉升通道 銷售主管→銷售經(jīng)理→省總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 薪資待遇面談,以實際工作能力定崗定薪 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)文旅集團(tuán),景區(qū)樂園及旅游局的市場拓展和銷售簽約工作 …… ; 2、營銷公司智慧旅游的相關(guān)產(chǎn)品,跟進(jìn)客戶和合作伙伴的商務(wù)關(guān)系,最終完成簽約回款工作; 3、收集市場信息,對競品信息收集和分析; 4、定期匯報工作進(jìn)展及市場情況。
2024-11-02
4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進(jìn)落地。 5、 對目標(biāo)和用戶覆蓋負(fù)責(zé)。 …… 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進(jìn)行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強(qiáng),應(yīng)對壓力能力強(qiáng),能夠進(jìn)行高效溝通,并具備協(xié)同能力。 …… 2200元/月*銷售達(dá)成率)、高溫津貼 (250元/月)、黨員學(xué)干補貼(500-800元/月) - 公司福利:生日福利、年度旅游、團(tuán)建活動、帶薪年假、過節(jié)費、當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā) 3、高績效:賽馬激勵獎、總經(jīng)理特別獎
2024-11-02
4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進(jìn)落地。 5、 對目標(biāo)和用戶覆蓋負(fù)責(zé)。 …… 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢, 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進(jìn)行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強(qiáng),應(yīng)對壓力能力強(qiáng),能夠進(jìn)行高效溝通,并具備協(xié)同能力。 …… 2200元/月*銷售達(dá)成率)、高溫津貼 (250元/月)、黨員學(xué)干補貼(500-800元/月) - 公司福利:生日福利、年度旅游、團(tuán)建活動、帶薪年假、過節(jié)費、當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā) 3、高績效:賽馬激勵獎、總經(jīng)理特別獎
2024-11-02
陳考坤
處理客戶投訴和解決客戶疑難問題 3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo) 4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn) …… ,制定酒店運營管理的實施細(xì)則,培訓(xùn)落實到每個部門人員 6.完成總經(jīng)理安排的其他工作 任職要求: 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲 2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… 掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強(qiáng)烈的進(jìn)取心,高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。
2024-11-01
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)中國移動業(yè)務(wù)(寬帶,手機(jī)卡,手機(jī)套餐)宣傳營銷以及推廣(小區(qū)設(shè)點營銷及電話行銷結(jié)合)。 …… 晉升渠道:銷售主管--市場總監(jiān)-部門總經(jīng)理,每年都可以參加崗位競聘,優(yōu)秀者可入編面試 員工福利:購買五險。
2024-11-01
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)中國移動業(yè)務(wù)(寬帶,手機(jī)卡,手機(jī)套餐)宣傳營銷以及推廣(小區(qū)設(shè)點營銷及電話行銷結(jié)合)。 …… 晉升渠道:銷售主管--市場總監(jiān)-部門總經(jīng)理,每年都可以參加崗位競聘,優(yōu)秀者可入編面試 員工福利:購買五險。

汽車配件銷售

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學(xué) 輪胎
2024-11-01
張小波
(加入我們,更多福利為您解鎖~) 晉升路徑:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--部長--新公司總經(jīng)理 只要您有理想!有激情!想發(fā)展!加入我們,給您更廣闊的平臺! …… 從事該職位,您將負(fù)責(zé): 1、客戶的開發(fā)與維護(hù)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等; 2、協(xié)助客戶進(jìn)行店面營運管理,促進(jìn)客戶的店面銷售; 3、負(fù)責(zé)落實轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃,并配合營業(yè)部完成營銷戰(zhàn)略; 4、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的回收與理賠工作
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和營銷計劃、分解銷售任務(wù),制定和落實營銷方案; 2、負(fù)責(zé)公司部門市場營銷運作體系,進(jìn)行合作談判、市場開發(fā)及營銷活動執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的市場推廣的各項任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助營銷策劃部落實公司品牌形象推廣和宣傳。 3、根據(jù)公司的品牌建設(shè)需要和業(yè)務(wù)推廣計劃,制定出管理區(qū)域的推廣措施。 …… 5、協(xié)助營銷策劃部推廣活動的提案策劃、活動組織實施、媒體運用、效果跟蹤; 6、負(fù)責(zé)經(jīng)理交代的其他事項。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 3人
2024-11-01
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護(hù) 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 5, …… ); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理
2024-11-01
任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強(qiáng)。 …… ); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 3人
2024-11-01
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 崗位要求 …… ); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理
2024-11-01
人資部
2.負(fù)責(zé)渠道客戶日常拜訪及開拓所轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行商務(wù)洽談,拓展和維護(hù)客戶關(guān)系。 3.配合廠家完成區(qū)域銷售任務(wù)及相關(guān)工作,維護(hù)區(qū)域內(nèi)品牌生態(tài)。 4.推動項目進(jìn)展,協(xié)調(diào)溝通客戶需求,落實回款。 …… 公司統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運動俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動 工作時間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:區(qū)域銷售業(yè)代--區(qū)域主管--城市總經(jīng)理
做好每一個客戶的年度療程養(yǎng)護(hù)方案的規(guī)劃和實施; 5、做好顧客服務(wù)體系的落地,提升客戶滿意度和效果的反饋跟進(jìn); 6、配合財務(wù)完成店家回款填寫,與店家、財務(wù)核對業(yè)績并跟進(jìn)回款進(jìn)度; 7、配合技術(shù)老師完成物料、儀器、營銷工具到店家的進(jìn)場出場工作 …… 薪資福利: 1、保底工資3500,提成,綜合收入:8000-20000,能力強(qiáng)者,上不上封頂; 2、免費技能及營銷培訓(xùn),半年一次競崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密營銷老師--市場運營總監(jiān)--總經(jīng)理
1、熱情接待顧客,針對顧客身體的實際情況,推薦合適的護(hù)理、治療方法及產(chǎn)品; 2、利用儀器或產(chǎn)品給顧客做私密項目的護(hù)理工作及售后跟進(jìn)服務(wù); 3、協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; 4、配合營銷老師做好客戶服務(wù)體系的落地 …… 薪資福利: 1、保底工資3000+提成,綜合收入:8000-20000,能力強(qiáng)者,上不上封頂; 2、免費技能及營銷培訓(xùn),半年一次競崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密技術(shù)老師--市場運營總監(jiān)--總經(jīng)理
約 48 個崗位

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南寧 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 25.6%
    8K-1W
  • 48.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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