辦公室主任

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人
2024-09-17
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力行政管理工作;
2、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、安全、文明辦公行為規(guī)范管理;
3、企業(yè)團(tuán)建活動組織,客戶來訪接待工作;組建企業(yè)文化;
4、制訂并完善人力行政管理制度及體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等);
5、調(diào)整組織架構(gòu)及各部門崗位設(shè)置;組織實(shí)施招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲;
6、向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;并致力于提高公司的綜合管理水平;及時處理在管理過程中遇到的人力行政問題。
7、合同制作、審核、簽訂。
8、負(fù)責(zé)公司與子公司的品牌推廣與營銷。制定不同發(fā)展階段的營銷策略及營銷規(guī)劃,跟進(jìn)策劃活動的推廣落實(shí)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、曾任職過辦公室主任職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、對辦公室有一定的管理意識,注重接待禮儀工作,合理安排接待工作;
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策;
6、具有解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假,購買五險,伙食補(bǔ)貼。
使用Facebook平臺營銷推廣產(chǎn)品,會簡單的拍攝視頻圖片,簡單的編輯視頻,有自己的審美,英語CET4-6級以上,回復(fù)信息、評論,編輯英文標(biāo)題無壓力且迅速,有銷售經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪! …… 通過持續(xù)參加公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué),不斷優(yōu)化自己的談單、編輯、營銷能力,通過考核,提升所管業(yè)務(wù)銷量。 任職要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語四六級水平,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)抖音小店日常運(yùn)營和管理,包括產(chǎn)品上下架,產(chǎn)品標(biāo)題描述頁面優(yōu)化,產(chǎn)品評論; 2、負(fù)責(zé)直播活動策劃、選品、推廣、統(tǒng)籌落地執(zhí)行、直播腳本設(shè)計; 3、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營的工作,確保流量投放, …… 直播間設(shè)置等如期執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)直播后臺操控,對直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,并持續(xù)改進(jìn)與完善直播流程; 5、負(fù)責(zé)直播后的數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)分析及效果反饋,重點(diǎn)關(guān)注流量、轉(zhuǎn)化率、滲透率、復(fù)購率客戶數(shù)、收入等重點(diǎn)營銷指標(biāo) …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,從事一年以上的抖音直播運(yùn)營工作 2、熟悉抖音的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則 3、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營的各種營銷工具,精通網(wǎng)絡(luò)推廣,熟悉抖音各類社區(qū)的狀況以及可利用的資源 4、活潑開朗
2,深入研究優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈,精確有效選品上架營銷,同時對產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)地考察和現(xiàn)場審核的執(zhí)行工作。 3,負(fù)責(zé)線上線下店鋪搭建自有產(chǎn)品,指導(dǎo)線上線下產(chǎn)品營銷。 …… 4,定期對產(chǎn)品推廣效果進(jìn)行跟蹤,評估,及時提出運(yùn)營策略和措施,做好切實(shí)可行的改進(jìn)方案。 5,負(fù)責(zé)自有品牌的運(yùn)營規(guī)劃,銷售計劃,達(dá)成并提升品牌影響力。
產(chǎn)品如出現(xiàn)疑難以及各種硬件問題必須盡快與直屬領(lǐng)導(dǎo)及供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),及時處理; 6.建立和維護(hù)客戶檔案,及時更新相關(guān)信息并按要求備份; 7.與其他部門保持良好的溝通和互動,及時反饋真實(shí)準(zhǔn)確的信息,有效配合銷售及診療現(xiàn)場高效運(yùn)轉(zhuǎn); 8.配合公司營銷推廣輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設(shè)備
7.目前公司銷售部門重點(diǎn)營銷推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設(shè)備——安頓預(yù)警手表,以及能夠幫助解決各類睡眠問題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床頭監(jiān)測設(shè)備等。
6.目前公司銷售部門重點(diǎn)營銷推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設(shè)備——安頓預(yù)警手表,以及能夠幫助解決各類睡眠問題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床頭監(jiān)測設(shè)備等。 …… ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過營銷管理體系等方面的培訓(xùn)。 ◆工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在大搜類平臺競價推廣,進(jìn)行賬戶的后臺管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作; 2、優(yōu)化競價賬戶,提高有效訪問量、咨詢量、表單量,控制無效消費(fèi),進(jìn)行廣告效果跟蹤評估,并及時調(diào)整競價推廣策略; …… 分析客戶心理,精準(zhǔn)投放廣告; 4、與咨詢部門溝通了解咨詢量來源,實(shí)時做好調(diào)整,提高咨詢量的質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率; 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)市場分析,競爭對手分析; 6、分析教育培訓(xùn)行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)趨向,提出相應(yīng)的競價推廣營銷方案
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場推廣,輸出品牌相關(guān)的傳播推廣及內(nèi)容營銷; 2.進(jìn)行全面的區(qū)域市場調(diào)研,以便支持新產(chǎn)品開發(fā)需求; 3.實(shí)施戰(zhàn)略性的營銷項(xiàng)目和活動,以確保營銷活動的順利進(jìn)行; 4.評估區(qū)域市場對實(shí)踐開發(fā)和管理的需求 …… ,并確定為最終用戶提供增值項(xiàng)目的戰(zhàn)略機(jī)會領(lǐng)域; 5.執(zhí)行并協(xié)助區(qū)域市場營銷活動和其他市場推廣活動落地,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,確?;顒拥捻樌麍?zhí)行; 6.負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目品牌的視覺推廣建設(shè)工作, 合作商評估,商務(wù)條件洽談 …… ,時間節(jié)點(diǎn)跟進(jìn),執(zhí)行效果評估; 7.支持上級開展市場推廣,如行業(yè)媒體推廣活動、宣傳工具的制作(宣傳冊、翻譯、展會物料等); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他項(xiàng)目和任務(wù)。 …… 任職要求: 1.工商管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.3年以上快速消費(fèi)品或頂級制造行業(yè)品牌推廣、圈層營銷活動劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 3.良好的商業(yè)頭腦,充分分析技能和積極的態(tài)度; 4.具有體系完善的品牌意識
崗位職責(zé): 1.實(shí)施戰(zhàn)略性的營銷項(xiàng)目和活動,以確保營銷活動的順利進(jìn)行; 2.評估區(qū)域市場對實(shí)踐開發(fā)和管理的需求,并確定為最終用戶提供增值項(xiàng)目的戰(zhàn)略機(jī)會領(lǐng)域; 3.執(zhí)行并協(xié)助區(qū)域市場營銷活動和其他市場推廣活動 …… ; 4.進(jìn)行全面的區(qū)域市場調(diào)研,以便支持新產(chǎn)品開發(fā)需求; 5.支持上級開展市場推廣,如行業(yè)媒體推廣活動、宣傳工具的制作(宣傳冊、翻譯、展會物料等); 6.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成其他指派的項(xiàng)目和任務(wù)。
崗位職責(zé): 1、組建與疏通平臺跨境業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司跨境平臺的整體運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)對外貿(mào)易訂單和業(yè)務(wù)流程跟蹤及管理; 2、負(fù)責(zé)公司跨境平臺市場拓展及海外營銷活動推廣,根據(jù)客戶需求設(shè)定解決方案、挖掘客戶潛在需求 …… ,建立海外營銷體系;(東南亞市場) 3、按上級領(lǐng)導(dǎo)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
5、協(xié)助各項(xiàng)營銷推廣活動的跟進(jìn)與執(zhí)行; 6、具備優(yōu)秀的用戶分析、競品分析、市場行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析及解讀能力,進(jìn)而推進(jìn)產(chǎn)品銷售。

銷售專員

5000-10000元
2024-09-17
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)俱樂部的市場營銷策略,制定并實(shí)施推廣計劃; 2.策劃和組織營銷活動,制定推廣材料; 3.維護(hù)和管理公司的社交媒體平臺,提高品牌曝光度; 4.協(xié)助團(tuán)隊,提供市場支持和銷售數(shù)據(jù)分析 …… ; 5.定期評估營銷活動的效果,并提出改進(jìn)方案; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營銷專員

5000-10000元
2024-09-17
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)俱樂部的市場營銷策略,制定并實(shí)施推廣計劃; 2.策劃和組織營銷活動,制定推廣材料; 3.維護(hù)和管理公司的社交媒體平臺,提高品牌曝光度; 4.協(xié)助團(tuán)隊,提供市場支持和銷售數(shù)據(jù)分析 …… ; 5.定期評估營銷活動的效果,并提出改進(jìn)方案; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、協(xié)助各渠道完成市場促銷、會議等活動的組織和邀約工作; 4、上級安排的其他相關(guān)工作; 崗位要求: 1、25-42歲,男女不限,有醫(yī)美市場營銷經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷 …… 、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;、 3、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場營銷 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)為公司開拓終端客戶和合作商家, 通過地推、網(wǎng)絡(luò)、會銷等媒介開發(fā)聯(lián)系客戶, 向目標(biāo)客戶介紹公司和產(chǎn)品知識、推廣活動,進(jìn)行銷售洽談等業(yè)務(wù)拓展工作。 …… 崗位要求: 1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力; 2、具備一定的抗壓能力,有營銷工作經(jīng)驗(yàn); 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、入職有培訓(xùn),有師傅帶教。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費(fèi)用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費(fèi)用分配方案,圍繞業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進(jìn)門店執(zhí)行情況并對效果進(jìn)行評估。
1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費(fèi)用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費(fèi)用分配方案,圍繞業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進(jìn)門店執(zhí)行情況并對效果進(jìn)行評估。
1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費(fèi)用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費(fèi)用分配方案,圍繞業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進(jìn)門店執(zhí)行情況并對效果進(jìn)行評估。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營策略的制定及執(zhí)行,包括公眾號、視頻號、小紅書、抖音等平臺; 2、負(fù)責(zé)線上媒體渠道的運(yùn)營推廣,日?;顒硬邉澕鞍l(fā)布; 3、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動 …… 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動; 6、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量; 7、根據(jù)公司的推廣方案 …… 、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體運(yùn)營工作; 3、具備一定的文字功底,文筆較好,善于揣摩粉絲閱讀喜好,找出他們喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容; 4、有一定的線上線下活動推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) …… ,了解知識性媒體特點(diǎn),熟悉營銷的執(zhí)行操作流程; 5、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,有一定的抗壓能力; 6、對自媒體平臺有一定了解,有自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有營銷推廣案例者優(yōu)先。

南寧營銷推廣招聘最新投遞

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南寧 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.7%,初中占0.5%,高中占1.6%,中專占2.6%,大專占1.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%,5-10年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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