2024-09-17
職位描述:
1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)開發(fā)北海市KTV,酒吧終端,負(fù)責(zé)擬定所轄區(qū)域年度銷售計劃和營銷費(fèi)用預(yù)算報告,并確保完成銷售任務(wù)和實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管理和協(xié)助北海當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商。
3、負(fù)責(zé)打擊北海KTV競品銷量;
4、參與公司重大活動的實施。
5、完成上級交辦的其他工作。
職位要求:
1、具備大區(qū)市場規(guī)劃能力;有市場管理經(jīng)驗;具備團(tuán)隊建設(shè)能力和經(jīng)驗
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)招商計劃的完成;
3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
5、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,;
6、協(xié)助省級經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算;
7、有過3年以上酒類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
該崗位需要常駐所負(fù)責(zé)區(qū)域
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
1.制定分公司的年度工作計劃及實施方案;
2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)及客戶,制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施,并予以落實;
3.負(fù)責(zé)運(yùn)輸市場調(diào)研、分析,正確把握市場供給和需求的狀況,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持;
4.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的成本核算和優(yōu)化,建立供應(yīng)商管理及考核制度,定期實施考核,擇優(yōu)選取供應(yīng)商; 5.開展客戶營銷工作,負(fù)責(zé)對本分公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程的制定與執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)分公司人員考勤、考核,經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內(nèi)部管理工作;
7.指導(dǎo)制作盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)報告等材料上報經(jīng)理,并對項目各環(huán)節(jié)進(jìn)行全流程跟進(jìn); 8.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位條件
1.年齡要求 40 周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡限制可放寬至 45 周歲;本科及以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位, 貿(mào)易、物流、金融、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),善于激勵和管理團(tuán)隊,責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);
3.熟悉大灣區(qū)物流、大宗物資、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程,具有較強(qiáng)風(fēng)險控制意識和經(jīng)驗,熟悉港口、多式聯(lián) 運(yùn)、跨境物流、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)業(yè)務(wù)等物流業(yè)運(yùn)作規(guī)則,掌握較多上述板塊的供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮;
4.熟悉當(dāng)?shù)刎攧?wù)稅收及補(bǔ)貼政策,為公司降本增效;
5.具有 5 年及以上物流運(yùn)輸相關(guān)經(jīng)驗,3 年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
6.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及談判能力,善于交際和應(yīng)酬,能獨(dú)立開拓業(yè)務(wù),有一定文字功底;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
2024-09-17
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照營銷渠道拓展計劃和方案,開拓營銷渠道,維護(hù)渠道關(guān)系,進(jìn)行市場分析及客戶分析。
2、負(fù)責(zé)開拓高校、政府、醫(yī)院、央國企等目標(biāo)渠道,建立雙方合作聯(lián)系,定期舉辦營銷活動,使其轉(zhuǎn)換成為入住客戶。協(xié)助案場經(jīng)理完成客戶引流及簽約工作,負(fù)責(zé)其他銷售工作的組織及管理。
3、確定客戶入住時間,負(fù)責(zé)與入住客戶簽署入住合同,做好入住前的服務(wù)對接工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
2、年齡55歲以下,在高校、政府老干系統(tǒng)等目標(biāo)渠道有較好人脈關(guān)系;
3、具備成功的渠道開拓或成熟的渠道資源者優(yōu)先。
4、熟悉主流客戶的消費(fèi)習(xí)慣及行為特點。
5、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識。熟練使用電腦和辦公軟件。
6、溝通能力強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。善于經(jīng)營關(guān)系,市場開拓能力強(qiáng)。
7、性格外向,目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng),有較強(qiáng)的成就動機(jī)。
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司營銷戰(zhàn)略,并組織實施; 2、對公司產(chǎn)品(大宗商品類型進(jìn)出口貿(mào)易)的市場國內(nèi)國外營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃; …… 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷及關(guān)系維護(hù); 4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓產(chǎn)品新市場; 5、根據(jù)市場變化,不斷發(fā)展及開拓銷售渠道; 6、能利用電商平臺線上線下的銷售渠道進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷推廣工作。 …… 崗位要求: 1、有5年及以上全方面商品營銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 2、有至少3年以上的營銷總監(jiān)(或營銷經(jīng)理)崗位以上任職經(jīng)歷。 3、具備良好的策劃、銷售、推廣、運(yùn)營管理等的綜合能力。
2024-09-17
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市:南寧 2.應(yīng)聘條件: (1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; (2)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); (3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力 …… (2)負(fù)責(zé)合作汽車分期4S店駐點,維護(hù)店面關(guān)系,推廣和辦理車貸業(yè)務(wù); (3)對客戶進(jìn)行盡職調(diào)查,處理客戶資料,為客戶提供貸前、貸中、貸后服務(wù)工作; (4)具備基礎(chǔ)市場營銷活動策劃能力,不定期進(jìn)行營銷活動策劃 …… +(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補(bǔ)貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等; (4)完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等 …… 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運(yùn)營經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升 …… ; (3)機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機(jī)會。
并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進(jìn),落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理 …… 、維修和更新; 4、負(fù)責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護(hù)及各類資產(chǎn)的管理; 5、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作 …… 任職資格: 1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、營銷管理、服務(wù)管理等專業(yè)知識; 4、能力要求:溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力,以及處理突發(fā)事件能力; 5、語言及計算機(jī)要求:普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢;熟練掌握Office辦公軟件及客戶服務(wù)軟件
2024-09-17
人力資源部
要求: 1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識; …… 3、地產(chǎn)營銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗并有主持項目推廣成功案例; 4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項目市場戰(zhàn)略分析
2024-09-17
謝武珍
3.專業(yè)要求: 研發(fā)技術(shù)方向:熱能工程、機(jī)械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮) 生產(chǎn)技術(shù)方向:汽車工程、機(jī)械、自動化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關(guān)課程及專業(yè) …… 營銷方向:不限專業(yè),形象良好,對銷售感興趣,有客戶服務(wù)意識。 …… 培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、
在廣西省內(nèi)負(fù)責(zé)產(chǎn)品拓展推廣以及老客戶回訪客戶,每月出差時長1-2周 差旅費(fèi)可報銷 任職后可享受: 1、薪資:底薪4000+提成+五險,在職員工薪資水平為7000以上,提供具有競爭力的薪資; 2、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷 …… 、管理)+職業(yè)拓展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機(jī)會派往分公司學(xué)習(xí)); 3、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房); 4、公司不定時組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動,節(jié)假日福利,每年有1~2次國內(nèi)旅游; 5 …… 、晉升空間:出差員-團(tuán)隊長-公司副經(jīng)理-公司經(jīng)理-集團(tuán)副總。
空氣凈化消毒產(chǎn)品推廣經(jīng)理 6名(年薪20-30萬(底薪+提成),底薪3500-6000元/月) ◆崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售; 2、發(fā)展及維護(hù)醫(yī)療工程客戶; 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卦O(shè)計院的策劃、推廣及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù) …… ; ◆要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理、中文類,熱愛銷售行業(yè); 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識 …… 工作地點:北京、上海、武漢、重慶、濟(jì)南、西安 ◆ 待遇: 1、相關(guān)的營銷推廣費(fèi)用;實行日8小時工作制和周末雙休制; 2、享受國家法定假日、福利性假期,每年年底根據(jù)公司效益發(fā)放相應(yīng)年終獎等。
2024-09-14
nndtdc@163.com
要求: 1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識; …… 3、具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或高端樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗并有主持項目推廣成功案例; 4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項目市場戰(zhàn)略分析、預(yù)測、拓展策劃與中后期評估工作
約 51 個崗位

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南寧 市場營銷策劃招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
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南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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