2024-10-02
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市:南寧
2.應聘條件:
(1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
(2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬);
(3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力;
(4)有同業(yè)經驗者優(yōu)先!
3.工作職責:
(1)通過陌拜、駐點、聯合營銷、訂單線索、私域流量營銷等方式向新老客戶營銷我行分期產品,完成個人分期業(yè)務任務目標;
(2)負責所營銷客戶的維護,及時有效處理分期營銷有關投訴等;
(3)按產品流程要求為客戶辦理相關業(yè)務,或按訂單上門為客戶辦理面簽、補件或其它收件任務;
(4)根據業(yè)務要求對指定客戶進行電話外呼營銷,向客戶推薦并協(xié)助其辦理相關分期業(yè)務;
(5)負責領導交派的其他工作,服從領導工作安排。
4.單位待遇:
(1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂);
(2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼;
(3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等;
(4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等。
5.發(fā)展平臺:
(1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經理;
(2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升;
(3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。
崗位職責:負責柳州項目營銷管理及現場銷售管理
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、房地產開發(fā)同崗工作經驗
2024-10-02
nn_lxm@cebvendor.com
工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海
職位描述:
1.負責開展信用卡部門產品推廣、客戶維護等工作;
2.根據我行提供的營銷數據,開展電話營銷及面簽工作;
3.結合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學習和成長自己。
單位待遇:
1.月薪資:無責任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職達標補貼高達2000元。
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團建活動;
3.提供完善的員工培訓;提供營銷數據支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門;
4.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經理→營銷主任→區(qū)域經理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制,轉分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位競聘。
2024-10-01
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈
位 職 責: 1、拜訪名單制中大型企業(yè)(上市公司、區(qū)內規(guī)?;袠I(yè)龍頭企業(yè)與綜合性企業(yè)、國企平臺),解決客戶的融資需求; 2、拜訪以銀行為代表的金融機構,達成深度合作; 3、對有融資需求中大型企業(yè)進行可行性評估 …… ,撰寫盡調報告,做好日常項目跟進和管理。 …… 任 職 資 格: 1、 大專以上學歷;三年以上營銷或金融類工作經驗,行業(yè)資源豐富,有較強的自驅力及學習力;中大型企業(yè)融資負責人、銀行對公業(yè)務等從業(yè)者優(yōu)先 大專(含)以上學歷,有3年以上客戶融資從業(yè)經歷或有較強的市場營銷經驗 …… ;具有中大型企業(yè)融資負責人、銀行對公業(yè)務等優(yōu)先; 2、有強烈的發(fā)展欲望,市場開拓能力強,團隊意識強及項目風險意識強,有較好的談判溝通能力; 3、有良好的職業(yè)操守,抗壓力強,客戶粘合度高。
2024-09-29
南寧市東葛路118號萬達金座2308
儲備銷售管理/儲備城市經理 【培養(yǎng)方向】 儲備銷售管理/儲備城市經理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展; 互聯網/零售線:專項技能學習→門店管理學習 …… →區(qū)域經理→城市零售總監(jiān) 城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯網線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員
2024-09-29
南寧市東葛路118號萬達金座2308
了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯網運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經理制定的學習計劃 …… 品牌策劃管培生 7、渠道管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷(硬性條件); 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向
2024-09-29
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯網/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展; 互聯網/零售線:專項技能學習→門店管理學習 …… →區(qū)域經理→城市零售總監(jiān) 城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯網線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員
2024-09-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經理制定的學習計劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-27
位 職 責 1.協(xié)助事業(yè)部總經理制定部門工作計劃及實施方案; 2.協(xié)助事業(yè)部總經理完成加工基地、拆遷項目的開拓、營運管理工作; 3.協(xié)助事業(yè)部總經理根據制定風險防范措施; 4.協(xié)助事業(yè)部總經理開展客戶營銷工作 …… 任 職 要 求 1.年齡要求 45 周歲及以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.熟悉國內廢鋼、拆遷、基地行業(yè)的現狀及發(fā)展趨勢,熟知廢鋼、拆遷、基地業(yè)務的開拓、營運管理, 能合理實施公司中長期經營工作發(fā)展規(guī)劃
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-27
位 職 責 1.主持部門全面工作,協(xié)助上級領導組織制訂和實施業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,獨立開拓進出口業(yè)務特別是大宗 商品進口業(yè)務; 2.負責部門員工隊伍建設,提高員工隊伍的整體素質; 3.加強內控管理和風險防范 …… ,負責部門業(yè)務操作規(guī)范進行,推動管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調整; 4.執(zhí)行、組織實施各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控; 5.定期匯報相關工作情況及其它重大事宜; 6.建立與客戶、供應商等順暢的溝通渠道 …… 熟悉國內外貨源、客戶及供應商,有良好的國際貿易行業(yè)人脈資源、渠道資源和社會資源,有一定 客戶資源儲備,進出口貿易操作經驗豐富,精通業(yè)務流程、國際貿易法規(guī)及慣例; 5.具備 5 年及以上大型企業(yè)國際貿易營銷管理工作經驗
2024-09-27
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標; 2.根據我行提供的營銷數據,開展電話營銷及面簽工作; 3.結合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 …… 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學習和成長自己。 …… 2.享有五險一金?、電話、交通、餐補、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團建活動; 3.提供完善的員工培訓;提供營銷數據支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門! …… 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經理→營銷主任→區(qū)域經理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理→支行客戶經理→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制,轉分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位競聘。 工作城市:南寧、欽州、北海、柳州、桂林
2024-09-27
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市:南寧 2.應聘條件: (1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; (2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬); (3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力 …… (2)負責合作汽車分期4S店駐點,維護店面關系,推廣和辦理車貸業(yè)務; (3)對客戶進行盡職調查,處理客戶資料,為客戶提供貸前、貸中、貸后服務工作; (4)具備基礎市場營銷活動策劃能力,不定期進行營銷活動策劃 …… +(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等; (4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等 …… 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經理>>分期拓展團隊長>>分期業(yè)務室經理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經理>>其他職能管理>>支行客戶經理>>分行其他崗位鍛煉和晉升 …… ; (3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。
約 12 個崗位
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南寧青秀區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 17.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.2%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南寧青秀區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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