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南寧青秀區(qū)房地產(chǎn)公司移動(dòng)客戶經(jīng)理招聘

共找到 10條 南寧 青秀區(qū) 移動(dòng)客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時(shí)前
張女士
此崗位需常駐礦山,可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。
崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā);
2. 負(fù)責(zé)礦山骨料、砂石的銷售,如0-5、1-2、1-3、石粉、機(jī)制砂等;
3. 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
4. 收集各類市場(chǎng)及客戶資源信息,完善客戶信息資源庫(kù);
5. 聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;
6. 審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成;
7. 維護(hù)新老客戶關(guān)系,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度;
8.了解周邊礦山信息,不定期形成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣及判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)礦山業(yè)務(wù)有興趣有信心且愿意跟公司共同發(fā)展的優(yōu)先考慮;
4、底薪+提成
13小時(shí)前
駱女士
1.按公司銷售、招商流程及工作制度要求進(jìn)行日??蛻敉卣构ぷ?;
2.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息;
3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有效開(kāi)辟新的客戶,拓寬客戶渠道,收集目標(biāo)客戶信息,建立客戶檔案;
4.負(fù)責(zé)辦理成交客戶合同的簽定,并與客戶保持良好的關(guān)系,跟進(jìn)意向客戶;
5.定期制定及開(kāi)展企業(yè)客戶的拓展和拜訪計(jì)劃,并按時(shí)提供企業(yè)拜訪情況報(bào)告;
6.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問(wèn)題及建議解決方法;
7.完成月度即定的客戶拜訪任務(wù);
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作地點(diǎn):廣西梧州市
崗位職責(zé):打電話了解業(yè)主出租出售的情況,跟進(jìn)客戶,邀約客戶看房
崗位福利:保底年薪,保底月薪,租單和一手房成交現(xiàn)金獎(jiǎng),購(gòu)買社保。。58-房天下-幸福里端口免費(fèi)用(不扣主單人業(yè)績(jī),從房源方出)
2024-11-11
李健鋒
1.打電話了解客戶和業(yè)主的需求 2.約客戶看房成交 3.看房子了解房子的優(yōu)缺點(diǎn)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)新客戶的資料進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 2、建立好客戶資料,做好客戶關(guān)系維護(hù)工作,促成銷售機(jī)會(huì); 3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 4、實(shí)施部門(mén)月度、季度、年度營(yíng)銷計(jì)劃,完成既定銷售目標(biāo)和銷售任務(wù); 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)開(kāi)展招商、運(yùn)營(yíng)、銷售等各項(xiàng)工作。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有...
崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對(duì)所轄門(mén)店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,同類、異類競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作; 4、了解所轄門(mén)店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門(mén)店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門(mén)店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升...
一、崗位職責(zé): 1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確保總銷售目標(biāo)的達(dá)成; 4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤(pán)促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面...
2024-11-07
陳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)靈活用工平臺(tái)在各個(gè)領(lǐng)域的拓展及客戶資源挖掘; 2.獨(dú)立完成新客戶的開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判等工作,完成銷售目標(biāo); 3.關(guān)注客戶使用情況和需求,建立良好的客戶關(guān)系體系; 4.獨(dú)立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通工作; 5.有效驅(qū)動(dòng)內(nèi)、外部資源,及時(shí)解決客戶合作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 任職資格: 1. 專科及以上學(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限。有人力資源企業(yè)級(jí)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或者財(cái)稅行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2. 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí); 3. 思維敏捷,邏輯性強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力; 4. 善于溝通,有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理者資源或財(cái)務(wù)客戶資源; ...
2024-11-07
陳女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開(kāi)發(fā)有需求的客戶 (客戶群體廣泛:公司注冊(cè)變更注銷、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)專利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、資質(zhì)服務(wù)、函授學(xué)歷提升證件考報(bào)、等業(yè)務(wù)的客戶;公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高) 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,熱愛(ài)銷售工作,熟悉銷售工作流程,具有親和力; 2.高中及以上學(xué)歷,有一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。 3.出色的表達(dá)能力、電話溝通能力和客戶服務(wù)技巧。 4.思維清晰、活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé); 5.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌...
崗位職責(zé): 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作; 3、對(duì)所轄門(mén)店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工工作主動(dòng)與積極性,考核門(mén)店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,提供新品采購(gòu)建議,確保商品銷售及庫(kù)存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報(bào)損、防損,對(duì)滯銷品進(jìn)行處理; 6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開(kāi)門(mén)、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上...
約 10 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 37.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
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