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南寧興寧區(qū)儀表測(cè)試招聘

共找到 1條 南寧 興寧區(qū) 儀表測(cè)試 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化系統(tǒng)調(diào)試、運(yùn)維及管理,監(jiān)測(cè)水廠自控系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài),并進(jìn)行維護(hù),確保其正常運(yùn)作,包括路由器、交換機(jī),視頻監(jiān)控設(shè)備及廣播設(shè)備等。
2.負(fù)責(zé)軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等全過程,包括APP、微信小程序等。
3.負(fù)責(zé)配合主管工程師落實(shí)設(shè)備管理目標(biāo),開展水廠、河道機(jī)械設(shè)備、電氣及儀表設(shè)備性能檢查、周期性維護(hù)保養(yǎng)、日常維修及應(yīng)急故障處置等管理工作。負(fù)責(zé)水廠配套設(shè)施站房、管道、安全設(shè)施、安全標(biāo)識(shí)及照明通風(fēng)輔助設(shè)施維護(hù)管理工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)檢修班進(jìn)行日常管理,包括但不限于日常工作任務(wù)布置、檢查、督促完成,月度班組績效考核等管理工作。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備設(shè)施年度維修計(jì)劃、資金預(yù)算、配件采購計(jì)劃的編制及執(zhí)行。
6.結(jié)合月度設(shè)備管理目標(biāo)運(yùn)行情況進(jìn)行編制月度設(shè)備總結(jié)分析報(bào)告,并結(jié)合情況制定措施。
7.負(fù)責(zé)辦理特種設(shè)備的使用登記、檢驗(yàn)及規(guī)范使用。
8.負(fù)責(zé)對(duì)落后、淘汰設(shè)備進(jìn)行更新改造,編制改造革新方案。
9.服從主管工程師、部門領(lǐng)導(dǎo)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)和工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位證書,研究生優(yōu)先;
2.自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.具備電氣自控信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有軟件開發(fā)(APP、微信小程序開發(fā)等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先考慮。
薪酬福利:
1.視具體能力表現(xiàn)而定,稅前目標(biāo)收入預(yù)計(jì)在9-12萬/年。
2.公園式廠區(qū),內(nèi)建有球場(chǎng)、職工食堂及職工宿舍。
3.入職即買五險(xiǎn)一金,社保公積金繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際平均工資標(biāo)準(zhǔn)核定。
【注意】本崗位為長期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡歷將進(jìn)入我司人才簡歷庫,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試
約 1 個(gè)崗位
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南寧 測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 3-5年
    1.6%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,3-5年占1.6%。

行業(yè)招聘

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