南寧業(yè)務專員招聘
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南寧 業(yè)務專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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外貿(mào)業(yè)務專員
8000-10000元2024-10-08莫經(jīng)理崗位職責:
1、拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶。
2、收集市場信息,提交市場分析報告。
3、洽談和談判業(yè)務,從而開展外貿(mào)業(yè)務。
4、進出口訂單處理,合同的跟進,保證按照客戶要求交付。
5、對供應商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及進出口業(yè)務的聯(lián)絡(luò)時處理相關(guān)問題。
6、監(jiān)督貨款的收回。
7、相關(guān)產(chǎn)品銷售的記錄、整理、統(tǒng)計和分析;
8、根據(jù)公司要求參加海外行業(yè)展會,負責展會預定、搭建、聯(lián)絡(luò)、客戶邀約,以及與外商面對面的商務洽談
崗位要求:
1、本科以上學歷,英語、國際貿(mào)易、銷售類等相關(guān)專業(yè),英語專業(yè)4級或者CET6級以上,具有良好的英語郵件書寫和口語溝通能力。
2、具備外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識。
3、具有較強的進取精神和團隊精神,銳意進取,良好的職業(yè)道德,工作認真細致,責任心強,服從安排,抗壓性強。
4、有化工產(chǎn)品外貿(mào)銷售經(jīng)驗求職者優(yōu)先。
工作時間:
8:00--17:00,五天工作制,法定假日不值班。 -
銀行委外資產(chǎn)保全專員
6000-8000元2024-10-08劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務;
2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會;
3.指導并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護委托方良好形象;
4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。
任職要求:
1.一年以上社會工作經(jīng)驗;
2.守法自律,誠實信用,有責任心;
3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪資待遇:
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。
2.五險一金
工作時間:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。
晉升渠道:
專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
高薪催收員
8000-10000元2024-10-08劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.合法合規(guī)作業(yè)
2.完成工作任務及考核目標
任職要求:
1.一年以上信用卡催收經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀;
2.守法自律,誠實信用,有責任心;
3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪酬待遇:
1、薪資待遇:底薪+團隊獎勵+業(yè)績提成+全勤獎,絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂;
2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日;
3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。
晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
催收業(yè)務員
4000-5000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
話務坐席
4000-5000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
法催專員
6000-8000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
業(yè)務主管
10000-15000元2024-10-08譚女士崗位職責: 1、執(zhí)行銀行信用卡催收業(yè)務的政策和工作安排; 2、組織本部門依法合規(guī)地開展催收工作,完成催收業(yè)務目標; 3、負責催收業(yè)務的日常督導、案件交接和稽核檢查、考核激勵等相關(guān)催收管理工作; …… 4、負責本部門催收業(yè)務的回款核算等日常業(yè)務對接工作等。 …… 福利待遇: 1、薪資架構(gòu):無責底薪+全勤獎+業(yè)績提成+月度獎金+工齡工資; 2、社保(五險)、年終獎、節(jié)日福利、不定期員工團建活動; 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(初級專員 …… —中級專員—高級專員—組長—經(jīng)理)。 -
銷售專員/業(yè)務員(雙休 )
4000-5000元2024-10-08陸經(jīng)理【工作內(nèi)容】: 1、電話尋找意向客戶 ,開發(fā)合作渠道。 2、商務談判,簽訂合同,跟進項目。 【工作范圍】:為廣西區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)提供技術(shù)服務。 【任職要求】:大專 以上學歷,性格開朗,熱愛銷售, 期望高薪。 【工作待遇】:底薪+高提成(上不封頂)+全勤+績效考核+年終獎+季度簽單獎勵+簽單數(shù)量獎勵 考核系數(shù)分等。 【福利待遇】:周末雙休+五險+法定節(jié)假日+帶薪年假+出國旅游+年終獎勵+季度獎金+差旅補貼+生日福利+其他公司福利等; 【工作時間】:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日都放假; 【工作地點】:南寧市五象新區(qū)凱旋路18號合景國際... -
征信維護專員
6000-8000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
銷售專員【網(wǎng)絡(luò)銷售不需要外出跑業(yè)務】
3000-8000元2024-10-08曾小蘭沒關(guān)系,我們有專業(yè)的培訓,從基礎(chǔ)業(yè)務技能、到團隊管理,只要你努力、用心做,在這里你都能得到; 沒人脈? -
信用卡催收專員
6000-8000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
資產(chǎn)管理員
6000-8000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
催收專員
6000-8000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
銀行卡催收客服
6000-8000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
催收專員 (南寧/柳州/桂林)
6000-8000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
信控專員
6000-8000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
銀行資產(chǎn)保全專員
6000-8000元2024-10-08劉女士公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
業(yè)務專員
4000-5000元2024-10-081579318847@qq.com1、根據(jù)要求,對接招標代理、項目投標、標書制作工作,完成項目前期方案、招標、后續(xù)服務等全過程工作任務,及時上報領(lǐng)導有關(guān)項目進度; 2、完成項目合同取號、簽訂合同、成果蓋章申請、請款開票及移交檔案工作,并同步更新臺賬并記錄; 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好單項客戶關(guān)系的維護,提高服務質(zhì)量; 4、在項目執(zhí)行中敏銳發(fā)現(xiàn)問題,把握情況,獨立處理問題,并及時請示匯報; 5、負責對項目助理完成的項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂的檢查審核; 6、完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招標工作經(jīng)驗,有工程招標相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,能夠獨... -
業(yè)務專員(進出口方向)
6000-9000元2024-10-08霍女士細分品種單品的調(diào)研及選擇分析,形成目標品種市調(diào)報告和貿(mào)易可行性分析報告,建立貿(mào)易品類、品種數(shù)據(jù)庫并動態(tài)更新、汰換; 2、擬定進出口貿(mào)易業(yè)務流程、制度,提出優(yōu)化、完善、糾偏建議; 3、開拓市場上下游客戶,與客戶洽談業(yè)務 …… 任職資格: 1、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、財務管理、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷; 2、3年及以上外貿(mào)業(yè)務工作經(jīng)驗,有農(nóng)副產(chǎn)品,特別是水果進出口貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉外貿(mào)跟單流程和國際單證 -
拓展專員
4000-5000元2024-10-05張耀千拓展專員的崗位職責: 1、 行業(yè)動態(tài)跟蹤:持續(xù)關(guān)注餐飲行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)以及市場需求變化。 …… 例如,定期收集同類型餐飲品牌的新菜品推出情況、營銷策略調(diào)整以及顧客反饋等信息,為公司的業(yè)務拓展提供參考。
南寧相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問銷售專員全職業(yè)務員/銷售專員銷售顧問/銷售專員移動業(yè)務專員業(yè)務專員渠道業(yè)務專員市場業(yè)務專員綜合業(yè)務專員信用卡業(yè)務專員外貿(mào)業(yè)務專員區(qū)域業(yè)務專員物流業(yè)務專員國際業(yè)務專員進出口業(yè)務專員保險業(yè)務專員家裝業(yè)務專員裝修業(yè)務專員國際物流業(yè)務專員高級外貿(mào)業(yè)務專員高級業(yè)務專員兼職業(yè)務專員機構(gòu)業(yè)務專員銷售其他銷售軟件業(yè)務客戶維護維護客戶銷售維護移動專員出差銷售專業(yè)銷售服務客戶開發(fā)開發(fā)客戶市場銷售業(yè)務銷售業(yè)務員銷售人員客戶開發(fā)與維護銷售顧問銷售代表業(yè)務員全職銷售人員優(yōu)秀銷售客戶關(guān)系維護項目銷售顧問應屆畢業(yè)生軟件銷售客戶拓展銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表出差銷售平臺銷售
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南寧 銷售專員招聘工資
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5196
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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20.5%3K
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21.7%4K
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22.9%5K
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16%6K-8K
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8.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專1.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占1.5%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。