崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。
儲(chǔ)備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡22歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)有兩年電銷經(jīng)驗(yàn)和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+1200績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪10000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
不能接受3個(gè)月業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)期的勿投!??!
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 儲(chǔ)備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡22歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; …… 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 不能接受3個(gè)月業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)期的勿投??!
細(xì)化經(jīng)營(yíng)方案和實(shí)施辦法,確定市場(chǎng)運(yùn)作目標(biāo)和方向,并組織具體落實(shí),并在實(shí)踐中不斷探索經(jīng)營(yíng)策略; 2、依照醫(yī)院總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定科室年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),負(fù)責(zé)制定科室每月、季度收入計(jì)劃指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)策略; 3、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)科室項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查 …… 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科室日常經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、整理和分析,適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略; 6、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)科室醫(yī)護(hù)人員和其他人員的營(yíng)銷、服務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)科室人員開展?fàn)I銷、服務(wù)技能訓(xùn)練,提高全員、全程營(yíng)銷服務(wù)水平。 …… 管理層面: 1、對(duì)業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)服務(wù)紀(jì)律及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范; 2、對(duì)業(yè)務(wù)科室顧客的回訪計(jì)劃及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督; 3、組織員工參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 4、利用數(shù)據(jù)庫(kù)搜集和積累客戶信息,并進(jìn)行信息整理、匯總與分析 …… 2、學(xué)歷不低于大專學(xué)歷; 3、工作經(jīng)歷要求(含專業(yè)經(jīng)歷)2年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療美容行業(yè)優(yōu)先; 4、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);突出的產(chǎn)品策劃能力。
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。 3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管 理計(jì)劃。 …… 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲(chǔ)備干部員工學(xué)習(xí)(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)各部門,參與二線市場(chǎng)的開拓以及 員工的培訓(xùn)。
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。 3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管 理計(jì)劃。 …… 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲(chǔ)備干部員工學(xué)習(xí)(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)各部門,參與二線市場(chǎng)的開拓以及 員工的培訓(xùn)。
3.公平,公正,公開,階梯式的晉升體制,前景廣 闊,所有運(yùn)營(yíng)管理崗位均從公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提 拔。 …… 崗位說明: 1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲(chǔ)備干部,代表 或者協(xié)助經(jīng)理管理運(yùn)營(yíng)公司,團(tuán)隊(duì),部門。 …… 崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)了解公司; 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格政策,與客戶需求簽訂合同,后 臺(tái)技術(shù)指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng); 4.協(xié)助上級(jí)主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作
業(yè)務(wù)員:5名(長(zhǎng)期招兼職及合作團(tuán)隊(duì)) 1、環(huán)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目對(duì)接業(yè)務(wù)員 2、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品對(duì)接及宣傳推廣業(yè)務(wù)員 3、廣告招商、宣傳推廣業(yè)務(wù)員 >>>崗位職責(zé): 1、開展環(huán)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目對(duì)接、環(huán)境保護(hù)宣傳 …… ,鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)及宣傳等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、開展交流活動(dòng)、研討論壇會(huì)招商。 …… ; 5、開展國(guó)家級(jí)刊物廣告欄目招商及宣傳推廣業(yè)務(wù)。 …… 公司簡(jiǎn)介 廣西慶凱文化傳媒有限公司運(yùn)營(yíng)新媒體業(yè)務(wù),承接微視頻、微電影、宣傳片、動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作等;運(yùn)營(yíng)抖音、快手、直播等自媒體;為會(huì)議活動(dòng)提供攝影攝像、現(xiàn)場(chǎng)直播等服務(wù);組織策劃文化交流活動(dòng)、專題研討論壇會(huì)等 …… 公司與國(guó)家級(jí)權(quán)威媒體合作廣告經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),可為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及院校等的形象宣傳推廣提供權(quán)威平臺(tái)。
1,負(fù)責(zé)越南tiktok賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作;有較強(qiáng)視頻拍攝剪輯能力,熟悉PR,剪映等視頻剪輯軟件。 …… 2,負(fù)責(zé)公司Tiktok小店從0-1的搭建運(yùn)營(yíng),短視頻策劃產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述等; 3,根據(jù)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋,對(duì)自媒體運(yùn)營(yíng)模式提出改進(jìn)意見; 4,分析新媒體內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好 …… ,定位客戶需求及愛好,增長(zhǎng)粉絲量和提高社群活躍度; 5,能夠策劃組織線上活動(dòng),通過活動(dòng)增加社會(huì)化媒體曝光率,提高粉絲量; 6,熟悉Tiktok運(yùn)營(yíng)規(guī)則或抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則, 根據(jù)產(chǎn)品情況以及市場(chǎng)變化,做好選品制定銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃 …… 10,布局開展TIKTOK直播業(yè)務(wù);11.懂越南語者優(yōu)先
抖音直播帶貨運(yùn)營(yíng),完成店鋪銷售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,安排店內(nèi)各類促銷活動(dòng)策劃; 3. …… 負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng),出具直播方案并跟進(jìn)執(zhí)行和落地; 4. 分析直播間相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)運(yùn)營(yíng)提出合理化建議; 5. 負(fù)責(zé)主播日常直播排期、根據(jù)項(xiàng)目組直播規(guī)劃進(jìn)行主播管理工作。 …… 思活躍,腦洞大開,能夠把握粉絲心理,并做出整隊(duì)性的運(yùn)營(yíng),提高轉(zhuǎn)化; 7. 作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,具有一定的溝通能力。
本公司專業(yè)主營(yíng)美發(fā)工具產(chǎn)品,面向全球市場(chǎng),海外官網(wǎng)www.hjbarbers.com,現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘以下:1. …… 電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)類.要求熟悉各類B端平臺(tái),擅長(zhǎng)B端客戶開發(fā),站外引流,具有1688/國(guó)際站操作經(jīng)驗(yàn),掌握投流開車技能,以及整店策劃規(guī)劃布局。如有獨(dú)立站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)也可。 2. …… 外貿(mào)業(yè)務(wù)類.性格活潑開朗,具有一定英語基礎(chǔ),客戶營(yíng)銷溝通能力強(qiáng),有主動(dòng)恒心開發(fā)海外客戶意識(shí)和毅力,熟練操作海外社媒經(jīng)驗(yàn),facebook.ins.推特.領(lǐng)英等,掌握獨(dú)立站以及跨境平臺(tái)日常操作,懂得網(wǎng)絡(luò)開發(fā)構(gòu)建私域流量 …… TIKTOK自媒體運(yùn)營(yíng).喜歡自媒體行業(yè),熟悉內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,具有視頻拍攝剪輯能力,有創(chuàng)意有思路,懂得視頻變相,有抖音TIKTOK.以及小店操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

物流總監(jiān)

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
物流業(yè)務(wù)開發(fā)有客戶資源快消行業(yè)城配資源物流銷售 1、負(fù)責(zé)城配業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā),獨(dú)立且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo),包含家電產(chǎn)品、快消、餐飲等行業(yè)相關(guān)的城配運(yùn)力業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)向客戶傳遞“中企車隊(duì)”模式的價(jià)值 …… ,為客戶提供價(jià)全鏈路的城配運(yùn)力解決方案; 3、推進(jìn)并建立公司的城配標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)力服務(wù)產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),并協(xié)根據(jù)市場(chǎng)行情不斷迭代,保持產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)城配客戶的后期運(yùn)營(yíng)落地,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)落地的問題 …… ,負(fù)責(zé)提升城配的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定,重點(diǎn)在流量、第三方物流公司覆蓋率、成本、效率指標(biāo),牽頭管控中企宜車城配產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)力運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理,搭建團(tuán)隊(duì)管理體系與不斷迭代,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常管理 …… 2、熟悉物流行業(yè),城配業(yè)務(wù)場(chǎng)景,能夠提供城配運(yùn)力解決方案; 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及一定的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、全新的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì),主攻城市配送項(xiàng)目。
40周歲以下,跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);具有同行業(yè)公司3年以上高管經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱的,學(xué)歷可放寬至本科以上;2.具有3年及以上跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的直接管理經(jīng)驗(yàn)者,年齡可放寬至45周歲以下;3.有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)跨境電商項(xiàng)目成功案例 …… ,具備跨境電商運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建經(jīng)驗(yàn),能從零到一搭建并完善運(yùn)營(yíng)流程;4.熟知進(jìn)出口貿(mào)易政策法規(guī),跨境電商倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流配送和供應(yīng)鏈管理實(shí)踐;5.擁有跨境電商行業(yè)人脈和渠道資源,能整合利用推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;6.熟悉并掌握 …… TikTok等主流跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)。 …… 三、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)的發(fā)展、團(tuán)隊(duì)組建、日常管理和培訓(xùn)工作,達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);2.制定跨境電商平臺(tái)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制并監(jiān)控運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算,確保各項(xiàng)資源投入的有效性和回報(bào)率;3.精通并熟練運(yùn)用各大跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和工具 …… ,不斷完善和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效率和客戶體驗(yàn);4.促進(jìn)外派公司與總公司的業(yè)務(wù)合作;等等。
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、 統(tǒng)計(jì)及收集整理各部門及各城市公司運(yùn)營(yíng)管理信息; 2. …… 、為各項(xiàng)目公司銷售提供銷售支持,爭(zhēng)取效益最大化;達(dá)成集團(tuán)指標(biāo); 3、 配合制定公司各項(xiàng)目計(jì)劃、銷售計(jì)劃、營(yíng)銷策劃;計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開展; 4、 參與管理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,并將指標(biāo)分解 …… 的去化率; 6、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)文件,并完成集團(tuán)下發(fā)任務(wù); 7、負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)輸出各部門工作計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)提醒監(jiān)督工作計(jì)劃執(zhí)行人/部門及時(shí)完成工作計(jì)劃; 9、負(fù)責(zé)追蹤重點(diǎn)工作的完成效果,跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理檢查或考核后的整改等后續(xù)工作
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)分析:包括但不限于物業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、物業(yè)項(xiàng)目公司數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等; 2、數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測(cè)試模式,提供數(shù)據(jù)支持決策; 3、 統(tǒng)計(jì)及收集整理各部門及各城市公司運(yùn)營(yíng)管理信息 …… 、為各項(xiàng)目公司銷售提供銷售支持,爭(zhēng)取效益最大化;達(dá)成集團(tuán)指標(biāo); 5、 配合制定公司各項(xiàng)目計(jì)劃、銷售計(jì)劃、營(yíng)銷策劃;計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開展; 6、 參與管理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,并將指標(biāo)分解 …… 的去化率; 8、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)文件,并完成集團(tuán)下發(fā)任務(wù); 9、負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)輸出各部門工作計(jì)劃; 10、負(fù)責(zé)提醒監(jiān)督工作計(jì)劃執(zhí)行人/部門及時(shí)完成工作計(jì)劃; 11、負(fù)責(zé)追蹤重點(diǎn)工作的完成效果,跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理檢查或考核后的整改等后續(xù)工作
一、崗位職責(zé): 1、全面主持和負(fù)責(zé)家裝板塊的業(yè)務(wù),包括但不局限于團(tuán)隊(duì)的組建、人員管理、工作分配、費(fèi)用管理等; 2、熟悉了解家裝板塊各個(gè)崗位的工作內(nèi)容,如設(shè)計(jì)師、客服、工程監(jiān)理員等,做好職位的工作分配 …… 二、任職條件: 1、有家裝團(tuán)隊(duì)整體資源和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(業(yè)務(wù)資源公司提供),至少?gòu)氖录已b負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能掌控家裝各板塊的運(yùn)營(yíng)管理; 2、有成功完成的項(xiàng)目案例者優(yōu)先; 3、工作地點(diǎn):廣西柳州柳北區(qū)
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、日常業(yè)務(wù)銜接:負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)報(bào)價(jià)工作及線上湊合成交,及記錄客戶需求,協(xié)調(diào)解決問題; 2、客戶管理:將現(xiàn)有線下客戶群體引流到公司平臺(tái),及開發(fā)新客戶,服務(wù)客戶; 3、合同管理:根據(jù)線上合同成交數(shù)據(jù)
崗位職責(zé): 1、參與市場(chǎng)調(diào)研分析、市場(chǎng)定位和招商策略、推廣策略及運(yùn)營(yíng)策略的制定,提出具體的招商計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司指派項(xiàng)目的招商、簽約和商戶進(jìn)場(chǎng)管理工作,實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)。 …… 根據(jù)公司決策,對(duì)簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判; 5、保持對(duì)市場(chǎng)需求的敏感性,定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化,了解行業(yè)動(dòng)態(tài); 任職要求: 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營(yíng)銷需要洞察打造跨品類營(yíng)銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營(yíng)銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 …… ; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營(yíng)銷需要洞察打造跨品類營(yíng)銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營(yíng)銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 …… ; 7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動(dòng)方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、
一、崗位職責(zé): 1、在公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行建筑工程市場(chǎng)調(diào)研,收集工程信息,分析工程情況,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤; 3、積極主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù) …… ,事前請(qǐng)示,事后匯報(bào),積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好溝通關(guān)系,深入挖掘潛在的合作機(jī)會(huì); 4、熟悉各類工程定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算規(guī)則,有效開展工程承建業(yè)務(wù)的工程造價(jià)測(cè)算分析,收集分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息 …… ; 5、參與工程合同的起草、會(huì)審、報(bào)批,經(jīng)公司法人授權(quán)后,在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同和其他業(yè)務(wù); 6、保守公司機(jī)密,收集客戶反饋信息,優(yōu)化合作條件,確保公司與客戶合作順暢,更好地滿足合作雙方的需求; …… 7、積極主動(dòng)的做好市場(chǎng)開發(fā)工作,按照總經(jīng)理、董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施,不斷提高部門業(yè)務(wù)水平; 8、按照公司管理制度積極開展本部門的各種業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比 …… 、對(duì)建筑工程市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展運(yùn)營(yíng)模式有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在建筑工程行業(yè)內(nèi)有一定的人脈資源優(yōu)先; 4、持國(guó)家認(rèn)證的一級(jí)(二級(jí))建造師執(zhí)業(yè)證書,中級(jí)職稱以上; 5、具有一定的談判技巧、良好語言表達(dá)和溝通能力
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南寧 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 28.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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