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南寧江南區(qū)裝飾公司業(yè)務拓展招聘

共找到 4條 南寧 江南區(qū) 業(yè)務拓展 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
徐女士
薪資待遇:月薪5000-7000元/月+提成,年綜合收入20w+
【崗位職責】
1.負責設(shè)計師渠道開拓及維護,完成渠道引流工作指標;
2.負責市場信息的跟蹤搜集,拓展異業(yè)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務模式;
3.負責組織落地公司活動;
4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估。
5.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務。
【任職資格】
1.年齡范圍:25歲以上;
2.學歷要求:不限;
3.工作經(jīng)驗:具有3年以上銷售經(jīng)驗,有家居、建材行業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.形象氣質(zhì)佳優(yōu)先,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及人際交往,具有親和力;
5.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6.條件優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求,可參加專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-11-11
徐女士
【崗位職責】
1.負責客戶渠道開拓及維護,完成工作指標;
2.負責市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務模式;
3.負責落實公司商務模式執(zhí)行,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成;
4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估;
5.負責本部門人員管理及工作指導,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;;
6.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-38歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5.具有一定談判能力、語言表達能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績效獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
月薪5000-6000元/月+提成
【崗位職責】
1.負責設(shè)計師渠道開拓及維護,完成渠道引流工作指標;
2.負責市場信息的跟蹤搜集,拓展異業(yè)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務模式;
3.負責組織落地公司活動;
4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估。
5.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。
【任職資格】
1.年齡范圍:25歲以上;
2.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗:具有2年以上銷售經(jīng)驗,有家居、建材行業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.形象氣質(zhì)佳優(yōu)先,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5.具有一定談判能力、語言表達能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-11-11
徐女士
【崗位職責】 1.協(xié)助分總完成分公司年度戰(zhàn)略目標制定; 2.制定和實施分公司年度、季度、月度業(yè)務規(guī)劃; 3.拓展市場,對業(yè)務拓展提出合理化建議,組建銷售團隊,完成銷售任務; 4.分析、評估業(yè)務可操作性和風險性 …… ; 5.協(xié)助業(yè)務開展過程中投標、考察、預結(jié)算等工作; 6.協(xié)助項目部協(xié)調(diào)甲方及工程回款配合工作; 7.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作任務。
約 4 個崗位
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南寧江南區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.6%
南寧江南區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,初中占0.4%,高中占0.4%,中專占0.2%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    2.9%
南寧江南區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占2.9%。

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