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南寧青秀區(qū)業(yè)務(wù)流程專(zhuān)家招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 業(yè)務(wù)流程專(zhuān)家 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng),完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)既定利潤(rùn)指標(biāo);
2.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售情況;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期維護(hù)客情關(guān)系,保持業(yè)務(wù)延續(xù)性;
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)職能和規(guī)章制度的執(zhí)行;
5.配合內(nèi)勤完成各個(gè)業(yè)務(wù)訂單的跟進(jìn)、對(duì)賬、結(jié)算;
6.配合內(nèi)勤定期完成各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析,管理以及監(jiān)管;
7.針對(duì)業(yè)務(wù)流程出現(xiàn)問(wèn)題,提供必要的支持和解決辦法,保證業(yè)務(wù)流程性;
8.根據(jù)公司要求協(xié)助做好學(xué)術(shù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù);
9.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行溝通和維護(hù);
10.為更好地推廣產(chǎn)品,協(xié)助組織召開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì)議、沙龍等各種市場(chǎng)活動(dòng),為達(dá)成業(yè)績(jī)做好支撐保障;
11.根據(jù)公司要求,統(tǒng)籌落實(shí)其他相關(guān)工作;
12.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況和問(wèn)題,及時(shí)提交工作報(bào)表以及解決方案
13.合理使用業(yè)務(wù)費(fèi)用。
1.開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng),完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)既定利潤(rùn)指標(biāo);
2.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售情況;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期維護(hù)客情關(guān)系,保持業(yè)務(wù)延續(xù)性;
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)職能和規(guī)章制度的執(zhí)行;
5.配合內(nèi)勤完成各個(gè)業(yè)務(wù)訂單的跟進(jìn)、對(duì)賬、結(jié)算;
6.配合內(nèi)勤定期完成各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析,管理以及監(jiān)管;
7.針對(duì)業(yè)務(wù)流程出現(xiàn)問(wèn)題,提供必要的支持和解決辦法,保證業(yè)務(wù)流程性;
8.根據(jù)公司要求協(xié)助做好學(xué)術(shù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù);
9.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行溝通和維護(hù);
10.為更好地推廣產(chǎn)品,協(xié)助組織召開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì)議、沙龍等各種市場(chǎng)活動(dòng),為達(dá)成業(yè)績(jī)做好支撐保障;
11.根據(jù)公司要求,統(tǒng)籌落實(shí)其他相關(guān)工作;
12.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況和問(wèn)題,及時(shí)提交工作報(bào)表以及解決方案
13.合理使用業(yè)務(wù)費(fèi)用。
14.做過(guò)美國(guó)GE、西門(mén)子、飛利浦放療設(shè)備優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 18.9%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

行業(yè)招聘

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