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南寧業(yè)務(wù)經(jīng)理助理招聘

共找到 2條 南寧 業(yè)務(wù)經(jīng)理助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、食堂項(xiàng)目經(jīng)理
直接上級(jí):餐飲總監(jiān)
直接下級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理助理、領(lǐng)班、廚師長(zhǎng)、員工
負(fù)責(zé)部門(mén):項(xiàng)目食堂
崗位職責(zé)
1.維持食堂正常工作秩序和運(yùn)行狀態(tài),處理突發(fā)問(wèn)題,隨時(shí)提供良好服
務(wù); 負(fù)責(zé)食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實(shí)管理指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。
2.落實(shí)公司制訂的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和要求,制定食堂工作計(jì)劃、工作規(guī)范,
提交食堂管理計(jì)劃、工作總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對(duì)外關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)原料市場(chǎng)調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具維修、采購(gòu)。
6.負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核
管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。
7.負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)食堂倉(cāng)庫(kù)管理。
9.負(fù)責(zé)食堂市場(chǎng)析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營(yíng)方案和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃并加以實(shí)
施。
10.編訂、提交食堂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析。
11.負(fù)責(zé)食堂食品原料采購(gòu)、成本控制
12.審批食堂各項(xiàng)費(fèi)用支出及報(bào)銷(xiāo),監(jiān)督落實(shí)公司成本管理措施。
13.安排及控制菜單,制定標(biāo)準(zhǔn)食譜。
14.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理
15.完成公司臨時(shí)交代的工作任務(wù)。
提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金(200-1000),綜合薪資5000+; 2、包住宿,小區(qū)宿舍,水電房租全免; 3、業(yè)余生活豐富,公司內(nèi)定期聚會(huì)、籃球賽、羽毛球賽、假日旅游、生日Party; 4、晉升空間大,經(jīng)理助理 …… 工作內(nèi)容:前期1-2個(gè)月在基層業(yè)務(wù)鍛煉,協(xié)助經(jīng)理日常團(tuán)隊(duì)管理工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人產(chǎn)品系統(tǒng)、公司企業(yè)文化培訓(xùn)、員工培訓(xùn)等,后期則是作為中高層管理培養(yǎng) 要求: 1、有良好的交流能力、態(tài)度端正、有上進(jìn)心;
約 2 個(gè)崗位

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南寧 經(jīng)理助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 8.7%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    1.9%
  • 本科
    1.2%
南寧經(jīng)理助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,高中占0.6%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占1.9%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    2.5%
南寧經(jīng)理助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占2.5%。
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