? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧青秀區(qū)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管招聘
共找到
1條
南寧 青秀區(qū) 業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
招商運營專員
4000-5000元2024-11-11廣西南寧市青秀區(qū)1、根據(jù)部門制定的運營招商計劃及節(jié)點要求、在上級主管領(lǐng)導(dǎo)的組織帶領(lǐng)下編制招商方案并實施,定期向上級反饋各項工作執(zhí)行情況,以確保運營目標達成;
2、負責公司各招商運行項目的市場調(diào)研分析、客戶開發(fā)、談判及合同簽署、招商宣傳等工作;
3、對項目的裝修、維護整改、運營狀況進行監(jiān)控、督導(dǎo)及定期巡查;
4、部門大客戶維系、收納商戶反饋的信息、有意見和建議,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
5、完善部門商業(yè)客戶的日常經(jīng)營管理檔案、臺賬、合同及往來資料存檔,經(jīng)營報表錄入;
6、各項目運營、招商回款催收;
7、部門內(nèi)跨項目協(xié)作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù);
要求:
1、2年以上營銷、招商工作經(jīng)驗;
2、持駕駛C證,能接受(廣西區(qū)內(nèi))出差,要有團隊合作精神;
3、具備一定的公文寫作能力,熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;能獨立擬寫招商策略方案、招商宣傳方案并實施;
4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款及市場操作模式,能獨立開展拓展招商工作;
5、服務(wù)意識強、有較強的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;有強烈責任心、能促成合作并維護公司利益;語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強、能與客戶進行獨立談判,具有開拓精神、市場洞察力,抗壓能力強;
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管督導(dǎo)門店督導(dǎo)運營督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)市場督導(dǎo)巡店督導(dǎo)經(jīng)理門店運營督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)主管巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店項目執(zhí)行督導(dǎo)督查市場運營督導(dǎo)促銷督導(dǎo)儲備督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)零售督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域市場督導(dǎo)門店稽核開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)助理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)巡店經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)主管零售運營督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)督導(dǎo)老師服裝門店督導(dǎo)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5241
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
-
6.9%3K
-
24.1%4K
-
34.5%5K
-
27.6%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。