南寧業(yè)務(wù)招聘
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南寧 業(yè)務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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Java
9000-12000元崗位職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)以及編碼工作的實(shí)施:
2,處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的性能,故障等問(wèn)題;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和總體架構(gòu),負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),
4.主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)外接口設(shè)計(jì);
5.系統(tǒng)核心模塊開發(fā),系統(tǒng)優(yōu)化,保證架構(gòu)性能。
6.有一定的用戶需求分析和理解能力,有較強(qiáng)的應(yīng)用功能設(shè)計(jì)和數(shù)
據(jù)設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)
系;
7.協(xié)助推進(jìn)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān),承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的開發(fā),保證
系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
8、有產(chǎn)品思維,項(xiàng)目管理思維,考慮問(wèn)題全面,
任職要求:
1.要求211以上院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,也招實(shí)習(xí)生:
2、扎實(shí)的Java基礎(chǔ)知識(shí),理解10、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,了解
M原理:
3.熟悉JAVA開發(fā),熟練掌握Spring、Spring-MVC、Springboot,
MyBatis等開源框架,了解Spring Cloud等分布式微服務(wù)開發(fā)內(nèi)容;
4.熟悉MySQL、Oracle、SqlServer等關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù),精通SQL語(yǔ)句與
數(shù)據(jù)庫(kù)性能調(diào)優(yōu),了解Redis應(yīng)用場(chǎng)景:
5.了解Git常用命令,如創(chuàng)建/合并分支等
6.有一定的Linux基礎(chǔ),了解Linux常用命令:
7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力
能獨(dú)立完成系統(tǒng)設(shè)計(jì):
8.性格沉穩(wěn),良好的口頭和書面表達(dá)能力,善于與人溝通,工作態(tài)
度積極,喜歡鉆研新技術(shù),樂(lè)意承擔(dān)新技術(shù)調(diào)研任務(wù)。 -
商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-8000元6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾和糾紛; 7、組織執(zhí)行店面形式的小型培訓(xùn)、產(chǎn)品活動(dòng)和促銷活動(dòng),通過(guò)各種方式帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成推廣和銷售任務(wù); 8、負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)與績(jī)效管理,提升店員的業(yè)務(wù)能力和銷售能力 -
前臺(tái)專職夜班接待員
3000-4000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)夜班的各項(xiàng)接待業(yè)務(wù); 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并跟進(jìn)處理,熟悉預(yù)訂,了解客情; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能 -
污水廠在線監(jiān)測(cè)運(yùn)維工程師
8000-12000元嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī); 3.具備有C1及以上駕照,能夠熟練駕駛汽車,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差; 4.具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神; 5.具有攻堅(jiān)克難、奉獻(xiàn)精神,能獨(dú)立完成崗位任務(wù),為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接 -
市場(chǎng)推廣拉新團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)
6000-8000元崗位職責(zé): 主要從事線下拉新推廣宣傳公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的籌建與管理,拓客引流,上班時(shí)間自由安排。 -
城市經(jīng)理
6000-11000元5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議。 6、維護(hù)VIP/會(huì)員,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率。 -
管培生
6000-9000元負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②:管培生-實(shí)施顧問(wèn)-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,針對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì),研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求 …… ,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗(yàn); 2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶體驗(yàn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)過(guò)程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作、日常運(yùn)營(yíng)及對(duì)外合作拓展等工作 …… ; 4.持續(xù)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品運(yùn)行情況,給出階段性總結(jié)分析和改進(jìn)、提升計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場(chǎng)方向(運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷/商務(wù))-內(nèi)部管理崗 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫(kù); 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通 …… ; 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷,如:項(xiàng)目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等; 3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 公司福利 五險(xiǎn)一金,帶薪休假,雙休,年終獎(jiǎng) -
銷售員
3000-6000元客戶檔案及訂單資料及時(shí)提交公司,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 6、按時(shí)提交市場(chǎng)走訪計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告及工作總結(jié)等材料; 7、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn); 8、與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象; 9、對(duì)業(yè)務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé)核實(shí) …… 二、崗位要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力,良好的合作精神; 3、能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、C1以上駕照,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn) -
統(tǒng)計(jì) 專員
3000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司各類業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù),包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)展,業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)等 2、對(duì)需要統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類,匯總和整理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性 3、與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等部門保持密切溝通,協(xié)作,確保數(shù)據(jù)的一致性和連貫性 -
前臺(tái)主管
8000-10000元【崗位職責(zé)】 1、制定、安排和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、保修、收銀、維修車間、備件工作協(xié)調(diào); 2、監(jiān)督指導(dǎo)服務(wù)顧問(wèn)、前臺(tái)引導(dǎo)員工作,對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核; 3、前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)專業(yè)培訓(xùn),包括日常安排及測(cè)試實(shí)施; 4、組織并監(jiān)督訂單及結(jié)單狀態(tài) -
事故外拓
6000-10000元[崗位職責(zé)] 1、對(duì)外市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,跟進(jìn)回廠車輛維修理賠; 2、收集各業(yè)務(wù)點(diǎn)的事故車信息和市場(chǎng)調(diào)車; 3、定期對(duì)各對(duì)口單位,保險(xiǎn)公司及駐點(diǎn)交警的關(guān)系維護(hù)及溝通; 4、到事故現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助出險(xiǎn)客戶處理事故 …… ,并力爭(zhēng)指引客戶到我司維修; 5、定時(shí)跟進(jìn)外拓回司的理賠車輛,及時(shí)與車主溝通車輛的維修進(jìn)度; 6、不斷拓展新的業(yè)務(wù)渠道,宣傳公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師(民宿)
5000-8000元工作內(nèi)容: 1.簡(jiǎn)單施工圖紙繪制,家裝效果圖的繪制; 2.后續(xù)施工過(guò)程的跟蹤,施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對(duì)客戶的服務(wù); 3.負(fù)責(zé)案例、技術(shù)及資源的整理 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè) -
用戶運(yùn)營(yíng)(用戶增長(zhǎng)方向)
10000-15000元深入了解用戶特征&用戶需求要點(diǎn),通過(guò)調(diào)研以及數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,并梳理上線運(yùn)營(yíng)規(guī)劃以及需求,推動(dòng)落地實(shí)施 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析用戶行為,深刻理解各個(gè)維度得轉(zhuǎn)化,數(shù)據(jù)敏感,具備業(yè)務(wù)意識(shí) -
用戶運(yùn)營(yíng)(生命周期方向)
8000-12000元1、負(fù)責(zé)用戶生命周期管理策略制定,通過(guò)實(shí)驗(yàn)和分析,有效提升拉新激活、活躍留存和沉默復(fù)活效果完善用戶畫像及生命周期管理體系; 2、對(duì)用戶進(jìn)行分層,制定和落實(shí)不同層級(jí)用戶運(yùn)營(yíng)策略和解決方案,有效提升業(yè)務(wù)指標(biāo) -
提供實(shí)習(xí)證明~包住實(shí)習(xí)生
4000-7000元2、晉升空間大 任職要求: 1.年齡18-27歲,學(xué)歷不限 2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,入職有主管帶 3.性格開朗 公司主要做SaaS業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣這一方面的,上手快簡(jiǎn)單 薪資: 底薪3000元+高提成 -
貿(mào)易專員
4000-6000元一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)接合同,審核訂單、開具發(fā)票、安排發(fā)貨、與工廠或供貨商對(duì)接; 2、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞; 3、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、訂單確認(rèn)、制單、指令傳達(dá)、跟蹤落實(shí)等; 4、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度 -
渠道經(jīng)理
8000-12000元1.負(fù)責(zé)品牌各渠道業(yè)務(wù)市場(chǎng)的開拓; 2.負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好相關(guān)關(guān)系的維護(hù); 3.與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作; -
物流經(jīng)理
7000-12000元負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬物流公司的管理工作; 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)物流板塊的招投標(biāo)業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)擴(kuò)展貨源渠道業(yè)務(wù); 3.貿(mào)易一體化多項(xiàng)業(yè)務(wù)的開發(fā); 4.運(yùn)輸渠道的開發(fā); 5.倉(cāng)儲(chǔ)的分配及管理; 任職要求: 1. -
企業(yè)地區(qū)合伙人
15000-20000元任職要求: 1、認(rèn)同公司價(jià)值觀與企業(yè)文化; 2、為人誠(chéng)實(shí)正直、積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、數(shù)據(jù)分析能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力與團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)開拓
南寧業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 人民出行(南寧)科技有限公司 的 用戶運(yùn)營(yíng)(生命周期方向) 職位2024-09-02
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農(nóng)先生2024-09-01
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南寧 銷售專員招聘工資
¥
5214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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20.2%3K
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22.2%4K
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22.8%5K
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15.8%6K-8K
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8.8%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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初中0.7%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專1.4%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,初中占0.7%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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