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南寧良慶區(qū)業(yè)務(wù)招聘

共找到 376條 南寧 良慶區(qū) 業(yè)務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
許女士
招聘專員
一、崗位職責(zé):
1、配合帶各中心部門同事業(yè)務(wù)到銀行辦理面簽手續(xù);
2、負(fù)責(zé)貸款客戶的業(yè)務(wù)接待及業(yè)務(wù)咨詢解答;
3、負(fù)責(zé)貸款客戶業(yè)務(wù)流程跟進(jìn)辦理及補(bǔ)材料工作;
4、引導(dǎo)客戶辦理各種信用貸款及抵押擔(dān)保類貸款手續(xù),并收集相應(yīng)客戶資料;
5、負(fù)責(zé)各銀行產(chǎn)品對(duì)接及產(chǎn)品更新;
6、負(fù)責(zé)消金業(yè)務(wù)客戶臺(tái)賬信息跟進(jìn)錄入。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少2年以上金融行業(yè)或房地產(chǎn)客服工作經(jīng)驗(yàn);
3、抗壓能力強(qiáng),銷售能力和溝通能力強(qiáng);
4、態(tài)度認(rèn)真,形象好。
三、薪資結(jié)構(gòu):基本工資(固定工資+績(jī)效工資)+提成+全勤+工齡+話補(bǔ)+外跑
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)受理業(yè)務(wù)的來(lái)電、來(lái)訪,以及根據(jù)業(yè)務(wù)咨詢、投訴、報(bào)修、建議與 求助,調(diào)度相關(guān)崗位進(jìn)行處理;
2.協(xié)助進(jìn)行交付區(qū)域業(yè)主檔案管理、鑰匙管理、交付手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)物品放行、業(yè)主卡(門禁卡、月???、臨???及相關(guān)手續(xù)辦理;
3.按照體系文件要求,為住戶辦理入住手續(xù),指導(dǎo)住戶規(guī)范填寫(xiě)入住資料,定期將資料整理、核對(duì)、登記后存檔;負(fù)責(zé)辦理住戶裝修手續(xù),收集資料,嚴(yán)格審核裝修施工資格和裝修工人證件,辦理裝修許可及出入證;
4.負(fù)責(zé)收集整理更新所管理樓棟業(yè)主信息,并及時(shí)存檔;
5.定時(shí)巡查轄區(qū)范圍內(nèi)樓宇狀況、公共設(shè)施等,發(fā)現(xiàn)不正常情況及時(shí)處理并做記錄上報(bào),監(jiān)督整改落實(shí);
6.負(fù)責(zé)接待業(yè)主(住戶)有關(guān)住房方面的咨詢,積極做好住戶巡訪工作,主動(dòng)上門為孤寡老幼戶、困難戶提供服務(wù),與住戶建立和維持良好的關(guān)系;
7.熟悉樓宇的結(jié)構(gòu)、樓座排列、單元戶數(shù)、管道線路的走向、常規(guī)設(shè)備開(kāi)關(guān)的位置、了解住戶、業(yè)主的數(shù)量、家庭成員等基本情況;
8.參與新房驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映處理;負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、水費(fèi)、停車費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的催收繳和提醒工作。
二、任職要求:
1.年齡18歲-35歲,身高160cm以上,
2.形象氣質(zhì)佳,有親和力;有一定協(xié)調(diào)溝通能力,具有較強(qiáng)與客戶打交道經(jīng)驗(yàn),對(duì)物業(yè)行業(yè)有一定的了解,有小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮。
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作;
4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì);
5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評(píng)估員工表現(xiàn),激勵(lì)優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。
6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作;
8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。;
4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí),掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī),擅長(zhǎng)員工合同管理;
5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí);
6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì);
7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。
2024-11-03
人力資源部
崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 …… 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù) …… 企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展 …… 有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會(huì)自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維 …… ,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。

后廚

4000-6000元
2024-11-03
鄧凱云
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,計(jì)劃在門店推出煲仔飯系列,特面向社會(huì)廣納人才。 招聘崗位:煲仔飯師傅 一、崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)和要求制作各類煲仔飯,確??谖?、品質(zhì)穩(wěn)定。 2.?
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-11-03
佟德宇
工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)家電賣場(chǎng)的業(yè)務(wù)操盤(pán),對(duì)公司的銷售和毛利達(dá)成負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)與各家電品牌的合同洽談、裝修上樣、人員配備和回款等全流程業(yè)務(wù)鏈路。 …… 4、給公司的經(jīng)營(yíng)決策提供建議,從業(yè)務(wù)端有力支持公司戰(zhàn)略達(dá)成。 崗位要求 一、基本要求: 1、40歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上家電行業(yè)業(yè)務(wù)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、具備渠道業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者、廠家分管賣場(chǎng)渠道業(yè)務(wù)人員優(yōu)先錄用。 二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述: 1、皮實(shí)樂(lè)觀,有拿結(jié)果能力,同時(shí)兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)作及資源整合能力。
2024-11-03
覃經(jīng)理
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等工作; 2、通過(guò)客戶服務(wù),向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、全面的售后服務(wù), 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)目標(biāo)市場(chǎng),開(kāi)拓客戶的需求提供全方位的咨詢服務(wù); 4、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系
2024-11-03
蔣德坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌線上渠道(餓了么外賣、美團(tuán)外賣、抖音團(tuán)購(gòu)等)的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升,通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、流量、折扣等有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)外賣化 …… 負(fù)責(zé)第三方外賣平臺(tái)的店鋪更新優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升第三方外賣平臺(tái)顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開(kāi)關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過(guò)定期數(shù)據(jù)觀測(cè)及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略 …… ,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動(dòng),優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案; 5、根據(jù)線上市場(chǎng)的情況分析,進(jìn)行對(duì)應(yīng)的活動(dòng)策劃,讓運(yùn)營(yíng)部提供對(duì)應(yīng)的資源,并跟進(jìn)活動(dòng)的執(zhí)行、總結(jié); 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派任務(wù)。
2024-11-03
崗位職責(zé): 1.進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)、拜訪、日常維護(hù),加強(qiáng)與客戶的互動(dòng),挖掘意見(jiàn)領(lǐng)袖圈層資源; 2.宣傳品牌文化,開(kāi)展企業(yè)拜訪交流,拉動(dòng)企業(yè)團(tuán)購(gòu)及定制業(yè)務(wù)。
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司資源挖掘需求客戶,通過(guò)電話、微信等方式邀約客戶進(jìn)店; 2、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)店的引導(dǎo),產(chǎn)品、活動(dòng)以及品牌服務(wù)的介紹 3、主導(dǎo)客戶裝修業(yè)務(wù)的洽談、簽約、收款,以及維護(hù)客戶關(guān)系。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)小區(qū)樓盤(pán)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的維護(hù)與開(kāi)發(fā),完成每月銷售任務(wù); 2.通過(guò)微信、電話、社群等線上工具,結(jié)合公司產(chǎn)品與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 任職要求: 1.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目拓展、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展; 2、基于項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)整理分析,提供有效建議報(bào)告; 3、理解并依據(jù)用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)搭建并逐步完善業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系; …… 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司安排的相關(guān)業(yè)務(wù)渠道開(kāi)拓及客戶維護(hù)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)二手房交易市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集整理、分析研判,提供有效市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告服務(wù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)擬開(kāi)展業(yè)務(wù)的考察和分析,完成項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展落實(shí)的對(duì)接管理工作 …… ,監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作的關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司安排的業(yè)務(wù)渠道開(kāi)拓及客戶維護(hù)。
2024-11-03
王國(guó)鏹
新員工入店,熟悉了解所在商圈,不必乘車東奔西跑,因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起; 2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶,維護(hù)公司分配的客戶,詳細(xì)了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配; 3、進(jìn)行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交
2024-11-03
分析外賣數(shù)據(jù)及制定改進(jìn)方案; 5、結(jié)合公司實(shí)際情況,裝修及優(yōu)化外賣平臺(tái)門店的店鋪,保持品牌統(tǒng)一形象; 6、外賣廣告投放,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 7、對(duì)接所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)加盟商外賣相關(guān)問(wèn)題解答,日常工作處理; 8、對(duì)接公司內(nèi)部業(yè)務(wù)與相關(guān)部門工作配合
一、工作內(nèi)容 1.通過(guò)呼叫系統(tǒng)對(duì)客戶進(jìn)行售后信息確認(rèn)與質(zhì)量檢查服務(wù),以確保服務(wù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性,室內(nèi)坐班,無(wú)外出業(yè)務(wù),無(wú)營(yíng)銷; 2.真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)在系統(tǒng)上記錄反饋客戶回訪信息及回訪服務(wù)記錄。
崗位職責(zé): 1、受理扣款申請(qǐng),根據(jù)公司規(guī)定完成業(yè)務(wù)操作; 2、審查申請(qǐng)減免資料的完整性,確保減免賬務(wù)處理完成; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)公賬清理的操作; 4、根據(jù)我司訴訟工作需求,協(xié)助完成訴訟申請(qǐng)、材料用印 …… 、文書(shū)錄入等相關(guān)操作; 5、定期將客戶減免與訴訟相關(guān)紙質(zhì)資料錄入歸檔; 6、按照規(guī)定統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)情況,并向公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào); 7、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
【崗位職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)銀行理財(cái)銷售的渠道開(kāi)發(fā)維護(hù),非直接對(duì)客戶營(yíng)銷,主要進(jìn)行合作銀行渠道維護(hù)及營(yíng)銷推動(dòng),達(dá)成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、為合作銀行提供專業(yè)的零售理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù) 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差
【崗位職責(zé)】 1、銀行POS商戶、線上抵押貸以及信用卡業(yè)務(wù)推廣; 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、管理維護(hù)客戶關(guān)系。
崗位職責(zé) 1、根據(jù)提供的客戶資源,通過(guò)電話外呼的方式了解客戶相關(guān)產(chǎn)品使用情況,針對(duì)性進(jìn)行產(chǎn)品推介,促成客戶辦理業(yè)務(wù)。 …… 引導(dǎo)客戶線上、到店申請(qǐng)貸款等; 任職要求 1、有電銷或銀行外呼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng),接受且熱愛(ài)電話銷售工作性質(zhì); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且對(duì)產(chǎn)品、話術(shù)熟練,能針對(duì)性給客戶制定業(yè)務(wù)方案 …… ; 4、有銷售意識(shí),與客戶溝通過(guò)程中,洞察客戶,適時(shí)推薦業(yè)務(wù),持續(xù)維護(hù)客戶,有耐性; 5、心態(tài)積極樂(lè)觀,不輕易因客戶掛機(jī)、不接聽(tīng)等情況產(chǎn)生消極心態(tài),情緒調(diào)節(jié)能力強(qiáng); 6、勇于超越自我,不畏困難,具備強(qiáng)大的抗壓能力

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧良慶區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
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