1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優(yōu)質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等
按地區(qū):
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工廠普工
4800-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-30黃女士人事一、招聘要求:
招聘崗位:普工、操作工
要求:小時工21-42歲,女工,身心健康,無色盲,無明顯紋身、能適應兩班倒;
二、工作時間:
白夜班兩班倒
工作時間表:白班8:00-12:00,13:00-17:00,加班18:00-20:00;
夜班20:00-24:00,01:00-05:00,加班06:00-08:0
二、薪資待遇:
綜合到手工資:小時工工價:16/h,4800-5000元,包住,包吃。
三、福利待遇:
1.餐補,住宿免費4/6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調,熱水器,洗衣機,
2.節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
3.有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等
4.培訓學習:免費提供各種管理 技能培訓、開辦在職學歷教育教育班
5.晉升發(fā)展:表現優(yōu)異者將獲得調薪、晉升崗位機會
四、上班地址:南寧江南區(qū)金凱工業(yè)園 -
電子組裝工
4300-5200元2024-09-30黃女士人事一、招聘要求:
招聘崗位:普工、操作工
要求:小時工18-40歲,正式工18-40歲,男女不限,身心健康,無色盲,無明顯紋身、能適應兩班倒;
二、工作時間:
標準工時制,實行每周5天,每天8小時,加班另算,白夜班兩班倒
工作時間表:白班8:00-12:00,13:00-17:00,加班18:00-20:00;
夜班20:00-24:00,01:00-05:00,加班06:00-08:00;
正式工周六日全天算加班,雙倍工資,節(jié)假日全體算加班,三倍工資
二、薪資待遇:
綜合到手工資:4800-5000元,包住,餐補。
1、小時工工價:16/h
2、正式工: 底薪:1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補貼180元/月,廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月,夜班補貼20元/天。。
正式工加班費:周一至周五加班1.5倍:15元/小時,周末加班2倍:20元元/小時,法定節(jié)假日加班3倍:30元/小時
三、福利待遇:
1.餐補,住宿免費4/6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調,熱水器,洗衣機,
2.節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
3.有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等
4.培訓學習:免費提供各種管理 技能培訓、開辦在職學歷教育教育班
5.晉升發(fā)展:表現優(yōu)異者將獲得調薪、晉升崗位機會
四、上班地址:南寧江南區(qū)金凱工業(yè)園 -
短期小時工
5000-6000元2024-09-30龔女士人事專員招聘小時工19+1元/小時,月薪5000-6000元/月
主要生產:顯示屏、玻璃面板等電子配件
招聘要求:
1、基本要求:18-45歲,男女不限;身高男最低160女最低150,身體健康,四肢健全,無色盲色弱,無影響工作之疾?。ň窦膊 ㈦[性疾病等)。
2、體檢:體檢費58 元/人員工自費首次發(fā)放工資隨工資退回
工作時間:
班別:兩班倒,無塵服、靜電服,車間部門崗位隨機分配!
工作時間表:白班8:00-12:00,13:00-17:00,加班16:00-20:00;
夜班20:00-24:00,01:00-05:00,加班06:00-08:00;
薪資待遇:
1、薪資待遇:綜合薪資 20 元/時,入職不滿月按照19元/小時,
2、食宿:免費住宿6-8 人間,獨立空調衛(wèi)生間,水電均攤薪資中扣除,刷卡吃飯
3、入職滿15天可預支工資300-500 -
長白班小時工
5500-6000元2024-09-30龔女士人事專員招聘小時工19+1元/小時,月薪5500-6500元/月 主要生產:顯示屏、玻璃面板等電子配件 招聘要求: 1、基本要求:18-45歲,男女不限;身高男最低160女最低150,身體健康,四肢健全, …… 工作時間表:白班8:00-12:00,13:00-17:00,加班16:00-20:00; 夜班20:00-24:00,01:00-05:00,加班06:00-08:00; 薪資待遇: 1、薪資待遇 -
電子廠
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23羅主管主管小時工坐班崗位、入職快、工資高包吃包住 打包、組裝、測試、檢測、貼片、放料、檢查、拉料等崗位 1、工作內容:主要生產手機揚聲器、手機攝像頭、手機殼等電子產品配件。 …… 3、工作時間:白班8:00-11:30 12:30-17:30 加班18:00-20:00(中午有吃飯休息時間) 夜班20:00-23:30 1:30-5:30 加班6:00-8:00 4、薪資待遇 -
產品檢查坐班工作輕松
4800-6500元2024-09-22張主管招聘主管2、主要生產手機殼、耳機、喇叭、音響、揚聲器、手機攝像頭等生產組裝, 二、【薪資待遇】 底薪1990+全勤獎200+夜班補貼+加班費+補貼200, 實行5天8小時制超過8小時算加班 周一到周五加班 …… 夜班補貼10/晚 綜合到手5000到6000吃包住 小時工 16-20塊一個小時,包吃包住,工作輕松,坐班一個月4800到6500 -
普工
4500-6000元2024-09-22張主管招聘主管三、【薪資福利】 1、小時工 按16-20塊錢一個小時,可以自己挑工價崗位做,每月保底260-280工時,綜合最低薪資4800-5500元 2、正式工 底薪+崗位補貼(100-1000)+加班費 …… (加班費按照勞動法計算)+超產獎勵(0-1000)+全勤獎200元;夜班補貼20元/工作日,綜合薪資4500—7500元/月 四、【工作崗位】 1、普通工衣坐班,長期工、臨時工、長白班、兩班倒崗位, -
包裝工
4600-6000元2024-09-22張主管招聘主管三、【薪資福利】 1、小時工 按16-20塊錢一個小時,可以自己挑工價崗位做,每月保底260-280工時,綜合最低薪資4800-5500元 2、正式工 底薪+崗位補貼(100-1000)+加班費 …… (加班費按照勞動法計算)+超產獎勵(0-1000)+全勤獎200元;夜班補貼20元/工作日,綜合薪資4500—7500元/月 四、【工作崗位】 1、普通工衣坐班,長期工、臨時工、長白班、兩班倒崗位, -
操作工
4500-5000元2024-09-21張主管招聘主管三、【薪資福利】 1、小時工 按16-20塊錢一個小時,可以自己挑工價崗位做,每月保底260-280工時,綜合最低薪資4800-5500元 2、正式工 底薪+崗位補貼(100-1000)+加班費 …… (加班費按照勞動法計算)+超產獎勵(0-1000)+全勤獎200元;夜班補貼20元/工作日,綜合薪資4500—7500元/月 四、【工作崗位】 1、普通工衣坐班,長期工、臨時工、長白班、兩班倒崗位, -
電腦組裝
4800-6000元2024-09-21張主管招聘主管三、【薪資福利】 1、小時工 按16-20塊錢一個小時,可以自己挑工價崗位做,每月保底260-280工時,綜合最低薪資4800-5500元 2、正式工 底薪+崗位補貼(100-1000)+加班費 …… (加班費按照勞動法計算)+超產獎勵(0-1000)+全勤獎200元;夜班補貼20元/工作日,綜合薪資4500—7500元/月 四、【工作崗位】 1、普通工衣坐班,長期工、臨時工、長白班、兩班倒崗位, -
電子產品包裝坐班簡單輕松
4800-6100元2024-09-21張主管招聘主管三、【薪資福利】 1、小時工 按16-20塊錢一個小時,可以自己挑工價崗位做,每月保底260-280工時,綜合最低薪資4800-5500元 2、正式工 底薪+崗位補貼(100-1000)+加班費 …… (加班費按照勞動法計算)+超產獎勵(0-1000)+全勤獎200元;夜班補貼20元/工作日,綜合薪資4500—7500元/月 四、【工作崗位】 1、普通工衣坐班,長期工、臨時工、長白班、兩班倒崗位,
約 11 個崗位
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南寧 服務員招聘工資
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3274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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19.7%2K
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55.8%3K
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16%4K
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5.7%5K
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1.8%6K-8K
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.8%
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初中1.7%
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高中0.8%
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中專0.3%
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大專0.4%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,初中占1.7%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗97.8%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年1.7%
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5-10年0.1%
南寧服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占1.7%,5-10年占0.1%。